http://neimenggu.hteacher.net 2022-09-09 10:30 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄通遼教育公共服務(wù)云平臺(tái)(https://zhaolu.tlsjyy.com.cn/)或掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名中涉及的有關(guān)問(wèn)題請(qǐng)咨詢0475-5223308(工作時(shí)間)或“2018年定向免費(fèi)師范生”微信群。
2.報(bào)名時(shí)間及相關(guān)要求
報(bào)名時(shí)間:2022年9月14日9:00-2022年9月15日15:00。
報(bào)名須提交以下材料:
(1)有效居民身份證。
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件;在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)。
(3)教師資格證書(shū)。
(4)國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)制作的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。
(5)內(nèi)蒙古自治區(qū)師范生免費(fèi)教育協(xié)議書(shū)(2018年)。
(6)報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)證明材料。
3. 應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說(shuō)明填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,并上傳本人近期正面免冠藍(lán)底2寸數(shù)碼彩照。應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息,準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,進(jìn)入資格初審。
4. 應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報(bào)名。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)本人就讀高中及大學(xué)???、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、專業(yè))。否則,將不予審查通過(guò)。
5. 應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息,惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消本次報(bào)名、考試、聘用資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
6. 報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由旗教體局負(fù)責(zé)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的,審查通過(guò);對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過(guò)審查的人員,予以提示理由。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位;初審未通過(guò)的,應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)后,應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名表》,所有信息不能再更改。
7.本次專項(xiàng)招聘不設(shè)開(kāi)考比例,無(wú)人報(bào)考的將核減或取消該崗位并在旗教體局微信公眾號(hào)上予以公布。
在本次專項(xiàng)招聘所有環(huán)節(jié)中,所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
(二)面試
1.面試工作由旗教體局組織實(shí)施。
2.面試成績(jī)滿分100分。面試按照“教什么、考什么”的要求采取試講的方式進(jìn)行,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證(或社???、護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
4.面試時(shí)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。應(yīng)聘人員面試只能用一種語(yǔ)言作答,不能混用(英語(yǔ)授課崗位除外)。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。
5.面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢與考察
1.體檢。體檢工作由旗教體局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格?;加胁环辖逃虒W(xué)需求的其他疾病人員視為體檢不合格,取消聘用資格。
2.考察??疾旃ぷ饔善旖腆w局按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決“一票否決”??疾觳扇€(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料,并按照管理權(quán)限報(bào)組織或人社部門。
應(yīng)聘人員考察不合格的,經(jīng)教體局研究,可取消其聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄。
(四)公示和聘用
1.公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在科左后旗教體局微信公眾號(hào)上公示,公示期不少于5個(gè)工作日。
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