2022年江西贛州市章貢區(qū)教師招聘資格復(fù)審及面試等公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-23 15:39 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試程序

1.試講

(1)抽簽?？忌毘钟行矸葑C(或護照、社保卡)原件和面試準考證，在規(guī)定的時間內(nèi)進入候考室，抽簽確定面試順序。未在規(guī)定時間內(nèi)進入指定候考室的，取消面試資格。

(2)備課?？忌闯楹灪蟮捻樞蛱柕絺淇际覀湔n，備課時間40分鐘。教材需循環(huán)使用，考生不得毀損或標注任何文字或記號。

(3)試講。考生可攜帶備課紙進入試講室進行試講(試講室備有教材)，考生開始試講并計時，試講時間不超過10分鐘。試講結(jié)束后教材和備課紙留在試講室，考生離開試講室到候分處等候分數(shù)。

(4)離場?？忌嬖嚱Y(jié)束后對成績簽名進行確認，領(lǐng)回個人物品，離開考點。

2.專業(yè)技能測試

(1)抽簽。考生須持有效身份證(或護照、社保卡)原件和面試準考證，在規(guī)定的時間內(nèi)進入候考室，抽簽確定面試順序。未在規(guī)定時間內(nèi)進入指定候考室的，取消面試資格。

(2)備考?？忌闯楹烅樞蛱柕絺淇际覀淇肌?/p>

(3)技能測試。

(4)離場。考生面試結(jié)束后對成績簽名進行確認，領(lǐng)回個人物品，離開考點。

(五)成績計算

1.成績修正。人數(shù)較多且分兩個及以上考場進行面試的崗位，為確保公平公正，需根據(jù)各考場評分情況確定修正系數(shù)予以修正(修正后的成績按“四舍五入”精確到小數(shù)點后兩位)，故當場公布的成績?yōu)榭忌目紙龀煽?，不是最終面試成績。修正公式為：考生面試成績=考生考場成績×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在考場的考生平均分)。公式中計算平均分時，先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個最高分、2個最低分)。

2.成績計算

(1)面試形式僅為試講或?qū)I(yè)技能測試一項的職位，試講或?qū)I(yè)技能測試成績即為面試成績;面試形式為試講和專業(yè)技能測試兩項的職位，試講和專業(yè)技能測試成績各按50%計入面試成績。面試成績按“四舍五入”精確到小數(shù)點后兩位。

(2)按照《江西省2022年中小學(xué)教師招聘公告》規(guī)定，中小學(xué)教師職位考生總成績計算辦法為：音樂、體育、美術(shù)和幼兒園教師崗位筆試成績和面試成績分別占40%和60%，其它職位筆試成績與面試成績各占50%。

中小學(xué)教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù))考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：小學(xué)語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

音樂、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：音樂、體育、美術(shù)崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則總成績=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼兒園教師崗位某考生筆試得分為80分，面試得分為90分，則總成績=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

(六)午餐預(yù)訂

抽簽順序靠后的考生可由考務(wù)辦代訂快餐，自備現(xiàn)金20元。

三、體檢

(一)考生考試總成績須不低于60分(含遞補環(huán)節(jié))，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。根據(jù)考生考試總成績，按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對象?？偝煽円话惆?ldquo;四舍五入”精確到小數(shù)點后兩位，若成績相同則精確至小數(shù)點后三位，精確到小數(shù)點后三位總成績依然相同則以面試成績確定排名，如面試成績相同，則進行面試加試，加試分高者入闈，加試時間和地點另行通知。

(二)按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》的要求組織考生進行體檢。體檢費用由醫(yī)院據(jù)實收取。

四、考察

考察主要對體檢合格考生的思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)核?？疾炜刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾斓姆绞竭M行。

五、公示、選崗和聘用

體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在章貢區(qū)政府門戶網(wǎng)站和“章貢教體”微信公眾號公示7天。公示結(jié)果不影響聘用的，按考試成績排名從高到低自主選擇崗位，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定實行一年試用期。

因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察及放棄選崗等一切原因造成的缺額，在擬聘人員選崗后根據(jù)考試總成績依次遞補一次。

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