2022內(nèi)蒙古通遼市科爾沁區(qū)教體系統(tǒng)教師招聘110名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-08-10 18:05 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)人才評(píng)價(jià)

人才評(píng)價(jià)采取報(bào)名人員自我評(píng)價(jià)、人才評(píng)價(jià)復(fù)核方式開(kāi)展。人才評(píng)價(jià)復(fù)核由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教體局等相關(guān)部門(mén)共同開(kāi)展人才評(píng)價(jià)復(fù)核。

人才評(píng)價(jià)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員人才評(píng)價(jià)得分進(jìn)行公示。根據(jù)人才評(píng)價(jià)得分由高到低的順序，按照崗位需求的人數(shù)1：3比例劃定進(jìn)入面試范圍，參加人才評(píng)價(jià)人員不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

(三)面試

面試采取試講等方式開(kāi)展。對(duì)面試人員授課水平、政策理論、思維邏輯、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等能力素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

參加面試人員，須按照要求及規(guī)定時(shí)間進(jìn)行繳費(fèi)。繳納面試費(fèi)每人50元。

總成績(jī)的結(jié)果為：人才評(píng)價(jià)得分×40%+面試得分×60%=總成績(jī)?？偝煽?jī)?cè)O(shè)最低控制線60分(百分制)，低于60分視為不合格。

(四)體檢

從總成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照總成績(jī)由高到低的順序和崗位計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定進(jìn)行。進(jìn)入體檢范圍人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并由醫(yī)院出具體檢結(jié)論。進(jìn)入體檢范圍人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

(五)考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象。由引才單位組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真全面考察，經(jīng)所在部門(mén)黨組(黨委)會(huì)議集體研究后，形成書(shū)面考察材料報(bào)科爾沁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，本次人才引進(jìn)只遞補(bǔ)一次?？疾旌细竦娜藛T進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)。

(六)選崗

在各崗位內(nèi)按總成績(jī)由高分至低分的順序，依次選崗。

(七)公示

根據(jù)選崗結(jié)果，確定為擬引進(jìn)人員。在科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5天的公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

引進(jìn)人員在本次公開(kāi)引進(jìn)辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，引才單位須與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為五年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格，不能勝任本職工作的，取消聘用資格。工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)工作人員和引進(jìn)人員在本次引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)無(wú)關(guān)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0475-8239937

七、疫情防控

本次人才引進(jìn)疫情防控事宜，嚴(yán)格按照通遼市新冠肺炎疫情管控有關(guān)要求執(zhí)行，請(qǐng)各位報(bào)名人員時(shí)刻關(guān)注健康通遼微信公眾號(hào)。

報(bào)名咨詢電話：0475-8234645(報(bào)名期間工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨詢)

本簡(jiǎn)章由通遼市科爾沁區(qū)教體系統(tǒng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

2.通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表

3.通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表

4.通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表填報(bào)示例

5.科爾沁區(qū)人才引進(jìn)若干政策

2022年8月10日