2022重慶萬州教育事業(yè)單位面向應(yīng)屆生考核教師招聘30名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-11-17 16:15 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)現(xiàn)場資格審查。

資格審查時間、地點等事項將在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)進(jìn)行公布，請考生及時關(guān)注。

資格審查采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行，所需材料詳見《資格審查所需材料》(附件5)。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，對偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試和聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(三)未達(dá)到開考比例情形的處理。凡通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)用人單位同意，由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進(jìn)一步降低開考比例。

(四)報名情況公布。崗位最終報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)、是否進(jìn)行筆試等情況請將在資格審查結(jié)束后當(dāng)天于重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)進(jìn)行公布，請考生及時關(guān)注。

五、考試考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員增加筆試;通過資格審查人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到8:1的，不進(jìn)行筆試，考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(一)筆試。

1.筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，考試科目為《教育專業(yè)知識》，主要內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范等。

2.筆試具體時間及考試地點將在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)進(jìn)行公布，請考生及時關(guān)注。

3.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則：

(1)筆試任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)筆試崗位進(jìn)入面試人員按照與擬招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若達(dá)不到預(yù)定比例的，根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調(diào)至2:1開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)用人單位同意，由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進(jìn)一步降低開考比例。

(4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)進(jìn)行公布，請考生及時關(guān)注。

(二)面試。

面試由萬州區(qū)人力社保局會同萬州區(qū)教委組織實施。面試具體時間地點等事項在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布，請考生及時關(guān)注。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試為專業(yè)技能測試和綜合面試。專業(yè)技能測試以試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員組織教學(xué)的能力，分值100分，時間10分鐘;綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，分值100分，時間10分鐘。

專業(yè)技能測試和綜合面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試各科成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后進(jìn)一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考核總成績計算。

1. 未組織筆試的：

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%。

2.組織筆試的：

考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、簽訂協(xié)議

(一)確定擬簽訂協(xié)議人員。

按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績從高分到低分1:1等額確定擬聘人員，即擬簽訂協(xié)議人員。

若最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)技能測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先;若仍相同則加試結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)加試成績從高分到低分依次等額確定最終簽約對象。

考生總成績、擬簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議》)人員名單在面試考點當(dāng)場公布。

(二)簽訂協(xié)議時間及有關(guān)事項。

考試考核的當(dāng)天公布擬簽訂《就業(yè)協(xié)議》人員名單并現(xiàn)場簽訂《就業(yè)協(xié)議》。

《就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請考生必須提前準(zhǔn)備好。對未提供《就業(yè)協(xié)議》無法簽訂者，視為自動放棄，后果自負(fù)。

經(jīng)確認(rèn)自動放棄應(yīng)聘資格的，其缺額在考試考核成績合格者中按總成績從高分到低分做一次性遞補(bǔ)。

簽訂協(xié)議人員名單及成績，在整個考試考核招聘環(huán)節(jié)結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布，請考生及時關(guān)注。

七、資格復(fù)審、體檢和考察

(一)資格復(fù)審。

簽訂協(xié)議的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，請在規(guī)定時間(具體時間另行通知)提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等交萬州區(qū)教委人事科進(jìn)行資格復(fù)審。個人檔案請于2023年7月31日前通過機(jī)要渠道寄送到萬州區(qū)教委人事檔案室。如未在2023年7月31日前取得報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書等，取消聘用資格。

(二)體檢。

經(jīng)資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時間和地點進(jìn)行體檢。具體事宜另行通知。

體檢由萬州區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)考察。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必查”原則，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的要求，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其面試缺額不再遞補(bǔ)。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。人選經(jīng)考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。