2023年江蘇南京市玄武區(qū)教育局所屬學(xué)校教師招聘169名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-12-08 17:51 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6.準考證打印

通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者請于筆試前3日內(nèi)登錄報名平臺，自行下載打印準考證。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢及準考證打印問題，請電話咨詢：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(二)考試方式和實施辦法

本次招聘分為筆試和面試兩部分。

1.筆試

(1)筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織，通過資格初審人員參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證、身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試具體疫情防控要求請關(guān)注南京市教育局網(wǎng)后續(xù)發(fā)布的《南京市2023年公開招聘教師考生健康應(yīng)試須知》。

(2)筆試科目和內(nèi)容：公共知識60分(基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識)、學(xué)科專業(yè)知識100分，總分為160分。其中，特殊教育、教育康復(fù)專業(yè)只考公共知識60分。

(3)筆試時間和地點：筆試時間將另行發(fā)布通知，請考生密切關(guān)注南京市教育局網(wǎng)。開考時間和地點等詳細信息，屆時以準考證標注的為準。

(4)成績查詢及打?。罕敬喂P試成績的合格線為總成績的50%。應(yīng)聘人員可于筆試后5個工作日，憑本人報名時使用的賬號和密碼，登錄報名平臺查詢成績并打印。

以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時調(diào)整，并在南京市教育局網(wǎng)發(fā)布通知，請考生密切關(guān)注并嚴格執(zhí)行。

本次招聘教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦補習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

2.資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對取得面試資格的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)或各招聘單位網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。應(yīng)聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報名時上傳的所有報名材料原件(校驗)、復(fù)印件(留存)。其中，就業(yè)推薦表需提交原件(留存)。

3.面試

資格復(fù)審合格者進入面試，進入面試的人員名單將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)或各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。面試在玄武區(qū)人力資源和社會保障局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由玄武區(qū)教育局或各招聘單位按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定組織實施。面試當(dāng)天考生須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。

面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用學(xué)科(專業(yè))答辯、課堂教學(xué)考核、教學(xué)基本功、專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力考核等一種或多種形式的組合，各項測試合格線均為60分。其中，玄武區(qū)教育局所屬初中、小學(xué)的語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、地理、心理崗位的學(xué)科(專業(yè))答辯和課堂教學(xué)考核分別占面試總成績的20%和80%;物理、生物、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、科學(xué)崗位的教學(xué)基本功和課堂教學(xué)考核分別占面試總成績的40%和60%;學(xué)前教育、特殊教育、教育康復(fù)崗位的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力考核分別占面試總成績的50%和50%。

高中校及中等專業(yè)學(xué)校招聘崗位具體面試形式及占比詳見《南京市玄武區(qū)教育局所屬高中及中等專業(yè)學(xué)校2023年公開招聘教師面試形式及成績占比》(附件4)。

面試成績當(dāng)場告知考生并在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)或各招聘單位網(wǎng)站公布。

(三)總成績計算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

(四)體檢、考察

1.體檢：面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如果面試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及國(境)外留學(xué)人員須于2023年8月1日前獲得崗位要求的教師資格證，普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生同時還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

被聘用的新教師2023年8月初到南京市玄武區(qū)教育局報到，報到時須交驗有關(guān)證件。對于合并招聘的崗位，由區(qū)教育局根據(jù)考試成績、各學(xué)校實際需求、師資均衡配置等要求，結(jié)合教師流動，進行選崗。

四、招聘紀律與有關(guān)要求

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。

應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、清晰。凡報考或辦理聘用過程中，發(fā)現(xiàn)材料作假或檔案涂改造假的，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

五、本公告由南京市玄武區(qū)教育局負責(zé)解釋

六、招聘咨詢與監(jiān)督

(一)招聘咨詢

南京市玄武區(qū)教育局人事科：025-84550138

南京市第九中學(xué)：025-68586008

南京市第十三中學(xué)：025-83269911

南京市人民中學(xué)：025-83159566

南京市玄武高級中學(xué)：025-84810958

南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校：025-85286705

(二)招聘監(jiān)督

南京市玄武區(qū)教育局工委辦：025-84550372

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