http://hebei.hteacher.net 2022-06-29 13:52 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(五)面試
面試采取試講的方式進行,面試滿分100分,合格分數(shù)線60分,低于60分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。
面試地點在邯鄲經(jīng)開區(qū),面試具體地點、時間和要求詳見《面試準考證》。應聘人員應按照《面試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶《面試準考證》和有效期內(nèi)二代身份證(或社會保障卡)?!睹嬖嚋士甲C》領取的時間、地點見經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站通知。
面試主要考察:考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達等教師基本素養(yǎng)以及設計教學、教材把握和實際授課能力??忌楹灈Q定面試順序,面試時只許報抽簽順序號,不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。面試時間,每名考生試講時間10分鐘,同一崗位試講題目相同。
報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位,根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序,采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。如需要蛇形分組,則各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
各崗位講課內(nèi)容確定后,于面試前1天在紀委監(jiān)督下抽取試講范圍,并在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。面試當天由各崗位1號考生現(xiàn)場抽取該崗位試講題目,不進行現(xiàn)場備課,同一崗位試講題目相同。
評委對考生的試講打分。評委打分成績保留到小數(shù)點后一位有效數(shù)字。試講采取“體操打分法”,即對7位評委的打分,去掉1個最高分和1個最低分,其余分數(shù)的平均分為考生的成績(考生面試成績保留到小數(shù)點后兩位有效數(shù)字)。
考生總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%
面試結(jié)束后,面試成績在現(xiàn)場公布??忌偝煽?、面試成績在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。經(jīng)確認考生自動放棄招聘資格或因其他原因被取消招聘資格出現(xiàn)名額空缺時,按照報考同一層次同一學科崗位總成績從高分到低分依次遞補。
(六)體檢
根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序,按照各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選:烈士子女或配偶,服務基層項目人員、大學生退役士兵和服務冬奧大學生志愿者,學歷(學位)較高者,筆試成績較高者。若以上條件仍相同,采取加試的方式解決,成績較高者確定為進入體檢人員。例如,某崗位比例內(nèi)末位有3名考生總成績相同,需要比較確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。如前面的報考條件都相同,需要比較“學歷(學位)較高者”。考生A具有1個本科畢業(yè)證,考生B具有1個學士學位證和1個本科畢業(yè)證,考生C具有2個學士學位證和2個本科畢業(yè)證,則這3名考生在“學歷(學位)較高者”項目上條件相同,需要進行筆試成績比較。
體檢參照公務員錄用體檢標準進行。體檢醫(yī)院由區(qū)招聘領導小組臨時指定并簽訂保密協(xié)議。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布,體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄招聘資格出現(xiàn)名額空缺時,按照報考同一層次同一學科崗位總成績從高分到低分依次遞補。
(七)考察
考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其報考資格條件進行復查??疾旌细竦倪M入公示階段;考察不合格的,取消擬聘用人選資格。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄招聘資格出現(xiàn)名額空缺時,按照報考同一層次同一學科崗位總成績從高分到低分依次遞補。
(八)公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選,在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后,因各種原因造成的崗位空缺,一律不再遞補。
(九)選擇學校
對擬聘用人員,依據(jù)報考學科崗位總成績排序,由高到低依次選擇聘用學校;總成績相同的考生按以下順序確定選校順序:烈士子女或配偶,服務基層項目人員、大學生退役士兵和服務冬奧大學生志愿者,學歷(學位)較高者,筆試成績較高者。若以上條件仍相同,采取隨機抽簽的方式解決。具體學校及崗位(學科)信息詳見附件2:《邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位計劃表》。
對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員,采用以下方式確定選擇學校順序:同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學校,再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學校,依此類推。同名次者筆試成績并列的,按照以下順序確定選校先后順序:烈士子女或配偶,服務基層項目人員、大學生退役士兵和服務冬奧大學生志愿者,學歷(學位)較高者,若按上述條件仍無法確定選校先后順序的,采取隨機抽簽的方式解決。
(十)聘用及相關待遇
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,由招聘單位及其主管部門提出聘用意見,經(jīng)區(qū)組織人事局審核并報區(qū)管委會批準后,由用人單位按有關規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的以及在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生報考在試用期滿未取得崗位要求教師資格的,取消聘用。
聘用人員納入財政全額事業(yè)編制,列入財政全額開支,享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
六、其它有關事項
(一)凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、選校、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其應聘資格,問題嚴重的要追究責任。
(二)本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(三)請考生報名時,務必填寫本人常用聯(lián)系方式,確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通,以免影響招聘。
(四)招聘過程紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,嚴格執(zhí)行回避制度、公開制度、監(jiān)督制度和公開招聘紀律,對違反有關招聘紀律的單位和個人,按照有關規(guī)定進行嚴肅處理,并視情節(jié)輕重追究責任。
招聘公告發(fā)布后,如遇不可抗力因素,將按照有關要求酌情調(diào)整變更相關工作的時間安排,并及時在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布通知,請考生予以關注。
咨詢電話:
區(qū)組織人事局0310-8066973;
區(qū)教文體中心0310-8066911;
咨詢時間:上午8:30-12:00(工作日)
下午14:30-17:30(工作日)
監(jiān)督舉報電話:紀工委0310-8066862。
附件:1.邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位信息表
2.邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位計劃表
邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事局
2022年6月28日
原標題:邯鄲經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘教師公告
原文鏈接:http://www.hdkfq.gov.cn/info/detail/id/5607.html
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責任編輯:文文
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