2022年貴州黔南惠水縣“特崗計劃”教師招聘80名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2022-06-28 17:56 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(五)體檢及公示

1.體檢時間:2022年8月上旬(具體時間和體檢醫(yī)院我縣面試結(jié)束后將及時發(fā)布通知)。

2.體檢要求:參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績(考試總成績按100分計算,即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”),從高分到低分確定參加體檢人員,最后一名總成績出現(xiàn)并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績優(yōu)先者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。對體檢不合格的,不得聘用?？杖钡拿~,按總成績從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ),總成績相同的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績優(yōu)先者遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

體檢結(jié)束后,按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見〉的通知》(黔檢會〔2019〕9號)和《貴州省中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時,還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺運(yùn)行實(shí)施辦法(試行)>的通知》要求,通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺對擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后,面向社會公布擬聘用人員名單,公示期不少于5個工作日。

(六)公布名單與簽約上崗

1.公布名單:經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無異議后,我縣公布聘用人員名單,統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘任合同:組織考生按考試成績優(yōu)先的原則進(jìn)行選崗簽約,由縣教育局、縣人力資源和社會保障局按照公辦教師的聘用辦法,與聘用人員簽訂聘任合同,縣教育局統(tǒng)一對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并在2022年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者,視為自動放棄?？杖钡拿~,我縣按本學(xué)段本學(xué)科考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),如本學(xué)段本學(xué)科已無遞補(bǔ)資源,則向上級教育主管部門申請調(diào)劑計劃遞補(bǔ),按程序體檢、入職審查合格后聘用。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年,服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,納入縣級財政統(tǒng)發(fā)范圍,確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系,依法繳納社會保險(五險一金),切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)縣教育主管部門做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn),學(xué)校做好監(jiān)管工作,落實(shí)好特崗教師周轉(zhuǎn)宿舍等生活安排,切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的,由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?落實(shí)教師工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計算工齡和教齡,工齡和教齡時間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時,不再對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目,接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的,主動為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)“特崗計劃”教師實(shí)行合同制管理,聘期三年(2022年9月1日至2025年8月31日),參照相關(guān)要求,特崗教師試用期12個月(2022年9月1日至2023年8月31日)。

(二)縣教育局在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn),幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作,圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標(biāo),制定培訓(xùn)規(guī)劃,強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,規(guī)范教師從教行為,落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè),及時掌握特崗教師的基本信息,加強(qiáng)動態(tài)管理,及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)信息,嚴(yán)格審查把關(guān)。做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。教育局及學(xué)校相關(guān)工作人員須按要求確保2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成我縣2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(三)大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師的先進(jìn)事跡,通過廣泛宣傳,鼓勵特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神。通過對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,營造“特崗計劃”良好的工作氛圍。

(四)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的,及時進(jìn)行批評教育,督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(五)特崗教師的檔案須遷到惠水縣教育局。

(六)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在各級招聘方案公布的網(wǎng)站服務(wù)平臺上發(fā)布,報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時須保持通訊暢通。

七、其他

1.各級教育行政、人力資源和社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,也不組織編寫、出版任何考試用書,特此聲明。

2.“特崗計劃”教師招聘系國家組織實(shí)施的公開招聘考試,招聘考務(wù)及培訓(xùn)(崗前培訓(xùn))工作所產(chǎn)生的經(jīng)費(fèi)由縣教育局教育經(jīng)費(fèi)列支。

3.咨詢電話:0854—6280232、6230332。

4. 貴州省教育廳、黔南州教育局、惠水縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,可向縣有關(guān)部門舉報。

監(jiān)督電話:0854—6530556。

本方案由縣委編辦、縣教育局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由惠水縣2022年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件:

附件1:惠水縣2022年“特崗計劃”招聘崗位設(shè)置一覽表.pdf

附件2:關(guān)于規(guī)范惠水縣2022年“特崗計劃”教師招聘報考學(xué)科對應(yīng)專業(yè)范圍的界定.pdf

原文標(biāo)題：惠水縣2022年“特崗計劃”招聘工作方案（公告）

文章來源：http://www.gzhs.gov.cn/xwdt/tzgg/202206/t20220628_75323405.html

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