2022江西九江市中小學教師招聘資格審查、調劑、遞補、面試及體檢公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-23 13:37 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)凡未在規(guī)定時間內參加資格審查的考生視為自動放棄面試資格。資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(五)本次資格審查采取現(xiàn)場審核的方式進行。對考生因故不能前來現(xiàn)場資格審查的，可委托他人進行。對委托他人前來的，除需提供考生資格審查所需證件及復印件外，還需攜帶被委托人身份證原件及有本人簽名的委托書。

如因疫情原因(需提供本人當天行程碼、健康碼黃碼或紅碼截圖等)確實無法到現(xiàn)場參加資格審查，也無法委托他人到現(xiàn)場參加資格審查的，請先與資格審查單位聯(lián)系確認同意后，可采取線上資格審查的方式進行?？忌氂?022年7月21日下午17:00前(逾期視為放棄)將資格審查材料原件掃描件及其他材料掃描件打包(命名為：職位代碼+招聘單位名稱+職位名稱+姓名)發(fā)送至資格審查單位指定郵箱。發(fā)送郵箱后和資格審查單位電話確認，并保持報名表上所留聯(lián)系電話暢通，審核后由審核單位告知資格審查結果。

(六)對資格審查不合格和未送審的人員取消面試資格。

對資格審查不合格或本人自動放棄等原因產生的崗位空額我市統(tǒng)一規(guī)定遞補一次，按照空額人數(shù)與遞補人數(shù)相應的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格審查的遞補人員，進行遞補資格審查。遞補擬入闈筆試末位總成績并列的考生，按照學科專業(yè)知識成績高者擬入闈參加遞補資格審查。綜合基礎知識和學科專業(yè)知識成績均相同時，可同時擬入闈參加遞補資格審查。

遞補審核合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例確定遞補入闈面試人員。按崗位空額1:1的比例確定遞補入闈面試人員時，末位總成績并列的考生，按照學科專業(yè)知識成績高者擬入闈。綜合基礎知識和學科專業(yè)知識成績均相同時，可同時擬入闈。遞補資格審查結束后如還有不合格的或不達面試比例的崗位不再進行遞補，已通過資格審查人員全部進入面試。

市直學校資格審查遞補情況、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等公告在“九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)”和“九江教育網(wǎng)”上公布;各縣區(qū)資格審查遞補情況、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等公告在各縣區(qū)掛網(wǎng)公布(具體見附件8)，請各位考生及時關注。

(七)請各位考生保持報考時所填聯(lián)系方式暢通，以便聯(lián)系。如電話號碼有變，請及時告知報考學校所在地的教育部門。因考生電話不暢通造成的一切后果由考生本人負責。

(八)資格審查疫情防控要求。1.請所有參加現(xiàn)場資格審查的人員按照疫情防控要求主動做好個人防護，并配合工作人員開展防控工作?，F(xiàn)場資格審查時請全程戴好口罩，測量體溫，現(xiàn)場主動掃“贛通碼”、“行程碼”并出示給工作人員查看，主動提供個人防疫信息登記表，保持人員間隔大于1米，服從現(xiàn)場工作人員管理及防疫安排，配合做好疫情期間人員信息登記工作。

2.贛通碼或行程碼為黃碼或者紅碼者;近10日內有境外(含港臺)旅居史;資格審查前7天內有中高風險地區(qū)旅居史的，不得來現(xiàn)場參加資格審查(可委托辦理)，如有此類情況請務必提前主動告知工作人員，做好相應的處置工作。

3.現(xiàn)場資格審查結束至面試工作前，請各位考生非必要不要去疫情中(高)風險地區(qū)，減少不必要的外出和聚集，避免跨區(qū)域流動，主動做好個人的防疫工作。

三、全市納入統(tǒng)一招聘中小學教師(含幼兒園)崗位及特崗教師招聘崗位遞補資格審查

(一)遞補資格審查對象：

根據(jù)《公告》要求，因資格不符或已入闈人員放棄產生的面試缺額，可從該崗位所有未入闈人員(含原報考該崗位及調劑到該崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補。其中，已入闈調劑崗位的人員，不得再參加原報考崗位的遞補。

遞補審核合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例確定遞補入闈面試人員。按崗位空額1:1的比例確定遞補入闈面試人員時，末位總成績并列的考生，按照學科專業(yè)知識成績高者擬入闈面試。綜合基礎知識和學科專業(yè)知識成績均相同時，可同時擬入闈面試。遞補資格審查結束后如還有不合格的或不達面試比例的崗位不再進行遞補，已通過資格審查人員全部進入面試。

遞補入闈資格審查人員名單在資格審查結束后將在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)和九江教育網(wǎng)另行公布。

(二)遞補資格審查時間：

初定于2022年7月26日上午9:00至12:00，為期半天。

(三)遞補資格審查地址：

見附件1。

(四)遞補資格審查需提供的相關材料(含原件和復印件一份，資格審查可委托辦理)：

參照資格審查需提供的相關材料執(zhí)行。

(五)其他有關事項：

1.凡未在規(guī)定時間內參加遞補資格審查的考生視為自動放棄資格。資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

2.對遞補資格審查不合格和未送審的人員取消入闈面試資格。遞補資格審查結束后如還有不合格或不達面試比例的崗位，我市統(tǒng)一規(guī)定不再進行遞補。

3.請各位考生保持報考時所填聯(lián)系方式暢通，以便聯(lián)系。如電話號碼有變，請及時告知當?shù)亟逃帧Ｒ蚩忌娫挷粫惩ㄔ斐傻囊磺泻蠊煽忌救素撠煛?/p>

4.按照防疫工作有關要求，考生來潯前須做好自我排查，具體疫情防控要求按《關于印發(fā)新型冠狀病毒肺炎防控方案(第九版)的通知》(聯(lián)防聯(lián)控機制綜發(fā)〔2022〕71號，詳見附件3)和資格審查疫情防控要求執(zhí)行。如有其他防控要求，將根據(jù)疫情防控形勢變化，按照有關要求另行通知。請各位考生密切關注“江西疾控”微信公眾號發(fā)布的新冠肺炎疫情風險提示，有疑問可咨詢我市疫情防控應急指揮部(咨詢電話：0792-8323280)。

5.其他未盡事宜按照省教育廳和省人社廳發(fā)布的公告為準。

四、市直(含潯陽區(qū)和廬山西海)中小學校招聘崗位面試

1.面試時間：初定于2022年7月30日(星期六)

考生于面試當天早晨6:50集中安檢、候考、抽簽，接受封閉管理，并按次序面試，遲到20分鐘仍未到達安檢點的考生，視為自動放棄面試資格。

2.面試地點：九江市第七中學

3.面試對象：

報考九江市市直(含潯陽區(qū)和廬山西海)中小學校招聘崗位，且資格審查已合格的考生(具體入闈面試名單在遞補資格審查結束后將在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)和九江教育網(wǎng)另行公布)。潯陽區(qū)區(qū)直和廬山西海中小學校招聘崗位所有入闈面試考生均納入市直中小學校面試同步進行。

報考其他縣區(qū)(除市直、潯陽區(qū)、廬山西海外)全省統(tǒng)一招聘和特崗教師招聘崗位的考生，具體面試工作請關注各縣(市、區(qū))公告(公告發(fā)布網(wǎng)址見附件8)。

4.面試辦法：

(1)面試形式：

市直中小學教師招聘崗位面試采取現(xiàn)場說課和答辯的方式進行，總分為100分，其中說課80分，答辯20分。說課和答辯時間每人控制在13分鐘以內，其中說課10分鐘，答辯3分鐘。

有一個專業(yè)技能加試的崗位面試總分為130分，其中說課和答辯成績100分，專業(yè)技能加試30分。九江市特殊教育學校小學音樂崗位(崗位代碼：400190109127)、九江市特殊教育學校初中音樂崗位(崗位代碼：400190209130)、九江市特殊教育學校小學美術崗位(崗位代碼：400190110126)、九江市特殊教育學校初中體育與健康崗位(崗位代碼：400190213129)4個崗位因各有兩個專業(yè)技能加試，故面試總分160分，每個專業(yè)技能加試成績均為30分。需加試專業(yè)技能的，加試時間由面試考官酌情確定。

(2)面試流程：

考生經(jīng)校門口戴口罩、測體溫、掃贛通碼、掃行程碼進入考點學校，并憑身份證、準考證到達安檢口，將隨身物品交給工作人員統(tǒng)一保管后，經(jīng)安檢口安檢進入對應的候考室候考，集中候考時按各面試崗位抽簽決定面試順序，實行全封閉備課，備課時間45分鐘。備課結束后，考生由聯(lián)絡員引領至面試考場，先說課后答辯。面試成績現(xiàn)場公布，考生可在考后休息室等候告知面試成績。

特殊教育學校崗位的所有入闈考生因全部需要加試手語，面試當天先在手語加試考場抽簽進行手語加試，手語加試結束后由聯(lián)絡員引領至考生考后休息室等候加試分數(shù)，待本考場所有考生手語加試結束后由聯(lián)絡員引領至對應學科的候考室等候面試。

除特殊教育學校崗位外，其他崗位有專業(yè)技能加試要求的，統(tǒng)一為先說課、答辯，再進行專業(yè)技能加試?？忌f課和答辯結束后由聯(lián)絡員引領至考生考后休息室等候，待本考場所有考生說課和答辯結束后由聯(lián)絡員引領至專業(yè)技能加試場地進行專業(yè)技能加試。所有加試崗位的加試器材均由考點統(tǒng)一準備，考生本人不需攜帶加試器材。

(3)面試教材：

本次面試市直(含潯陽區(qū)和廬山西海)中小學校招聘崗位使用教材均為九江市市直中小學現(xiàn)行使用教材。面試時統(tǒng)一提供教材，考生不得攜帶教材和任何輔助資料。專業(yè)加試不指定教材。

(4)考生成績：

按照《公告》規(guī)定，中小學音樂、體育、美術教師崗位和幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試和面試成績分別占40%和60%。即考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。

中小學其它學科教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試和面試成績各占50%。即考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。

面試采用現(xiàn)場評分，評定后的成績不得復議。

同一崗位確定入闈名單時，以筆試面試(含加試成績)總成績從高到低按照招聘崗位計劃數(shù)確定。如果末位考生筆試面試(含加試成績)總成績相同時，取面試(含加試成績)成績高者入闈。如果筆試總成績和面試(含加試成績)總成績均相同時，取筆試成績中學科專業(yè)知識成績高者入闈。如果考生學科專業(yè)知識成績再相同時，那么筆試面試(含加試成績)總成績相同者同時入闈體檢，經(jīng)體檢均合格的考生，由用人單位及主管部門根據(jù)聘用前考察情況按崗位計劃數(shù)1:1比例確定聘用人員。

(5)面試入闈分數(shù)合格線：

經(jīng)調劑后面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試”的要求，我市統(tǒng)一規(guī)定：經(jīng)調劑及遞補后，面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試，面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用，面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，筆試面試總成績排最末位的考生面試成績(不含加試成績)不得低于70分或本面試組平均分(不含加試成績)或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分(不含加試成績)，否則調減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。