2022年12月廣東東莞市教育局事業(yè)編制教師招聘899名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-12-14 13:26 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

發(fā)布公告——網(wǎng)上報(bào)名——資格審核——統(tǒng)一筆試——資格確認(rèn)——試講(實(shí)操考試)和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試——體檢——考察——公示——聘用。

(一)發(fā)布招聘公告

2022年12月13日—26日在東莞市人力資源和社會保障局(http://dghrss.dg.gov.cn/)、東莞市教育局(http://edu.dg.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)考

1. 報(bào)考方式

報(bào)考采取網(wǎng)上報(bào)名方式，網(wǎng)址： http://dgjy.pzhl.net/index.php

報(bào)考時(shí)間：2022年12月20日—12月29日

2. 報(bào)考要求

每名考生限報(bào)其中一個(gè)符合報(bào)考條件的崗位。考生須按報(bào)名系統(tǒng)要求填寫、上傳相關(guān)報(bào)考材料，一旦提交原則上不再作退回處理，因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報(bào)考失敗的，報(bào)考者責(zé)任自負(fù)，招聘單位不另行通知。通過資格初審的人員全部入圍統(tǒng)一筆試。

(三)開考比例。本次語文、數(shù)學(xué)、物理崗位開考比例為考生數(shù)是招聘人數(shù)的3倍，其他崗位開考比例為考生數(shù)是崗位招聘人數(shù)的5倍，不達(dá)開考比例的相應(yīng)減少或取消崗位，如：某單位招聘小學(xué)語文教師崗位2人，符合資格的報(bào)考人員5人，按規(guī)定相應(yīng)取消1個(gè)崗位，5名考生不受影響，同時(shí)競爭1個(gè)小學(xué)語文教師崗位;如：某單位招聘初中英語教師崗位1個(gè)，符合資格的報(bào)考人員只有4人，則本崗位取消。

(四)資格確認(rèn)、考試環(huán)節(jié)?？荚嚪譃槿齻€(gè)環(huán)節(jié)：線下統(tǒng)一筆試——試講(實(shí)操考試)——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，其中音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、心理健康等教師崗位須加試實(shí)操考試;財(cái)務(wù)崗位不需試講、需進(jìn)行實(shí)操考試和結(jié)構(gòu)化面試。

1.統(tǒng)一筆試

(1)考試安排?？荚嚪绞剑壕€下閉卷考試。2023年1月5日前市教育局在報(bào)考系統(tǒng)公布入圍統(tǒng)一筆試人員名單，考生登錄報(bào)考系統(tǒng)查詢統(tǒng)一筆試有關(guān)安排和下載準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)參加考試，考試時(shí)間：2023年1月12日—13日期間，各學(xué)科考試時(shí)間和地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證或考試通知單。筆試分?jǐn)?shù)合格線為60分，不達(dá)60分的不能進(jìn)入試講和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試環(huán)節(jié)。

(2)考試成績和入圍名單?？忌捎?023年1月31日前登錄東莞市教育局官網(wǎng)查詢統(tǒng)一筆試成績。在同崗位統(tǒng)一筆試人員達(dá)到合格線人員中按統(tǒng)一筆試成績從高到低一般按崗位招聘人數(shù)5倍(其中語文、數(shù)學(xué)、物理學(xué)科為崗位招聘人數(shù)3倍)進(jìn)入試講和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試環(huán)節(jié)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足此倍數(shù)的，全部合格人員均可進(jìn)入。我局將在東莞市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、東莞市教育局官網(wǎng)公布入圍試講和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試人員信息。

(3)考試內(nèi)容。①教師崗位考試內(nèi)容：包括公共題和專業(yè)題，公共題：時(shí)事熱點(diǎn)、常識判斷、辦公軟件應(yīng)用、語言理解與表達(dá)、判斷推理、教育學(xué)、心理學(xué)等教師應(yīng)具備的基本知識素養(yǎng)和能力;專業(yè)題包括學(xué)科教學(xué)論、學(xué)科專業(yè)知識等。②財(cái)務(wù)人員崗位考試內(nèi)容：財(cái)會知識、財(cái)務(wù)相關(guān)法規(guī)、制度等。

2.筆試后合格人員中按比例進(jìn)入試講和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的考生需提供紙質(zhì)材料進(jìn)行資格確認(rèn)，時(shí)間：2023年2月期間，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知，現(xiàn)場提交紙質(zhì)材料如下：

(1)內(nèi)地居民身份證復(fù)印件，港澳考生提供永久性居民身份證;已畢業(yè)生的考生需提供學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他證明材料復(fù)印件;

(2)教師資格證復(fù)印件或其他相關(guān)資格材料;

(3)報(bào)考財(cái)務(wù)人員崗位的考生須提供財(cái)務(wù)會計(jì)類初級及以上職稱;

(4)已畢業(yè)的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員報(bào)考須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證結(jié)果;未畢業(yè)的，須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明(同時(shí)提供中文翻譯件)，所有留學(xué)歸國人員須憑國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證結(jié)果辦理聘用手續(xù);國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，須提供國內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》;

(5)本人高中、大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作情況總結(jié)。

以上材料須真實(shí)有效，提交復(fù)印件的同時(shí)需攜帶原件以供查閱，因特殊原因未能提供的須書面承諾保證已取得上述相應(yīng)材料的資格，并在體檢前提供相關(guān)材料，否則取消體檢資格。

3.試講(實(shí)操考試)和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。試講(實(shí)操考試)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試安排初定在2023年2月進(jìn)行，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行安排和通知。

(1)試講。試講的形式為現(xiàn)場抽題現(xiàn)場備課后進(jìn)行片段教學(xué)。試講成績?yōu)榘俜种?，四舍五入后保留小?shù)點(diǎn)后兩位為考生試講成績，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分，成績不達(dá)80分的不予錄用。

試講考試流程：考生按時(shí)報(bào)到并簽到(遲到者取消考試資格)——抽簽確定考試號碼——按順序進(jìn)行備課(30分鐘)——考生佩戴號碼牌進(jìn)行試講考試(10分鐘)+問答環(huán)節(jié)(2分鐘)——考試結(jié)束。

實(shí)操。音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、心理教師崗位和財(cái)務(wù)崗位須進(jìn)行實(shí)操考試，具體每位考生的考試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。實(shí)操成績?yōu)榘俜种?，四舍五入后保留兩位小?shù)點(diǎn)為考生成績，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分，不達(dá)80分不予錄用。

(2)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)閱題、討論和自由發(fā)言、總結(jié)發(fā)言，成績?yōu)榘俜种?，四舍五入后保留小?shù)點(diǎn)后兩位為考生面試成績，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分，成績不達(dá)80分的不予錄用。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程：考生按時(shí)報(bào)到并簽到(遲到者取消考試資格)——抽簽確定考試組號和順序號——考生考前10分鐘閱讀面試題目和備考——分組按順序號進(jìn)場考試(考生佩戴號碼牌)——主評委宣讀導(dǎo)語——考生按抽簽順序號從小到大陳述個(gè)人觀點(diǎn)(每名考生不超過2分鐘)——自由討論(約20分鐘，具體視考生人數(shù)定)——小結(jié)(考生按抽簽順序號從大到小陳述個(gè)人小結(jié)，每名考生不超過1分鐘)——總結(jié)(集體推薦2名考生作總結(jié)陳述，每名考生總結(jié)發(fā)言不超過3分鐘)——結(jié)束。

4.成績。筆試、試講(實(shí)操)、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試各環(huán)節(jié)的成績均為百分制，成績四舍五入保留2位小數(shù);總成績不再四舍五入，應(yīng)計(jì)盡計(jì)，按考生總成績從高到低1:1確定入圍體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績相同影響擬聘結(jié)果的，則先按筆試成績再按試講(實(shí)操)成績最后按無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績，各項(xiàng)成績均相同的，需進(jìn)行加試，加試以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，由招聘單位統(tǒng)籌安排。成績計(jì)算方法如下：

(1)總成績(普通科教師崗位)=筆試成績×40%+試講成績×30%+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績×30%;

(2)總成績(音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、心理健康教師崗位)=筆試成績×40%+試講成績(試講×30%+實(shí)操×70%)×30%+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績×30%。

(3)總成績(財(cái)務(wù)崗位)=筆試成績×40%+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績×30%+實(shí)操成績×30%。