2022湖北武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(東西湖區(qū))幼兒園教師招聘203名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-07-12 09:27 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告（7月11日-7月17日）

在東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dxh.gov.cn）、東西湖區(qū)教育信息網(wǎng)（www.dxhjy.cn）等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審（7月13日-7月17日）

1.網(wǎng)上報(bào)名及資格審查。報(bào)考人員于2022年7月13日9:00起至7月17日12:00止登錄指定報(bào)考系統(tǒng)報(bào)名。(http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2041)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和崗位條件一覽表，如實(shí)填寫有關(guān)信息，上傳近期一寸免冠彩色照片。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)?？忌鷮?duì)報(bào)考系統(tǒng)若有疑問，可在工作時(shí)間撥打電話：027-50728793咨詢。

2.查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。2022年7月13日10:00起至7月17日13:00止，由考務(wù)組根據(jù)考生網(wǎng)上報(bào)名基本信息填報(bào)情況進(jìn)行資格初審，考生可在報(bào)名系統(tǒng)中同步查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作的全過程，本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

對(duì)已經(jīng)報(bào)名資格審核通過的人員，因個(gè)人原因放棄參加筆試的，將列入東西湖區(qū)公辦幼兒園工作人員招聘黑名單庫(kù)，2023年不得報(bào)名參加?xùn)|西湖區(qū)公辦幼兒園工作人員招聘考試。

3.打印準(zhǔn)考證。考生報(bào)名成功后，請(qǐng)于2022年7月20日9：00—7月23日9：00期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。打印中遇到問題，請(qǐng)?jiān)跍?zhǔn)考證打印期限內(nèi)工作時(shí)間咨詢工作人員予以更正，其他時(shí)間不予受理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印的人員視為自動(dòng)放棄。聯(lián)系電話：027-50728793。

（三）筆試

1. 時(shí)間：2022年7月23日上午

2. 地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3．筆試開考的確定：同一崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)的比例原則上不低于1:3，方可開考。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)區(qū)人社局備案后，公布崗位調(diào)整（或調(diào)劑）計(jì)劃。對(duì)已成功報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員，由招聘單位征求其本人意見，可重新選擇一次報(bào)考崗位。

4．幼兒教師筆試內(nèi)容：筆試采取百分制，主要考核專業(yè)理論知識(shí)，包括幼兒心理學(xué)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》。

5．教輔人員筆試內(nèi)容：筆試采取百分制，主要考核《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及相應(yīng)崗位必備知識(shí)。

請(qǐng)考生關(guān)注東西湖區(qū)教育信息網(wǎng)通知查詢筆試成績(jī)及后續(xù)相關(guān)環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)待定。資格復(fù)審資料以通知要求為準(zhǔn)。

原則上按照同一崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3的比例，筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍參加資格復(fù)審人員名單。對(duì)因降低開考比例予以保留或因筆試缺考導(dǎo)致面試入圍人員達(dá)不到1:3的崗位，由招聘單位提出崗位核減或合并調(diào)整申請(qǐng)，以達(dá)到面試入圍比例要求，報(bào)區(qū)人社局備案后，公布崗位調(diào)整情況。考生需滿足筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

對(duì)資格復(fù)審合格者，發(fā)放《面試通知書》，對(duì)不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格者（資格條件不符合或不能提供證件材料的）取消面試資格，對(duì)于同一崗位有棄權(quán)的考生，在該崗位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。

面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）面試

1. 時(shí)間：時(shí)間待定

2. 地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)為準(zhǔn)。

面試人選的確定：資格復(fù)審后，依照筆試成績(jī)按1:3的比例從高到低的順序確定參加面試人員名單。

3．面試形式：幼兒教師面試形式為綜合能力，主要考核幼兒園教師彈、唱、跳、畫四項(xiàng)基本技能及即興演講能力；教輔崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化，主要考核崗位實(shí)際操作技能及即興演講能力。

4．面試總分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知能力、語言表達(dá)能力及與崗位相關(guān)的實(shí)際綜合應(yīng)用能力。

5. 面試成績(jī)采取截尾平均值計(jì)入。對(duì)7個(gè)考官評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取5個(gè)考官的平均分。

6．面試合格線分?jǐn)?shù)為60分，面試當(dāng)天由于考生棄考等原因，造成同一崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例不足1:3的崗位，該崗位考生的面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到60分且綜合成績(jī)必須達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線（含60分），方可進(jìn)入考核、體檢階段。

7.因考生原因參加面試的人數(shù)少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，該崗位計(jì)劃相應(yīng)核減至實(shí)際面試參考人數(shù)。