2023年江蘇無錫市錫山區(qū)教育系統(tǒng)引進教師6名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-09-28 13:59 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

2.適崗綜合評價。對通過初審的人員，由引進單位根據(jù)提供的報名信息進行適崗綜合評價。根據(jù)評價情況，按照不高于1:5的比例確定進入面試人員名單并在網上公布，如同一崗位引進人數(shù)2人及以上，按照不高于1:4的比例確定進入面試人員名單。

3.資格復審。面試前進行資格復審，通過資格復審方可進入面試。報名人員須提供報名材料原件(含《2023年無錫市錫山區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次青年人才報名表》)、無紀律處分證明，不具備報考資格、材料提供不充分或提供虛假信息的，視為復審不通過。

4.面試。內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合素質為主。面試有關事項在錫山教育政務網上另行通知。

按照面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位引進人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，并在網上公布。面試合格線為80分，低于80分者直接淘汰。如面試成績相同，則另行安排加試。

5.體檢考察。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并對體檢合格的人員進行考察政審。

6.公示錄用。經面試、體檢、考察合格后，對擬引進人員在網上公示7個工作日。公示無異議人員由引進單位按規(guī)定辦理報批手續(xù)。因考生體檢、考察不合格、自動放棄錄取資格等原因出現(xiàn)崗位空缺，可進行遞補。

四、相關政策及待遇

1.錄用人員均列入全額撥款事業(yè)編制，用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，并進行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者取消聘用資格，終止聘用關系。

2.報名時無法提供相應層次教師資格證的人員，須提交承諾書，承諾自入職之日起1年內取得相應層次的教師資格證，普通高中教師可放寬至3年，屆時無法提供的將取消聘用資格。

3.對應邀來錫體檢的外地高校研究生，給予最高1500元的一次性交通補貼，同時給予380元的一次性住宿補貼和200元的一次性用餐補貼。

4.符合無錫市及錫山區(qū)相關人才政策的錄用人員，按規(guī)定享受相關待遇，從高從優(yōu)不重復。

5.報名人員提供材料及信息須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格，同時記入誠信體系個人記錄，構成犯罪的依法追究刑事責任，如已兌現(xiàn)相關待遇需全額退回。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。錫山區(qū)教育局咨詢電話：0510-88700983、0510-88701596;監(jiān)督電話：中共無錫市錫山區(qū)紀律檢查委員會0510-85500036。

六、本公告由錫山區(qū)教育局負責解釋，各類通知、考試成績、體檢、公示等信息在錫山教育政務網(www.jsxishan.gov.cn/qjyj)上公布。

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