2022湖南邵陽(yáng)武岡市事業(yè)單位教師招聘22名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-22 10:28 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.學(xué)歷和專業(yè)認(rèn)定。我省技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。本次招聘考試專業(yè)分類參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。如考生所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，由招聘單位及主管部門提出意見，報(bào)市人社局認(rèn)定。

5.每位考生限報(bào)一個(gè)崗位(報(bào)名確定后不準(zhǔn)改報(bào))，多報(bào)或重報(bào)則該考生報(bào)名全部無(wú)效。不接受網(wǎng)上報(bào)名、不接受委托報(bào)名。報(bào)名時(shí)考生提交的各類報(bào)考申請(qǐng)材料和信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消報(bào)名資格?？忌鷪?bào)名后所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，否則一切后果自負(fù)。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2022年8月7日(上午8:00-12:00，下午3:00至6:00)報(bào)考者須持本人身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視同放棄考試資格。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

7.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

8.資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(三)考試

考試采用“筆試+面試”方式，考生參加筆試、面試，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和正式有效二代居民身份證(不含電子身份證)，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試。試題的命制和閱卷工作均按相關(guān)政策和規(guī)定辦理。

1.開考比例。有效報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃的比例原則上不得低于3:1，達(dá)不到比例的崗位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘計(jì)劃。個(gè)別特殊急需崗位，經(jīng)招聘單位主管部門申請(qǐng)、市人社局審核、報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。經(jīng)批準(zhǔn)同意降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，其考試成績(jī)須達(dá)60分以上(含60分)。

2.“筆試+面試”方式?？荚嚦煽?jī)總分100分，其中：筆試占60%、面試占40%。筆試和面試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？忌仨殔⒓庸P試、面試等所有考試環(huán)節(jié)方能合成有效成績(jī)，凡缺考任一項(xiàng)考試均視為自動(dòng)放棄考試處理，且不能進(jìn)入下一個(gè)程序。

(1)筆試。采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試范圍為崗位相應(yīng)專業(yè)理論知識(shí)，時(shí)量120分鐘，總分100分。

教師類：

①報(bào)考教師類崗位的考生，筆試科目為報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)科目，筆試范圍為我省現(xiàn)行職業(yè)高中對(duì)應(yīng)專業(yè)教材。

②報(bào)考心理健康教師崗位的考生，筆試科目為報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)科目，筆試范圍為該科目綜合知識(shí)。

其他類：筆試范圍為崗位相應(yīng)專業(yè)理論知識(shí)。

(2)面試?？偡?00分，分為以下四種形式：

①醫(yī)生：采取實(shí)踐技能操作筆答方式(紙質(zhì)化答題)進(jìn)行，所有醫(yī)生類報(bào)名考生全部參加，時(shí)量90分鐘，總分為100分?？荚嚪秶鸀閲?guó)家相應(yīng)專業(yè)實(shí)踐技能考試大綱。

②教師：根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分以1:2的比例確定面試入圍人員(如最后一名筆試成績(jī)相同，則一并入圍面試)。考生面試采取上課方式進(jìn)行，按要求上一堂微型課，備課30分鐘，講課時(shí)間10分鐘，面試總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。評(píng)委評(píng)分必須保留一位小數(shù)，面試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評(píng)委把握。

③市人民政府信息中心0101、0102、0103，市紀(jì)委市監(jiān)委信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中心0201、0202、0203，市委巡察辦信息中心0301、0302，市網(wǎng)絡(luò)安全與輿情監(jiān)控應(yīng)急中心0501、0502、0503，市公證處0601，市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心0701、0702，市古城保護(hù)與建設(shè)事務(wù)中心1001，湖南武岡經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心1101、1102，市秦橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院1601崗位根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分以1:2的比例確定面試入圍人員(如最后一名筆試成績(jī)相同，則一并入圍面試)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試，時(shí)間10分鐘，面試總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。評(píng)委評(píng)分必須保留一位小數(shù)，面試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評(píng)委把握。

④市融媒體中心0401、0402、0403、0404崗位根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分以1：2的比例確定面試入圍人員(如最后一名筆試成績(jī)相同，則一并入圍面試)，其中：0401、0402崗位面試方式為試鏡和專業(yè)知識(shí)問(wèn)答，0403、0404崗位面試方式為現(xiàn)場(chǎng)采寫和專業(yè)知識(shí)問(wèn)答。面試總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。評(píng)委評(píng)分必須保留一位小數(shù)，面試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評(píng)委把握。

(3)考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試、總成績(jī)均按百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，并在武岡市政府網(wǎng)站公示。

(四)體檢

1.入圍體檢名單公布后，市人社局統(tǒng)一組織入圍體檢人員體檢，具體時(shí)間將通過(guò)電話通知。市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢不合格者或棄權(quán)者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

4.體檢費(fèi)用自理。

(五)考察

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，參照公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、失信聯(lián)合懲戒、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))和應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論。

考察人選達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬招聘人選。

(六)公示與聘用

考察合格擬聘人員公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，正式確定為聘用對(duì)象，辦理聘用手續(xù)。打包設(shè)置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位聘用對(duì)象正式確定后，先由考生按考試成績(jī)高低順序選擇工作單位，再辦理聘用手續(xù)。所有招聘崗位最低服務(wù)年限為3年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市;②參加外縣(市、區(qū))公開選調(diào)考試等;③辭職。如拒不履行最低服務(wù)年限，擬聘人員須賠付相關(guān)違約金。

在考試、體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)差額時(shí)，一律不予遞補(bǔ)。