2022年度河南鄭州新鄭市教師招聘637名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-29 09:38 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(三)筆試

1.時間及地點：具體時間、地點以準考證為準。考生持本人準考證和二代身份證(或有效期內臨時身份證)在規(guī)定時間和地點參加考試，兩證不齊全者不允許參加筆試。

2.內容：筆試成績滿分為100分，筆試內容為公共基礎知識、教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規(guī)知識、新課程理念、教材教法、班級管理等。

3.筆試成績在新鄭市人民政府網公布。

(四)面試

1.依據筆試成績分學科由高分到低分的順序，按照參加面試人員數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進入面試資格確認人員。若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例時，并列人員一同進入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。進入面試資格確認的人員名單和資格確認的時間、地點在新鄭市人民政府網公布。面試資格確認時提交以下材料：

(1)筆試準考證

(2)《報名信息表》

(3)《新鄭市招聘教師誠信承諾書》

(4)報名時上傳所有資料原件及復印件1份。

通過面試資格確認的考生方可參加面試，并現(xiàn)場領取《面試通知單》。如發(fā)現(xiàn)考生提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，經新鄭市公開招聘教師工作領導小組批準可適當降低開考比例，但最低不低于2:1。降低比例后仍未達到要求的，核減該崗位的招聘計劃數(shù)量。

2.參加面試人員名單在新鄭市人民政府網公布。面試具體時間及地點詳見《面試通知單》。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.面試采用試講的方式進行，面試成績滿分為100分，試講為無學生模擬上課。體育、音樂、美術、學前教育、信息技術5個學科面試以“講課﹢實際技能操作”方式進行，其中講課占40分，實際技能操作占60分。試講內容為現(xiàn)行初中、小學、幼兒園教材。同一崗位在多個面試室面試，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡后計算面試成績。面試時，如因考生缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試室實際參加面試人員平均分及以上，若低于平均分值不得進入下一個環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱愕?，均不得進入下一個環(huán)節(jié)。

4.面試成績在新鄭市人民政府網公布。

5.總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%+加分

(五)體檢

1.依據考試總成績分學科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1.1的比例確定參加體檢人員，進入體檢人員最后一名成績并列的，一并進入體檢。

2.參加體檢人員名單在新鄭市人民政府網公布，體檢具體時間及地點另行通知。

3.體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費用考生自理。

4.在體檢過程中，因個人自動放棄或體檢不合格所產生的空缺崗位，按該學科面試成績從高分到低分依次遞補。

(六)考察

1.依據考試總成績和體檢情況，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象。

2.考察對象名單在新鄭市人民政府網公布，考察具體時間另行通知?？疾靺⒄展珓諉T招錄有關標準和規(guī)定進行，內容主要包括德能勤績廉及與工作崗位相關的素能和有無違法犯罪情況等方面。

3.在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位，從體檢合格人員中，按該學科面試成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示聘用