2022內(nèi)蒙古呼倫貝爾額爾古納市中小學(xué)幼兒園教師招聘23名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-08-29 16:48 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試時間、地點等具體事宜詳見《專業(yè)測試通知單》。

2.專業(yè)測試包括綜合素質(zhì)測試和試講兩項內(nèi)容，專業(yè)測試時間共計20分鐘，其中綜合素質(zhì)測試5分鐘，試講15分鐘。專業(yè)測試總成績100分，其中綜合素質(zhì)測試20分，試講80分。綜合素質(zhì)測試由應(yīng)聘者現(xiàn)場作答，主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、邏輯思維、臨場發(fā)揮等，成績現(xiàn)場公布。試講環(huán)節(jié)，考生面向考官組進(jìn)行試講，試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價、崗位專業(yè)科目知識等教學(xué)基本技能。

3.專業(yè)測試成績的計算方法：考生的專業(yè)測試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。

4.專業(yè)測試總成績的計算：專業(yè)測試總成績=綜合素質(zhì)測試成績+試講成績。專業(yè)測試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。

5.應(yīng)聘人員參加專業(yè)測試時必須攜帶本人二代居民身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護(hù)照、社?？?、準(zhǔn)考證、專業(yè)測試通知單，否則不準(zhǔn)參加考試。

6.考試總成績的計算：總成績=(筆試成績+政策加分)×30%+專業(yè)測試總成績×70%。

7.招聘計劃內(nèi)同一職位總成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)測試成績高者為準(zhǔn)，專業(yè)測試成績也并列的，以試講成績高者為準(zhǔn)，三個環(huán)節(jié)成績都相同者，再另行加試綜合素質(zhì)面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

8.專業(yè)測試總成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

七、體檢與考察

(一)體檢要求

1.根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按招聘崗位由高分到低分的順序以及該崗位計劃聘用人數(shù)與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。

2.擬聘用人員的體檢在額爾古納市人事綜合管理部門指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生，取消其聘用資格。

4.對因體檢不合格或本人放棄等原因造成缺額的崗位，按該崗位考試總成績從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。

(二)考察要求

考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行，由聘用單位及主管部門負(fù)責(zé)考察工作?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及應(yīng)聘資格條件的真實性等方面情況。一般采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人面談等方式，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消其聘用資格。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序等額依次遞補(bǔ)。

八、公示

擬聘用人員名單將在額爾古納市人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，反映問題者應(yīng)以書面形式實事求是地說明問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試總成績由高分到低分的順序等額依次遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

(一)公示期滿無異議的擬聘用人員，與聘用單位簽訂聘用合同，由額爾古納市人事綜合管理部門負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù);

(二)擬聘用人員納入額爾古納市事業(yè)編制管理，享受事業(yè)編制人員同等待遇，并按照國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經(jīng)聘用單位及主管部門考察合格的人員，予以正式聘用，不合格的人員取消聘用資格;

(三)新聘用的教師在聘用單位最低服務(wù)期限為五年(含試用期);

(四)在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，所有考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動放棄處理。

十、組織保障與紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作，在額爾古納市面向社會公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定招聘實施方案，組織實施發(fā)布公告、報名、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示和聘用等具體工作。

招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。對在招考過程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，取消本次聘用資格。對在招考過程中失職、瀆職及違反工作紀(jì)律的黨員干部和工作人員，嚴(yán)格追究其相關(guān)責(zé)任。

本簡章由額爾古納市面向社會公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。未盡事宜按國家、自治區(qū)、呼倫貝爾有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0470-6826139 18647031626

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