2022年江蘇蘇州市教育局直屬學校第二批教師招聘43名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-06-30 18:11 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

2.報名程序：

(1)信息錄入：按照報名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎項榮譽以及實習實踐經歷等。

(2)照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過200Kb)。

(3)材料上傳：上傳的材料將作為材料初審、綜合能力素質評價的主要依據。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統(tǒng)，單個文件大小不超過10M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。材料主要包括：

2022年畢業(yè)生須上傳本人①身份證;②學生證;③所在院校蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》(已畢業(yè)人員提供學歷、學位證書);④在校期間所學課程的成績單;⑤研究生學歷人員須提供已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書;⑥各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習經歷等證明材料;⑦應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)或證明。

目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2020年、2021年往屆畢業(yè)生，須上傳本人①身份證;②學歷(學位)證書;③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”;④各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習經歷等證明材料;⑤應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)或證明。

國(境)外學歷人員，須上傳本人①身份證;②學生證;③國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》(未畢業(yè)人員提供入學通知書);④在校期間所學課程的成績單;⑤各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習經歷等證明材料;⑥應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)或證明。

其他人員須上傳本人①身份證;②學歷(學位)證書;③應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)。崗位有工作經歷要求的，可以勞動合同或社保繳費清單代為證明。

3.報名注意事項

每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

開考比例詳見崗位簡介表。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年7月12日9:00～12:00登陸網上報名系統(tǒng)，改報其他符合條件的崗位。

應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經查實，將根據有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

四、考試形式

崗位代碼001～003的崗位，采取筆試和專業(yè)面試的方式，筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人選，不足3:1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。通過資格初審人數與計劃招聘人數小于10:1的，可直接進入面試環(huán)節(jié)。

崗位代碼為004～027的崗位，采取綜合能力素質評價和專業(yè)面試的方式，按選聘計劃數5:1的比例確定進入面試人員名單，通過資格初審人數與計劃選聘人數之比小于5:1的崗位，可直接進入面試環(huán)節(jié)。

五、資格復審和面試

1.資格復審對象：經報名、資格初審、綜合能力素質評價(或筆試)后入圍面試的人員。選聘單位將于資格復審前與考生確認參加面試情況，因考生主動放棄等原因出現(xiàn)面試空額時，在報考同一崗位的人員中按綜合能力素質評價(或筆試)情況從高到低依次遞補。參加資格復審與面試的人員名單經市教育局審核后報市人社局備案，于面試前2天在選聘單位網站公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補。

2.資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審合格的，當場發(fā)放考試通知書。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。資格復審時應聘人員須攜帶網絡報名所有材料的原件及復印件。

3.面試的內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合素質為主?？荚?復審)時間、地點，另行通知。面試成績以百分制計算，成績保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績，面試成績當場公布。

4.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。組織筆試的崗位，總成績相同的，取筆試成績高者;如筆試成績仍相同，則另行安排加試。直接面試的崗位，總成績相同的，另行安排加試。

5.面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在選聘單位網站公示，時間不少于3個工作日。