2022江西贛州市上猶縣教師招聘資格復審、面試、體檢、考察、聘用公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-23 15:06 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

1.時間：2022年7月31日(星期日)

2.地點：上猶縣第二小學

所有面試人員佩戴好口罩，憑準考證、有效身份證、“贛通碼”從上猶二小東大門進入，接受體溫測量(體溫<37.3℃)后于7：30前進入候考室(遲到10分鐘的考生視為放棄面試資格，不得再入場)。

3.面試對象：全省中小學教師統(tǒng)一招聘(特崗計劃招聘)資格審查合格人員、2022年畢業(yè)的師范定向資格審查合格畢業(yè)生、2022年外縣申請調入教師(以下稱“三類人員”)。

4.面試方式和要求：

特崗音樂、體育、美術專業(yè)采取試講(無生模擬課堂)和技能展示相結合的方式;幼兒園崗位采取技能展示方式;其他學科采取試講(無生模擬課堂)的方式。試講(無生模擬課堂)即課堂沒有學生，從師生問好開始，整個流程通過考生的自我演繹和板書來體現(xiàn)，試講時間10分鐘。主要考察考生的綜合教學素養(yǎng)(含教材處理、重難點把握、教學基本功、教學方法、教態(tài)等)。試講內容為所報學科(專業(yè))中現(xiàn)行教材的內容。教材內容需多個課時才能完成教學的，選擇第一課時教學內容。

操作方法、流程、技能測試項目等見《2022年中小學(幼兒園)教師招聘面試辦法》(附件3)。

5.面試計分辦法：

(1)評委獨立對應試者當場進行評分，評分結果當場統(tǒng)計。均采用百分制計分方法。

(2)采用去掉一個最高分和一個最低分，取其余5個有效分的平均值(四舍五入，保留兩位小數(shù))的辦法，評定應試者的成績。

(3)音樂、體育、美術包括無生模擬課堂成績(占40%)與基本功技能現(xiàn)場展示成績(占60%)。

(4)如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分。

6.面試合格線：省統(tǒng)一招聘、特崗教師招聘通過資格審查入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計劃時，設置面試成績合格線為70分(百分制)，不足70分的不予錄用;2022年師范定向畢業(yè)生、外縣調入教師設置面試成績合格線為70分(百分制)，不足70分的不予錄用。

(三)體檢

根據(jù)“兩個公告”中“總成績計算辦法”計算全省中小學教師統(tǒng)一招聘(特崗計劃招聘)總成績，由高分到低分確定入闈體檢人員。若總成績相同，則以面試成績高低確定參加體檢人員。面試合格的2022年師范定向畢業(yè)生和外縣調入教師入闈體檢。體檢時間、地點、注意事項等將另行在上猶教科體微信公眾號公示通知。

體檢表由體檢醫(yī)院提供，考生應帶好身份證、1寸彩色照片、筆等到醫(yī)院填表參加體檢。因放棄體檢或體檢不合格產生的擬聘人員空額，按總成績從高分到低分合格線以上的人員中依次遞補。

(四)考察

按規(guī)定組織對體檢合格的“三類人員”進行考察。主要了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、考生在參與考試過程中的言行舉止以及需要回避等方面的情況。對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄用。

考察方式主要是以函調方式進行書面政審鑒定。體檢現(xiàn)場將同時發(fā)放《上猶縣2022年中小學(幼兒園)教師招聘政審考察表》(附件4、雙面打印)，2022年畢業(yè)的考生使用2022年畢業(yè)生版，其他考生使用歷屆畢業(yè)生版?？忌终徔疾毂淼接嘘P部門蓋章并簽署意見。如有工作單位的還應由現(xiàn)工作單位黨組織出具書面鑒定材料并加蓋公章，應包含考核政審對象的基本情況、日?，F(xiàn)實表現(xiàn)、以及是否同意其聘用的意見?？忌マk理書面政審鑒定需要開具介紹信的，可以到上猶教科體人事股領取?？疾旖M要根據(jù)考察表等形成集體意見，在政審表的招聘工作領導小組審查意見中簽署是否考察合格、是否同意錄用意見。

因個人放棄或政審不合格造成的空缺，不進行遞補。

(五)公示及聘用

1.對所有考生的成績和考察體檢合格的擬聘人員名單，在上猶縣人民政府網(wǎng)、上猶教科體公眾號公示7個工作日。公示結果無異議或有異議不影響聘用的，辦理相關聘用手續(xù)，并報市人社局備案。

2.特崗教師招聘設置了補報環(huán)節(jié)，經面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，公開在網(wǎng)上接受補報，補報對象為參加了全省中小學教師招聘考試、符合特崗崗位要求的人員。經資格復審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。按要求體檢、考察、公示后辦理聘用手續(xù)。

3.聘用前，需提供有關資料。未提供教師資格證原件和復印件的考生應主動及時提交審核。2022年應屆高校畢業(yè)生需提供所在院校的《就業(yè)協(xié)議書》(三方協(xié)議)，非應屆畢業(yè)生需提供個人人事檔案和報到證等資料。屬于應屆畢業(yè)生的，憑簽訂后的《就業(yè)協(xié)議書》調取檔案;檔案在上猶縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心的，將統(tǒng)一安排調取;檔案在其他地方存放保管的，由上猶縣人社局開具調檔函，考生持函到檔案存放地調取(公辦幼兒園用人備案數(shù)擬聘人員的檔案由縣教科體局開具調檔函，考生持函調取)。

4.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有崗位一經聘用最低服務年限不少于5學年(簽訂合同時，公辦幼兒園用人備案數(shù)先簽3學年，到期后續(xù)簽)。服務期未滿離開的，應承擔違約責任。

5.受疫情影響未取得教師資格證的高校畢業(yè)生參加我縣公辦中小學幼兒園教師公開招聘被聘用的，在訂立聘用合同時按規(guī)定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

四、其他

其他未盡事宜，按《關于做好2022年全省中小學教師招聘工作的通知》《江西省2022年中小學教師招聘公告》和《江西省2022年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》等要求執(zhí)行。

五、疫情防控要求

資格審查、面試等環(huán)節(jié)的疫情防控工作按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。要組織考生做好以下工作：

考生應主動通過“江西發(fā)布”“江西疾控”“贛州疾控”微信公眾號及國務院客戶端等渠道關注了解我省、我市和考點所在地疫情防控相關規(guī)定，加強防疫知識學習，嚴格遵守疫情防控規(guī)定，保持良好的個人防護意識和衛(wèi)生習慣。考前和考試期間，合理安排出行和食宿，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，加強自我健康管理。考前14天，建議考生非必要不離開考區(qū)所在地，避免去人流密集的公共場所和跨區(qū)域流動，以免影響個人正?？荚嚒?/p>

考生應主動向工作人員出示“贛通碼”及行程碼綠碼并報告旅居史，經現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)并無干咳、嗅覺或味覺減退等異常癥狀者方可進入考點。參加面試的考生應自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認、面試答題、用餐需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

考生有以下情形的，不得參加考試：

(一)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者;

(二)處于健康管理期限內的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他重點人群。

(三)考前28天內有境外(或港臺地區(qū))旅居史、21天內有中高風險地區(qū)或考前14天內有中高風險地區(qū)(或有本土疫情地區(qū))所在縣(市、區(qū))旅居史的。

(四)考前14天內有省外其他地區(qū)(或省內有本土疫情地區(qū))旅居史，但沒有落實“落地檢”和“三天兩檢”核酸檢測措施人員。

(五)健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員。

(六)經現(xiàn)場評估后認為不適合參加考試的。

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