2023內(nèi)蒙古包頭市教育系統(tǒng)引進高層次緊缺急需教師200名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-11-30 16:57 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(十)聘用

1.公示期滿，對公示期無異議或反映問題不影響聘用的，經(jīng)市教育局黨組研究后，報市委組織部(市委人才辦)審核并申請辦理編制及人事手續(xù)，并簽訂引進協(xié)議。

2.人才引進實行最低5年服務期，服務期從聘用之日起計算，服務期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務員及事業(yè)單位等招考。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

3.受聘人員實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進行遞補。

4.擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補。

(1)2023年應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證及教師資格證等應聘崗位所需其他相關證書的。

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的。

(3)試用期間或期滿考核不合格的。

(4)在招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、紀律監(jiān)督

(一)人才引進工作實行全程監(jiān)督制度。人才引進工作期間，由包頭市教育局機關紀委負責全程監(jiān)督。包頭市委組織部(市委人才辦)全程監(jiān)督指導教師招聘工作，招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令)執(zhí)行。

(二)落實責任追究制度。按照“誰用人、誰審查、誰負責”的要求，招聘單位要對報考人員報名資格初審和面試資格復審工作高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅追責問責。

(三)實行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響公正履行招聘職責的，應當回避。

五、人才引進待遇

1.過渡住房保障。優(yōu)先為各類人才提供過渡性住房保障，對引進的博士按照每月120平方米住房標準，提供前兩年租金全額發(fā)放，后兩年租金減半發(fā)放;碩士研究生按照每月90平米住房標準，提供前兩年租金全額發(fā)放，后兩年租金減半發(fā)放;“雙一流”建設高校本科生按照每月60平米住房標準，提供第一年租金全額發(fā)放，第二年租金減半發(fā)放;其他院校本科生按照每月30平米住房標準，提供第一年租金全額發(fā)放，第二年租金減半發(fā)放的人才公寓保障。

2.折扣購房。對高層次青年人才給予購房優(yōu)惠，全職引進并落戶我市的博士研究生首套住房按120平米標準享受成交價5%折扣補貼、“雙一流”院校碩士研究生首套住房按90平米標準享受成交價3%折扣補貼。

3.崗位聘任。對引進的專業(yè)技術(shù)人才，博士研究生可初聘中級十級，碩士研究生(或緊缺急需專業(yè)本科畢業(yè)生)可初聘初級十一級;對引進副高以上職稱的，可按照有關規(guī)定進行特設崗位聘用。

4.發(fā)展培養(yǎng)。通過導師帶徒，青藍工程，教師引領等多種形式，加強對新教師培訓，并采取到名校跟崗學習的方式對新教師進行培養(yǎng)，使其盡快成長為骨干教師。同時為青年教師發(fā)展提供相應的平臺，根據(jù)本人的成長情況，階梯式的授予榮譽，暢通發(fā)展渠道。

六、其他事項

(一)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(二)人才引進過程中，有關通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢遞補、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)、包頭教育云平臺和包頭教育在線微信公眾號等媒體公布，請應聘人員密切關注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加者視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一考核環(huán)節(jié)資格，責任由應聘人員承擔。

七、咨詢和監(jiān)督舉報電話

本次人才引進工作將全程設置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(一)咨詢電話

包頭市教育局：0472-5177037、5143038;

(二)監(jiān)督舉報電話：

包頭市教育局機關紀委：0472-5174838

報考人員需咨詢或舉報的，請于工作日(9:00—12:00,14:30—17:30)撥打相關電話。

本公告由包頭市教育局人才引進工作領導小組負責解釋。

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