2022江蘇宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)第三批教師招聘102名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-07-27 10:12 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)考察

1.考察人選確定。面試結(jié)束后，沒有技能測試的崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考生綜合成績，從高分到低分(總成績相同的，按面試成績確定;面試成績?nèi)韵嗤牧硇薪M織面試確定)，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定考察人選;有技能測試的崗位按筆試成績占30%、技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例計算考生綜合成績，從高分到低分(總成績相同的，按技能測試成績確定;技能測試成績也相同的，按面試成績確定;仍相同的另行組織面試確定)，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定考察人選?？疾烊诉x名單在宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站上公布。

2.考察內(nèi)容。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

(八)體檢

1.體檢人員確定?？疾旌细袢藛T作為體檢對象。體檢名單在宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站上公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實施，體檢時間另行通知。

(九)公示聘用工作

1.名單公示。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

2.手續(xù)辦理。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，由區(qū)招聘主管部門按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同(首次聘用合同服務(wù)期不少于5年)。服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動和借用，不接轉(zhuǎn)人事檔案。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。對公示期反映的問題影響聘用并查實的，提供材料不全或逾期未報到的，視為自動放棄，不予辦理手續(xù)，由招聘主管部門取消聘用資格。

在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、政策口徑

1.年齡規(guī)定。年齡35周歲以下，指1986年7月26日及以后出生;年齡40周歲以下，指1981年7月26日及以后出生，以此類推。

2.放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門的資格。

3.考生須在報名開始之日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等各類證書。

4.港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

本公告由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育工作辦公室 0527-88859862。

監(jiān)督舉報電話：

宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計局) 0527-88859575。

宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部 0527-88859912 。

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