2022年內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)教育系統(tǒng)定向教師招聘100名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-06-27 11:19 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格復(fù)審

1.通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)名人員方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，并攜帶相關(guān)證件及材料在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為放棄本次選拔。

2.《考生信息登記表》(一式二份)。

3.本人居民身份證(護(hù)照)、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)。

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)，驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場審核確認(rèn)結(jié)束前有效)。

5.已具有教師資格證書的，提供原件和復(fù)印件。

6.普通話水平測試等級證書原件和復(fù)印件。

7.近期免冠一寸彩照2張。

8.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)名人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)名條件、弄虛作假等情況的，一律取消面試資格。

9.資格復(fù)審工作由賽罕區(qū)教育局負(fù)責(zé)。按照選拔條件對擬進(jìn)入面試考核人員提交的材料進(jìn)行審核，認(rèn)定其資格條件，確定進(jìn)入面試考核人選。

10.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：2022年7月5日—2022年7月6日在北方人才大樓一樓(賽罕區(qū)興安南路與雙河路交匯口西200米)。

7月5日8:30—12:00 中學(xué)語文教師、中學(xué)地理教師、中學(xué)生物教師、中學(xué)數(shù)學(xué)教師、中學(xué)歷史教師。

7月5日13:30—17:00 中學(xué)英語教師、中學(xué)體育教師、中學(xué)美術(shù)教師、中學(xué)化學(xué)教師、中學(xué)道德與法治教師。

7月6日8:30—12:00 中學(xué)信息技術(shù)教師、中學(xué)音樂教師、中學(xué)心理學(xué)教師、中學(xué)物理教師、小學(xué)科學(xué)教師、小學(xué)心理學(xué)教師。

7月6日13:30—17:00 小學(xué)語文教師、小學(xué)數(shù)學(xué)教師、小學(xué)音樂教師、小學(xué)美術(shù)教師、小學(xué)體育教師、小學(xué)道德與法治教師。

11.對通過資格復(fù)審的報(bào)名人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

四、面試

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

(二)面試方式

教師崗位面試采取講課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察面試人員的職業(yè)道德素質(zhì)和教育教學(xué)能力。講課內(nèi)容按報(bào)名崗位從呼和浩特市現(xiàn)行學(xué)科教材中隨機(jī)選取。

(三)面試要求

1.面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時(shí)須使用國家通用語言文字回答。

2.備課時(shí)間60分鐘，面試時(shí)間20分鐘，其中講課時(shí)間15分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。面試成績滿分為100分，其中，講課成績80分，答辯成績20分，面試成績當(dāng)場公布。

(四)面試合格分?jǐn)?shù)線

設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在75分，低于75分的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員(面試成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線的人員除外)面試成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃選拔人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人，面試成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上一并公布。

五、體檢和考察

(一)體檢工作由賽罕區(qū)教育局具體組織實(shí)施。

體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進(jìn)行。

對于無故不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)名人員，取消其聘用資格。

(二)考察工作由賽罕區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、賽罕區(qū)教育局和用人單位具體組織實(shí)施。被考察對象須于20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料;特殊情況，經(jīng)被考察對象申請，用人單位及賽罕區(qū)教育局同意，提交材料的時(shí)間可適當(dāng)放寬。未經(jīng)允許且不能按時(shí)提交材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其相應(yīng)資格?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信、報(bào)名資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況。

六、公示和聘用

對考察合格的擬聘用人員由賽罕區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、賽罕區(qū)教育局、內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示結(jié)束后，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議后，方可進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

選拔工作實(shí)行回避制度。工作人員在本次選拔工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

八、相關(guān)待遇

同工同酬教師參照事業(yè)單位正式在編人員工資福利待遇執(zhí)行。

九、人員管理

用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同管理。勞動(dòng)合同為三年一簽，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi);勞動(dòng)合同一簽一聘，凡違反法律、單位紀(jì)律、勞動(dòng)合同、年度考核不合格及自身原因等不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同;考核合格的續(xù)簽勞動(dòng)合同。

政策咨詢電話：0471—6651036

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-5186944 0471-5186945

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6651032 0471-6651029

2022年呼和浩特市賽罕區(qū)教育系統(tǒng)定向招聘內(nèi)蒙古大學(xué)

內(nèi)蒙古師范大學(xué)(應(yīng)屆畢業(yè)生)同工同酬教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心

2022年6月27日

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