2022廣東廣州市執(zhí)信中學(xué)聯(lián)合集團(tuán)成員校第一次教師招聘63名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-08-23 17:22 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.筆試

(1)筆試時(shí)間暫定2022年9月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證(以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

(2)考生憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證原件、安全考試承諾書參加考試。

(3)筆試內(nèi)容：教師崗位筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。非教師崗位(除校醫(yī)崗位外)的考生筆試內(nèi)容為學(xué)校行政管理能力測(cè)試、教育學(xué)、心理學(xué);非教師崗位(校醫(yī)崗位)的考生筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、技能等。

(4)筆試成績(jī)滿分為100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績(jī)?yōu)?0分。筆試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一輪。

(5)對(duì)于學(xué)位要求為學(xué)士及以上、碩士及以上的崗位，符合崗位條件的報(bào)考者如具有博士學(xué)位的，免筆試，其面試(說(shuō)課/試教)成績(jī)?yōu)閳?bào)考者綜合成績(jī)。

(6)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員：免筆試人員及按照筆試合格成績(jī)從高到低分以崗位招聘人數(shù)1：5比例(不含免筆試人員)的入圍人員。如有進(jìn)入此環(huán)節(jié)人選放棄并提前告知的，可在不影響按時(shí)進(jìn)行面試的前提下，在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

筆試成績(jī)及進(jìn)入資格審查人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

注意：符合免筆試條件的考生需打印《“免筆試”考生情況說(shuō)明書》(附件5)并手寫簽名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)按要求在報(bào)名平臺(tái)上傳。待審查通過(guò)后，才能免筆試。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

(1)資格審查須本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，提交所列材料的原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)，作為資格審查的依據(jù)。資格審查須提交的材料詳見《廣州市執(zhí)信中學(xué)聯(lián)合集團(tuán)成員校2022年第一次公開招聘事業(yè)編制人員資格審核資料目錄》(附件6)。應(yīng)聘者應(yīng)符合公布職位的資格條件，如有不符或弄虛作假之處，取消考試資格或不予聘用。

(2)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄資格審查和面試資格。資格審查不合格的，不得參加面試。資格審查的材料不予退還。

通過(guò)資格審查者方可參加面試。進(jìn)入面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.gz.gov.cn/)公布。

3.面試

(1)教師崗位面試

即教育教學(xué)能力測(cè)試，以試教、說(shuō)課、面談、問(wèn)答等形式進(jìn)行。面試滿分為100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績(jī)?yōu)?0分。面試成績(jī)低于60分者，不進(jìn)入體檢和組織考察階段。成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

(2)非教師崗位面試

面試主要考察招聘崗位所需要的思想素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、行政能力和操作技能等，形式包括崗位實(shí)操測(cè)試、專業(yè)技能考核、面談、提問(wèn)等。面試成績(jī)滿分為100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績(jī)?yōu)?0分。面試成績(jī)低于60分者，不進(jìn)入體檢和組織考察階段。成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布。

4.考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)滿分為100分，由筆試、面試成績(jī)按3:7比例合成(其中免筆試人員面試成績(jī)即為綜合成績(jī))。按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績(jī)?yōu)?0分。在綜合成績(jī)不低于60分的考生中，按綜合成績(jī)從高到低的順序，以招聘職位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，首先按同一崗位面試成績(jī)合格者由高到低排序確定;如出現(xiàn)綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同，則按面試主評(píng)委評(píng)分由高到低排序確定。

綜合成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.gz.gov.cn/)公布。

(四)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)合格者的高低順序，按招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，報(bào)考人員可在得到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的，或未按時(shí)、按要求進(jìn)行體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格

(五)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾彀凑铡吨泄矎V東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。考察采用調(diào)閱個(gè)人檔案、提供原單位(學(xué)校)鑒定、實(shí)地考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣州市執(zhí)信中學(xué)官方微信公眾號(hào)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

(七)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位按照綜合成績(jī)合格者從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。是否遞補(bǔ)體檢、考察，由招聘單位決定。

1.考生體檢或考察不合格的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的;

4.擬聘人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。