2022年固原市職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開自主補(bǔ)充招聘教師36名公告

http://ningxia.hteacher.net 2022-08-18 09:24 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為有效解決我校2022年秋季開學(xué)所需師資，確保教育教學(xué)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)《中共固原市委、市人民政府關(guān)于推進(jìn)教育改革發(fā)展的意見》(固黨發(fā)〔2019〕12號)文件精神，結(jié)合學(xué)校各專業(yè)教學(xué)需求、教學(xué)崗位空缺情況的實(shí)際，經(jīng)研究決定進(jìn)行2022年公開自主補(bǔ)充招聘編外教師工作，特制定如下工作實(shí)施方案。

　　一、崗位和對象

　　本次補(bǔ)充招聘教師36名，其中：專業(yè)課教師14名，公共課教師22名。詳見附件1招聘崗位一覽表。

　　本次招聘采用公開報(bào)名方式。公共課教師和專業(yè)課教師均面向全國招聘。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

　　(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，熱愛職業(yè)教育，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(二)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的能力、文化和專業(yè)知識;應(yīng)聘公共課教師和專業(yè)課教師需學(xué)歷，專業(yè)相符;專業(yè)課教師具有相應(yīng)專業(yè)職業(yè)資格證或具有相關(guān)專業(yè)兩年以上工作經(jīng)歷(教師八、教師九的專業(yè)教師學(xué)歷為全日制專科以上);報(bào)考崗位教師十一(公共課)-思想政治教育需為中共黨員。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供考生在教育部授權(quán)“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))”申請的在2022年7月31日前取得的學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告;

　　(三)報(bào)考公共課教師崗位的人員須取得中職或中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證，今年報(bào)考教師資格證需要提供面試通過證明資料。報(bào)考專業(yè)課教師的，可以暫時無教師資格證書，錄用后應(yīng)在1年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，否則，將依法解除聘用合同;

　　(四)身體健康，能夠勝任教學(xué)工作和班主任工作;

　　(五)年齡不超過35周歲(1986年7月31日以后出生)。

　　有下列情形之一的，不得參加招聘：

　　(一)有犯罪、吸毒記錄，精神病史者和傳染病患者;

　　(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　(三)在處分期間的人員;

　　(四)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他禁止參加招聘情形等。

　　四、工作程序

　　(一)制定實(shí)施方案，及時發(fā)布公告

　　結(jié)合實(shí)際，制定該項(xiàng)工作的實(shí)施方案，報(bào)學(xué)校2022年度公開自主招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后執(zhí)行。2022年8月16日起通過學(xué)校微信公眾號和有關(guān)媒介發(fā)布招聘信息公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時間：即日起至2022年8月20日18:00時之前。

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和郵件報(bào)名相結(jié)合的方式，符合條件的報(bào)名人員需填寫報(bào)名登記表和固原市職業(yè)技術(shù)學(xué)校2022年自主公開招聘編外教師報(bào)名人員信息一覽表，并按照要求提供相關(guān)證明材料，并發(fā)送至學(xué)校電子郵箱bgsmmy@163.com。相關(guān)材料均須提交電子版(圖片建議使用掃描王等手機(jī)APP進(jìn)行拍照)，郵件命名為“報(bào)考專業(yè)+姓名”(如：數(shù)學(xué)+李XX)。

　　(三)資格審查

　　1.現(xiàn)場確認(rèn)時間為2022年8月21日。組織報(bào)名審查合格人員進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，要求考生攜帶畢業(yè)證、身份證、教師資格證、職業(yè)資格證、各類獲獎證書等原件到固原市職業(yè)技術(shù)學(xué)校門衛(wèi)室進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

　　2.由學(xué)校2022年公開自主招聘編外教師工作實(shí)施小組按照報(bào)名條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查時間：2022年8月21-22日。

　　3.資格審查地點(diǎn)：固原市職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

　　4.資格審查工作將貫穿于招聘工作的全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

　　5.若出現(xiàn)某個崗位無人報(bào)考或者其他原因造成空缺，將由學(xué)校2022年公開自主招聘編外教師工作實(shí)施小組負(fù)責(zé)，在招聘總計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)劑。

　　(四)考試

　　1.考試時間

　　筆試時間：2022年8月25日;

　　面試時間：2022年8月27-28日。

　　2.考試地點(diǎn) 固原市職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

　　3.考試方式考試分為筆試和面試，筆試成績不計(jì)入面試成績。

　　資格審查合格者進(jìn)入筆試。60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線?？忌P試成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，取消招聘資格。

　　原則上按照筆試成績依照擬招聘崗位人數(shù)1:3進(jìn)行面試(緊缺專業(yè)除外)。

　　具有研究生學(xué)歷的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(不占筆試1：3名額)。

　　4.筆試

　　(1)筆試命題。內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識，由學(xué)校招聘編外教師工作實(shí)施小組聘請相關(guān)專業(yè)的專家組成命題小組在全封閉的環(huán)境下進(jìn)行招聘命題。

　　(2)筆試考核。采取單人單桌的考試，考試時間為100分鐘。滿分100分。2名教師監(jiān)考，工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及紀(jì)檢監(jiān)察人員巡視。

　　(3)試卷批改。筆試結(jié)束后試卷當(dāng)場密封，由學(xué)校招聘編外教師工作實(shí)施小組確定2名以上專業(yè)教師批改試卷。

　　(4)匯總成績。由工作人員匯總成績，按照成績由高到低的順序確定面試人員名單。

　　(5)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察人員對試題的命制、打印、密封、保管、運(yùn)送、筆試考核過程、批改試卷、匯總成績、確定面試人員等工作全程監(jiān)督。

　　5.面試

　　(1)面試命題。內(nèi)容與招聘崗位要求一致。面試試題由學(xué)校招聘編外教師工作實(shí)施小組研究聘請相關(guān)專業(yè)的專家在全封閉的環(huán)境下進(jìn)行命制。面試主要進(jìn)行教學(xué)能力測試，內(nèi)容包括教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、課堂組織駕馭能力、教學(xué)效果及基本素質(zhì)等。

　　(2)面試考場的組成

　?、僭u委組。評委組由5-7名評委組成。面試評委中，專業(yè)技術(shù)人員不少于評委總數(shù)的2/3，其中主評委1名，其他評委4-6名。

　?、诳紕?wù)組?？紕?wù)組由13人組成，其中：司鐘2人，計(jì)核分員3人，引導(dǎo)員2人，候考室工作人員4人、候分室工作人員2人。評委、監(jiān)督員、工作人員均須佩帶證件進(jìn)入考場。

　　③監(jiān)督組。監(jiān)督組由紀(jì)檢監(jiān)察人員2人組成，其中面試考場1人，候考室1人。

　　(3)面試考場設(shè)置

　　面試現(xiàn)場設(shè)置面試室、候考室、備考室、候分室。評委室設(shè)置評委席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)核分席、司鐘席、巡視席。

　　(4)面試方法

　　采取試講方式進(jìn)行。

　　(5)面試程序

　　①由學(xué)校負(fù)責(zé)提前通知應(yīng)聘人員參加面試的具體地點(diǎn)、時間及有關(guān)事項(xiàng)。

　?、诿嬖嚾藛T憑有效身份證、面試人員資格通知單在規(guī)定時間進(jìn)行面試。面試前，所有面試人員集中到候考室，收取面試考生通訊工具，監(jiān)督組監(jiān)督抽簽確定個人面試順序。

　?、酃ぷ魅藛T引導(dǎo)全部面試人員進(jìn)入面試考場，主評委向面試人員介紹評委。監(jiān)督席宣讀《考場紀(jì)律》，詢問面試者有無回避要求?？忌顺雒嬖嚳紙?，返回候考室。

　　④工作人員按照面試順序引導(dǎo)面試人員進(jìn)入備課室，備課準(zhǔn)備時間20分鐘。

　?、輵?yīng)聘者按照準(zhǔn)備的教案進(jìn)行教學(xué)，時間為10分鐘。部分專業(yè)考試時間需要延長的，經(jīng)學(xué)校招聘編外教師工作實(shí)施小組研究可延長。

　?、廾嬖囃戤叄ぷ魅藛T引導(dǎo)面試人員進(jìn)入候分室。第二位面試人員面試結(jié)束后，監(jiān)督人員將復(fù)核、主評委簽字的第一位面試人員的面試成績單送達(dá)候分室宣布后，交由面試者本人留存。由工作人員引導(dǎo)面試人員離開考場(依次類推)。

　　⑦面試成績的評定。面試成績的計(jì)分方法為:評委組由工作實(shí)施小組確定5-7人，設(shè)主評委1名，評委4-6名。評委組對試講者的課堂教學(xué)情況進(jìn)行現(xiàn)場評分。所有評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后，其余評委評分的平均分，即為試講者的試講成績。如面試成績保留兩位小數(shù)出現(xiàn)并列時，以剩余評委評分總和從高分到低分進(jìn)行排名;如剩余評委評分總和還出現(xiàn)并列時，以所有評委評分總和從高分到低分進(jìn)行排名。面試成績保留兩位小數(shù)。

　?、嗝嬖嚦煽円园俜种朴?jì)算。60分為面試合格分?jǐn)?shù)線?？忌嬖嚦煽冞_(dá)不到60分的，取消招聘資格。

　　⑨面試工作結(jié)束后，按招聘計(jì)劃人數(shù)依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分，按照1:1的比例確定體檢人員名單。體檢不合格者取消聘用資格，按照該崗位應(yīng)聘人員成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。編外聘用教師錄用計(jì)劃可根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整。

　　6.體育、舞蹈、烹飪、汽修專業(yè)教師先進(jìn)行技能測試，再進(jìn)行筆試考試。

　　7.后勤保障

　　后勤保障組具體負(fù)責(zé)考試工作安全保障、現(xiàn)場封閉及后勤服務(wù)工作。

　　8.考前培訓(xùn)

　　為了確保考試工作的順利進(jìn)行，在考試前要對評委及全體工作人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，明確各崗位工作人員職責(zé)。

　　9.考試準(zhǔn)備工作

　　考試的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作由學(xué)校招聘編外教師工作實(shí)施小組負(fù)責(zé)，主要是落實(shí)做好考場的布置工作;準(zhǔn)備考試需用的物品;印制考試所需的各種表格材料等。

　　(五)考察、公示

　　考察對象根據(jù)體檢結(jié)果，按照與聘用崗位人數(shù)1:1的比例確定，并在適當(dāng)范圍公布?？疾鞂?shí)行預(yù)告制，采取個別談話、查閱資料、同考察對象面談等方法進(jìn)行。對應(yīng)聘者是否適應(yīng)報(bào)考職位的相關(guān)情況(如：現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育、學(xué)歷鑒定等情況)進(jìn)行考察了解，考察不合格被取消資格的，從參加該崗位的應(yīng)考者中按照成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　對擬聘用人員在學(xué)校微信公眾號進(jìn)行公示，公示期5天。

　　(六)進(jìn)行崗前培訓(xùn)

　　對擬錄用的教師，安排校內(nèi)外專家和骨干教師就如何進(jìn)行職業(yè)教育教學(xué)改革、如何構(gòu)建職業(yè)教育高效課堂、如何進(jìn)行職業(yè)教育教學(xué)設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　(七)簽訂合同

　　試用合格后由其所在專業(yè)科提出意見，由辦公室統(tǒng)一組織簽訂聘用合同。新聘人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由其本人負(fù)責(zé)。

　　五、保障措施

　　(一)招聘人員的薪資待遇

　　招聘的政府購買服務(wù)人員的工資參照在編教師工資管理。工資標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校委托市人力資源和社會保障局測算后經(jīng)校務(wù)會研究后執(zhí)行。獎勵性績效工資由各用人部門考核，教務(wù)科匯總審核，分管副校長審定、分管財(cái)務(wù)副校長審批后，財(cái)務(wù)科統(tǒng)一發(fā)放。社保待遇依據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行，享受養(yǎng)老金、醫(yī)療和生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。其他津補(bǔ)貼等視學(xué)校財(cái)力情況，經(jīng)學(xué)校研究后確定。

　　招聘的編外教師需與人力資源服務(wù)有限公司簽訂《服務(wù)外包合同》，工資3000元/月(包括個人代扣代繳統(tǒng)籌費(fèi)用)，社保900元/月(隨社?；鶖?shù)的變動而變動)。獎勵性績效工資由各用人部門考核，教務(wù)科匯總審核，分管副校長審定、分管財(cái)務(wù)副校長審批后，財(cái)務(wù)科統(tǒng)一發(fā)放。其他津補(bǔ)貼等視學(xué)校財(cái)力情況，經(jīng)學(xué)校研究后確定。

　　(二)招聘人員的考核

　　各專業(yè)科作為用人部門負(fù)責(zé)對自主聘用教師的日常管理。主要包括思想教育、崗位培訓(xùn)、工作考核、考勤和病事假審批、辭退等;負(fù)責(zé)每月向辦公室上報(bào)聘用教師的考勤及考核情況，負(fù)責(zé)將本部門實(shí)際聘用的人員及變化情況及時報(bào)教務(wù)科。年終考核按照《固原市職業(yè)技術(shù)學(xué)校工作人員年度考核方案》(修訂稿)參照執(zhí)行。

　　(三)招聘人員所需經(jīng)費(fèi)途徑

　　招聘的政府購買服務(wù)人員的經(jīng)費(fèi)，按照《中共固原市委、市人民政府關(guān)于推進(jìn)教育改革發(fā)展的意見》(固黨發(fā)〔2019〕12號)文件執(zhí)行。市財(cái)政每年度按照招聘的人員總數(shù)核撥經(jīng)費(fèi)。所聘人員缺額后，由學(xué)校及時補(bǔ)缺，聘用教師的費(fèi)用列入財(cái)政預(yù)算。

　　招聘的編外教師的經(jīng)費(fèi)，由學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)列支,所聘人員缺額后，由學(xué)校及時補(bǔ)缺。

　　六、工作紀(jì)律和有關(guān)要求

　　(一)招聘工作在學(xué)校招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，各工作小組分工協(xié)作。

　　(二)抽調(diào)的工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)、嚴(yán)格工作程序、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、嚴(yán)守紀(jì)律、堅(jiān)守崗位、規(guī)范操作。對違反工作紀(jì)律，有泄密和徇私舞弊行為的，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　(三)做好檢查評估驗(yàn)收。學(xué)校將招聘聘用教師工作總結(jié)及時分別報(bào)市委編辦、市人力資源和社會保障局、市教育體育局，工作總結(jié)及所需資金報(bào)告報(bào)市財(cái)政局，同時邀請上述部門聯(lián)合組織人員對學(xué)校招聘聘用教師工作進(jìn)行評審驗(yàn)收。

　　報(bào)考工作咨詢電話：0954—2081289

　　手機(jī)：13709541766 18909549619

　　監(jiān)督電話：0954—2080489

　　(四)考生必須嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施和要求，配合工作人員做好疫情防控工作，近期要做好個人防護(hù)，避免前往高、中、低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)?？荚?、面試前7天開始，考生應(yīng)通過“我的寧夏”APP實(shí)名申領(lǐng)寧夏防疫健康碼(以下簡稱“健康碼”)，并按要求進(jìn)行每日健康打卡?？荚嚾胄r進(jìn)行身份查驗(yàn)登記、體溫檢測、查驗(yàn)健康碼和行程卡，報(bào)名、考試期間外來人員全程要求帶口罩，嚴(yán)禁校外無關(guān)人員進(jìn)入。

　　附件：

　　1.《2022年固原市職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘教師崗位計(jì)劃一覽表》

　　2.《招聘編外教師報(bào)名表》

　　3.《固原市職業(yè)技術(shù)學(xué)校2022年自主公開招聘編外教師報(bào)名人員信息一覽表》

　　附件下載鏈接：https://pan.baidu.com/s/1snox8ZQFT3qzXLPYE0v6zg?pwd=djvs

　　提取碼: djvs

　　固原市職業(yè)技術(shù)學(xué)校

　　2022年8月16日

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