2022內蒙古錫林郭勒蘇尼特右旗公益性崗位幼兒園教師招聘32名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-07-06 09:30 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

(二)考試

1.本次考試不設開考比例。劃定面試成績最低合格分數線75分。

2.考試方式：如報名資格審查通過人數超過3:1比例，采取“初試+面試”方式進行;如報名資格審查通過人數未超過3:1比例，采取“面試”方式進行?？荚図樞虺楹灈Q定。

3.初試：滿分100分，采取現場答辯(3分鐘以內)方式進行，初試成績不計入面試成績。全部使用國家通用語言答辯。初試結束后，按照3:1比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，如因初試成績并列，出現進入面試環(huán)節(jié)人數超出3:1比例的情形，初試成績并列人員均可進入面試環(huán)節(jié)。初試成績保留小數點后兩位。初試成績在蘇尼特右旗政府門戶網站、蘇尼特右旗微發(fā)布、蘇尼特右旗人事信息公眾號、蘇尼特右旗教育局微發(fā)布統(tǒng)一向社會公布。初試時間、地點詳見《準考證》。

4.面試：①面試方式為試講+基本功展示(唱歌、舞蹈、彈奏)+繪畫。試講內容由考官根據幼兒園五大領域內容命題;基本功展示為彈奏、舞蹈、唱歌等三項;繪畫當場命題。面試主要考察應聘者對學前教育教學基本理論知識的掌握、語言表達能力、應變能力、課堂教學組織能力以及課堂教學的基本功。面試不指定復習范圍和參考書目。②面試時間為：基本功展示(唱歌、舞蹈、彈奏各3-5分鐘)、試講10分鐘、繪畫15分鐘，考生可以攜帶基本功展示所需的物品(如樂器、音樂伴奏)進入面試場所。③基本功展示、試講和繪畫分別占面試成績權重的45%(唱歌、跳舞、彈奏各占15%)、40%和15%。④面試總成績?yōu)?00分，面試成績當場公布，從面試成績達到最低合格分數線75分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現并列，并超出實際招聘計劃數的，普通話水平測試成績高者優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)，普通話水平測試成績相同的進行加試。⑤資格審核通過后，將統(tǒng)一發(fā)放《面試準考證》，時間另行通知，持本人身份證領取。⑥面試時間、地點詳見《面試準考證》。

特別提醒：面試當日上午7：00到考場候考室抽簽，未按時領取準考證和未按時到場抽簽者視為自動放棄。

(三)體檢

1.根據考生面試成績，按崗位數1:1的比例確定參加體檢人選。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。由旗教育局負責組織，在旗人民醫(yī)院進行體檢，費用自理。體檢合格者進入考察范圍。

3.進入體檢范圍的考生在規(guī)定時間內未參加體檢或體檢不合格的，取消其考察資格。并從面試考生中按照成績順序依次遞補，遞補人員出現成績并列情況時，普通話水平測試成績高者優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)，普通話水平測試成績相同的進行加試。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。

(四)考察

考察工作由旗教育局按照有關規(guī)定和要求組織實施，于2022年8月20日前完成。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及聘用資格條件的真實性。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

(五)公示

1.考察結束后，對擬確定的人員進行公示，公示期為7個工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，簽訂勞動合同。對不具備應聘條件人員查證屬實的，取消資格，不予簽訂勞動合同。

2.應聘人員在本次公開招聘簽訂勞動合同前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

3.對于公示及簽訂勞動合同前不符合相關條件或主動放棄崗位，將按照面試成績順序依次進行遞補，并按照程序對于補錄人員進行考察體檢與公示。本次招聘考試后各環(huán)節(jié)出現缺額的，依次進行遞補，遞補最多進行3次。

(六)簽訂勞動合同

1.公示期滿無異議后，簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為3年。

2.對公示期滿無異議人員，用人單位與其簽訂勞動合同，并在人力資源和社會保障局備案。用人單位應在勞動合同中與聘用人員約定試用期，試用期為六個月，試用期包括在勞動合同期限內。

四、薪酬待遇和日常管理

(一)薪酬待遇

1.本次招聘的幼兒園教師不辦理人事錄用手續(xù)，不占編不轉正，不具有事業(yè)單位工作人員身份。

2.崗位報酬為4100/月。社會保險、公積金、工齡工資按照蘇尼特右旗公益性崗位人員標準執(zhí)行。

(二)日常管理

1.本次招聘的人員由旗教育局負責統(tǒng)籌管理，用人單位負責具體日常管理。旗教育局及時督促用人單位簽訂勞動合同并辦理社會保險等相關手續(xù)。

2.旗教育局對本次招聘人員每年進行統(tǒng)一專項考核，同時將考核結果報備人社局。合同期內，對不服從管理、不履行職責，出現違法違紀行為或違反有關規(guī)章制度的人員，解除勞動合同。旗教育局將離崗或解除合同人員及時報備旗人社局。

3.合同期滿后，根據工作崗位需要，經考核合格的，用人單位與聘用人員重新簽訂勞動合同。在合同期內或到期提出解除或終止勞動關系的，按照勞動合同法的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律要求

(一)本次公益性崗位幼兒園教師招聘工作將資格審查貫穿于整個工作的始終，任何階段及試用期發(fā)現不符合條件或弄虛作假的，對違反工作紀律的考生視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、體檢、考察資格，不予簽訂勞動合同。

(二)本次招聘工作由派駐紀檢組(旗教育局)和旗人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。

(三)工作人員凡與考生有回避關系的親屬關系的，要實行回避。

(四)對違反紀律的工作人員，一經查實，按照有關規(guī)定追究責任。

(五)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。對應聘人員和招聘工作人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)及其他相關法律法規(guī)處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。