2022年河南周口扶溝縣幼兒教師招聘75名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-12 17:25 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

周口扶溝縣教師招聘安排

報名時間：2022年8月22日—8月24日

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為進一步推進我縣學(xué)前教育均衡發(fā)展，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘幼兒教師，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、招聘原則

公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

二、招聘對象范圍和人數(shù)

1.具有扶溝縣戶籍;

2.普通全日制中專及以上學(xué)歷,幼兒教育或?qū)W前教育(早期教育)專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生;全日制技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別參照中專、大專、本科學(xué)歷報考;

3.年齡30周歲以下(1992年7月1日后出生);具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到35周歲(1987年7月1日后出生);

4.持有幼兒園教師資格證。受疫情影響，暫未取得幼兒園教師資格證書的人員，可持有效期內(nèi)的幼兒教師資格考試合格證明或筆試合格成績網(wǎng)頁截圖證明(即幼兒園教師資格筆試成績兩科均須合格)報名應(yīng)聘。被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試面試成績合格且通過教師資格認(rèn)定后，準(zhǔn)予辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。如未能如期通過教師資格考試，自動喪失已獲得的中小學(xué)事業(yè)單位公開招聘擬聘用資格;

5.招聘人數(shù)。本次計劃招聘城鄉(xiāng)幼兒園教師75名，其中：扶溝縣縣直幼兒園4名，扶溝縣實驗幼兒園12名，扶溝縣桐丘幼兒園24名，扶溝縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園35名。(詳見附件1)

三、招聘條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報名

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件;

4.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者不得報名

1.扶溝縣在編教師(含特崗教師);

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.近5年內(nèi)，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員;

5.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、招聘程序及方式

(一)發(fā)布信息

2022年8月12日在扶溝政務(wù)網(wǎng)(http://www.fugou.gov.cn/)向社會公布招聘公告。招聘后續(xù)相關(guān)信息均通過扶溝政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：2022年8月22日—8月24日，上午8：00-12：00;下午15：00-18：00。

2.報名地點：扶溝縣人社局一樓大廳。

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。

4.報名時所需材料：報名人員需持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報到證(2022年畢業(yè)生無報到證的需開具學(xué)校證明)、幼兒教師資格證或可持有效期內(nèi)的幼兒教師資格考試合格證明或筆試合格成績網(wǎng)頁截圖證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，自行下載并填寫提交《扶溝縣2022年公開招聘幼兒教師報名登記表》1份(見附件2)。扶溝籍在外的在編教師需提供單位同意報考證明。

現(xiàn)場采集報名考生個人信息。

5.資格審查：扶溝縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的人員組成資格審查小組，對報名者的有關(guān)證件進行認(rèn)真審查，審查合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證。報名者所提交的個人信息資料要真實、準(zhǔn)確，凡不符合要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其資格，由此產(chǎn)生的后果和損失由考生個人承擔(dān)。資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。

6.通過資格審查的報名人數(shù)與計劃招聘崗位的比例不低于3：1，達不到3：1時相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，核減后仍達不到比例的，取消該崗位招聘。