2022年安徽阜陽市阜南縣公辦幼兒園派遣制教師招聘180名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-08-22 09:27 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)體檢和政審

對擬參加體檢人員由安徽中眾能人力資源有限公司組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者在其從教期間是否受到教育部門紀(jì)律處分，戶口所在地公安機關(guān)派出所出具的有無違法犯罪記錄等。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，政審結(jié)束時政審對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考政審環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對體檢、政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、政審遞補各不超過兩次(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的專業(yè)測試成績、綜合考評成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，如仍無法區(qū)分，則采取加試方式區(qū)分，加試方案另行公布。

(八)公示與聘用

1、體檢、政審均合格的人員確定為擬聘用人員，對擬聘用人員名單在在安徽中眾能人力資源考試網(wǎng)http://signup.zhongzhongneng.com/index向社會公示3天。

2、公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

3、對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位、幼兒教師資格等證書的報考人員，取消聘用資格。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

五、用工形式及待遇

此次聘用人員不納入事業(yè)單位編制管理，聘用人員實行勞務(wù)派遣的用工方式，由安徽中眾能人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，派遣到阜南縣相關(guān)公辦幼兒園工作，相關(guān)幼兒園對派遣制幼師在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。不服從工作分配的，不服從管理的，按自動放棄處理。對年度考核不合格者，取消其第二年續(xù)簽續(xù)聘資格。

聘用期間薪酬：

1.工資：年均收入4—6萬元(含工資、四險一金單位和個人部分)。

2.擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿由相關(guān)學(xué)校從應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面進(jìn)行考核，考核合格的予以聘用;不合格的取消聘用。試用期2個月。

六、注意事項：

1.資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重者將追究責(zé)任。

2.招聘過程中，由單位紀(jì)檢小組進(jìn)行監(jiān)督。

3.本次面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何聲稱針對本次面試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

4.本次招聘公告由安徽中眾能人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

5.聯(lián)系時間及電話：

咨詢時間：星期一至星期五

上午8:00-11:30 下午2:30-6:00

報名咨詢電話：0558-2356999 0558-2111863

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監(jiān)督舉報電話：0558-2297869

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