2022廣東廣州市黃埔區(qū)廣州開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位校園教師招聘80名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-09-03 09:50 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

局屬及街鎮(zhèn)事業(yè)單位、衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員采取先筆試后面試形式。教育系統(tǒng)教師采取先面試后筆試形式。具有博士學(xué)位的人員，兒科學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、精神病與精神衛(wèi)生學(xué)、全科醫(yī)學(xué)等6個(gè)專(zhuān)業(yè)人員免筆試直接進(jìn)入面試。

1.局屬及街鎮(zhèn)事業(yè)單位、衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員

1.1筆試。

(1)筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及審核通過(guò)，且網(wǎng)上已確認(rèn)報(bào)名信息的考生，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供的《報(bào)名指南》步驟，按時(shí)打印準(zhǔn)考證。

(2)筆試形式：采取閉卷方式，不提供參考材料?？荚嚂r(shí)間為120分鐘或90分鐘，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。

(3)筆試內(nèi)容：局屬及街鎮(zhèn)事業(yè)單位筆試主要包括綜合知識(shí)能力(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn))、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員筆試內(nèi)容主要包括學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

1.2面試。

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：因疫情原因，此次高校校園招聘面試采取網(wǎng)上遠(yuǎn)程面試的形式進(jìn)行，在各開(kāi)考城市設(shè)面試點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)以廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知為準(zhǔn)。

(2)面試對(duì)象：參加筆試考生按所報(bào)考崗位筆試合格成績(jī)從高到低順序，按1:5的比例確定面試人員名單。具有博士學(xué)位的人員，兒科學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、精神病與精神衛(wèi)生學(xué)、全科醫(yī)學(xué)等6個(gè)專(zhuān)業(yè)人員免筆試直接進(jìn)入面試。如有考生放棄面試資格，在條件允許的情況下，可按筆試合格成績(jī)排名遞補(bǔ)人員參加面試，面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

(3)面試形式。局屬及街鎮(zhèn)事業(yè)單位：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力及與崗位匹配的情況。衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員：面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試形式，重點(diǎn)測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)技能。滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，低于60分者不予進(jìn)入體檢和組織考察階段。

2.教育系統(tǒng)教師

2.1面試

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：因疫情原因，此次高校校園招聘面試采取網(wǎng)上遠(yuǎn)程面試的形式進(jìn)行,在各開(kāi)考城市設(shè)面試點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)以廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知為準(zhǔn)。

(2)面試形式。教育系統(tǒng)教師面試采用試教的形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生講授能力。面試滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，低于60分者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.2筆試

(1)筆試時(shí)間。以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。打印準(zhǔn)考證時(shí)間以廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知為準(zhǔn)。

(2)筆試對(duì)象。根據(jù)考生面試成績(jī)高低排序，各職位按1：5的比例確定進(jìn)入筆試人員，具有博士學(xué)位的人員，免筆試。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。

(3)筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容主要包括學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。采取閉卷方式，不提供參考材料?？荚嚂r(shí)間為120分鐘或90分鐘，滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，低于60分者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.考試綜合成績(jī)。

局屬及街鎮(zhèn)事業(yè)單位筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成。教育局系統(tǒng)教師、衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員筆試、面試成績(jī)按3:7比例合成。免筆試人員面試成績(jī)即為總成績(jī)。

(四)簽訂三方協(xié)議

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定擬簽約或體檢人選。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生由用人單位與其簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)公布后3個(gè)月內(nèi)不與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或者不配合后續(xù)環(huán)節(jié)的情形，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況取消該考生的聘用資格，并決定是否按總成績(jī)(同一崗位，下同)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生。

(五)體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例同步確定體檢人選，若出現(xiàn)總成績(jī)同分的，先按《崗位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后;如條件仍相同，按面試成績(jī)區(qū)分先后;若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在考點(diǎn)當(dāng)?shù)赜匈Y質(zhì)或廣州的定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行，體檢不合格人員解除三方協(xié)議、取消聘用資格。具體體檢安排另行通知。

(六)組織考察

由事業(yè)單位主管部門(mén)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾旖M應(yīng)出具考察意見(jiàn)，重點(diǎn)了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，提出是否合格的考察意見(jiàn)?？疾觳缓细竦?，事業(yè)單位主管部門(mén)與考生解除協(xié)議或取消聘用資格，并可按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

四、公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)《新聞資訊》欄目“通知公告”公示7個(gè)工作日。