2022年湖南株洲市市直事業(yè)單位（選調(diào)）教師招聘168名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-08-04 15:38 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、報名

(一)報名時間

2022年8月11日上午9∶00-8月14日下午17∶00。

(二)報名方式

本次公開招聘(選調(diào))采取網(wǎng)上報名的方式。請應(yīng)聘人員登錄株洲人事考試網(wǎng)www.zzksw.com.cn，進(jìn)入“2022年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員報名入口”，按要求填報信息并上傳電子照片。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、全面，并對自己的填報負(fù)責(zé)。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

準(zhǔn)考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時間為2022年8月24日上午9∶00-8月26日下午17∶00?？荚嚂r間暫定8月27日(周六)上午，具體時間、地點及要求以準(zhǔn)考證上明確的為準(zhǔn)。

(三)相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘(選調(diào))專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘(選調(diào))單位提出意見，報市人力資源和社會保障局認(rèn)定。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。我省技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷,報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招聘職位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2022年12月31日)。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

面向2022屆普通高校畢業(yè)生招聘的崗位，應(yīng)聘人員必須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機構(gòu)就讀，且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構(gòu))，于2022年7月31日前畢業(yè)的學(xué)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2022年12月31日前畢業(yè))。

公開選調(diào)人員須提供由具有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報考證明并加蓋單位公章(資格復(fù)審時提供)。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)或勞動(聘任)合同等佐證材料。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年7月31日為截止日期。

招聘崗位明確要求是中共黨員(預(yù)備黨員)的，應(yīng)聘人員必須提供中共黨員(預(yù)備黨員)證明材料(落款時間為3個月以內(nèi)且加蓋所在黨組織公章)。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士，但須同時取得學(xué)歷學(xué)位證書。

六、資格審查

用人單位根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

資格審查分資格初審和資格復(fù)審。

(1)資格初審用人單位根據(jù)崗位招聘(選調(diào))條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進(jìn)行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注資格初審結(jié)果，未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能修改報名信息和改報其他崗位。

(2)資格復(fù)審資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例(單位另有要求除外)確定資格復(fù)審對象(未達(dá)比例的，則全部確定為資格復(fù)審對象)。資格復(fù)審主要審查相關(guān)報考材料原件，資格復(fù)審時間、地點另行通知。

七、考試

(一)開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘(選調(diào))計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

(二)考試方式

公開招聘(選調(diào))采取筆試、面試、實際操作能力測試等方式進(jìn)行(成績均按百分制計算)。各崗位具體考試方式、筆試主要內(nèi)容詳見附件1、附件2。

筆試：通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式。

面試：通過資格復(fù)審人員全部參加, 采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

實際操作能力測試：通過資格復(fù)審人員全部參加，主要測評應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)工作能力和技能。綜合成績合成

1.筆試+面試(實際操作能力測試)的崗位：

綜合成績的合成比例詳見附件1、附件2

2.筆試+面試+實際操作能力測試的崗位：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+實際操作能力測試成績×30%