2022年度江蘇宿遷市湖濱新區(qū)面向社會教師招聘20名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-06-30 17:44 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)體檢

體檢工作由主管部門統(tǒng)一組織實施，體檢時間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為考察對象。

(八)考察

考察工作由主管部門統(tǒng)一組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的《同意報考證明》。若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。未按時提供的，視為考察不合格。

考察合格人員作為擬聘用人員。

(九)公示和聘用備案

考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經(jīng)招聘主管部門查實后影響聘用的，由招聘主管部門取消聘用資格。

聘用人員在宿遷市湖濱新區(qū)教育系統(tǒng)從事教育教學(xué)工作最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項

(一)公告發(fā)布。本公告由湖濱新區(qū)發(fā)布。

(二)責(zé)任分工。招聘工作由區(qū)宣統(tǒng)部負(fù)責(zé)組織，區(qū)教育局配合落實，并做好報考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本方案的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關(guān)環(huán)節(jié)的工作。區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察局)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督工作，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。市人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中招聘平臺，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

(三)疫情防控。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)健康碼，資格復(fù)審(考試)前，14天內(nèi)無宿遷市外地區(qū)旅居史的考生須接受“健康碼”“行程卡”查驗和體溫檢測，當(dāng)天“健康碼”“行程碼”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，無干咳等異常癥狀的，可參加考試及資格復(fù)審。14日內(nèi)無中高風(fēng)險地區(qū)和社會面本土疫情所在設(shè)區(qū)市旅居史的本省跨市流動人員，出示48小時內(nèi)核酸檢查陰性證明，“健康碼”“行程碼”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，無干咳等異常癥狀的可參加考試及資格復(fù)審。對14天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)和社會面本土疫情所在設(shè)區(qū)市旅居史的省內(nèi)跨市流動人員，以及省外來宿返宿人員，需按照有關(guān)規(guī)定落實完健康管理措施后，“健康碼”、“行程碼”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，無干咳等異常癥狀的可參加考試及資格復(fù)審。相關(guān)防控要求將根據(jù)省、市、區(qū)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。相關(guān)防控要求將根據(jù)省、市、區(qū)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。

(四)政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：

1.年齡規(guī)定。年齡35周歲以下，指1986年7月6日及以后出生。

2.放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門的資格。

3.教師資格證。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。先上崗的高校畢業(yè)生與聘用單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。

4.其他事項。2022年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書等，其他人員須在報名開始之日前取得。港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2022年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

政策咨詢電話：0527—84833088(宿遷市湖濱新區(qū)教育局);

監(jiān)督電話：0527—84837110(宿遷市湖濱新區(qū)紀(jì)工委)。

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