2023年浙江寧波奉化中學編制教師招聘8名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-11-18 14:44 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

②現(xiàn)場確認

時間：網(wǎng)上報名資格審核通過的考生必須于2022年11月25日上午9:00-10:30到杭州市西湖亞朵S音樂酒店(杭州市西湖區(qū)玉古路166號)參加現(xiàn)場確認?，F(xiàn)場確認考生須提交的材料：本人近期免冠正面一寸照片1張，《考生健康申報表》，報名表(見附件1，請?zhí)崆跋螺d填寫)，身份證、原戶口簿、學生證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(就業(yè)協(xié)議書如高校未下發(fā)，需出具相關(guān)高校證明)、畢業(yè)證書和學位證書(2021屆、2022屆未就業(yè)擇業(yè)期考生提供)等與招聘條件相關(guān)的證件或有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復印件(報名表和復印件請按上述順序裝訂)。

現(xiàn)場確認結(jié)束后，對各崗位現(xiàn)場確認通過人數(shù)進行審核。每個崗位現(xiàn)場確認通過人數(shù)與招聘指標數(shù)之比不足3:1的，則相應核減或取消該崗位招聘指標。核減或取消的招聘指標數(shù)在寧波市奉化區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站區(qū)教育局分站(http://www.fh.gov.cn/col/col1229101933/index.html，下同)予以公布。

現(xiàn)場確認通過人員當場發(fā)放筆試準考證。

(二)考試

本次考試采取筆試加面試的方式。總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

1.筆試

筆試初定于2022年11月25日下午在杭州市西湖亞朵S音樂酒店會場進行，具體時間地點以筆試準考證為準。各崗位筆試考試內(nèi)容為學科專業(yè)知識。筆試采取閉卷形式，卷面總分為100分，不足70分淘汰。

筆試成績公布：筆試成績和進入面試人員名單于2022年11月25日晚上21:00前在寧波市奉化區(qū)政府門戶網(wǎng)站奉化區(qū)教育局分站上公布。在筆試成績合格人員中，按招聘指標數(shù)1∶3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定，按規(guī)定比例最后一名成績并列的，均進入面試。

2.面試

面試初定于2022年11月26日上午進行，具體時間、地點以筆試準考證為準。面試形式為試講。面試主要考察應聘者的教育教學能力、儀容儀態(tài)、語言表達能力、邏輯思維能力和職業(yè)素養(yǎng)等。面試總分為100分，不足70分者淘汰。

考生憑身份證和筆試準考證按規(guī)定的時間和地點參加面試。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試。

面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘指標1∶1確定簽約對象，面試成績相同的按筆試成績排序，筆試成績也相同的增加考試課目。

(三)簽約

簽約時間：初定于2022年11月26日，上午面試結(jié)束后進行簽約。屆時請考生隨帶就業(yè)協(xié)議書(如高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書，先與奉化區(qū)教育局簽訂相關(guān)協(xié)議，待高校下發(fā)就業(yè)協(xié)議書后，到奉化區(qū)教育局補簽)。

(四)體檢

簽約人員參加由奉化區(qū)教育局統(tǒng)一組織的體檢，體檢具體時間、地點另行通知。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準》等公務(wù)員錄用體檢相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，同時解除就業(yè)協(xié)議。

(五)考察

體檢合格者進入考察?？疾靺⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等公務(wù)員錄用考察相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向奉化區(qū)教育局提交書面申請，考察不合格者淘汰，同時解除就業(yè)協(xié)議。

(六)遞補規(guī)定

簽約現(xiàn)場若有放棄簽約的，可在面試合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分當場進行遞補;簽約結(jié)束后，因簽約對象放棄造成崗位空缺的，不再進行遞補。其他環(huán)節(jié)均不予遞補。

(七)公示、聘用

1.考察合格后，對擬聘用考生進行公示，公示期為7個工作日，公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，則解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。

2.新聘用人員必須于2024年6月30日前須取得相應崗位學科所需要的高級中學教師資格證書，屆時不能取得的，解除聘用合同。

3.在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。

4.擬聘用人員逾期不按規(guī)定報到的，或不能于2023年8月31日前取得規(guī)定學歷、學位等相關(guān)證書的取消聘用資格。

5.新聘用人員按有關(guān)規(guī)定與學校簽訂聘用合同并實行一年見習期，見習期滿經(jīng)考核合格，能勝任教育教學工作，與學校簽訂正式聘用合同并至少服務(wù)滿5年(含見習期);見習期滿經(jīng)考核不合格，不能勝任教育教學工作，解除聘用合同。

6.新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。