2022年下半年四川攀枝花市第七高級中學校直接考核教師招聘4名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-08-22 16:54 四川教師招聘 [您的教師考試網]

(三)考核

本次考核采用筆試和面試相結合的方式進行?？己丝偝煽儼礉M分100分計算，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

1.筆試

報考人數(shù)與招聘計劃之比達到3:1方可開考，在資格審查結束后，對達不到開考比例的崗位，相應調減或取消該招聘崗位計劃。

2.面試

從高分到低分按3:1的比例確定面試人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試。面試采用講微格課的方式進行，滿分為100分。

筆試及面試的時間、地點等有關事項由招聘單位另行通知。

(四)體檢

依據招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員?？己丝偝煽兿嗤模垂P試成績高低確定名次;若筆試成績仍然相同的，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。考核成績低于70分的考生不確定為意向人選，不確定為體檢對象。

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考核小組或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

(五)考察

體檢合格人員等額進入考察，考察工作由考核小組組織實施。考察重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

(六)遞補

因考生自動放棄體檢、體檢不合格或因自愿放棄考察、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補由考核小組研究同意后確定。

(七)公示

考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報經審批后在攀西人才網http://www.pxrc.com.cn/進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。