2022年廣西動(dòng)力技工學(xué)校公開招聘實(shí)名編制工作人員10名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-06-24 15:28 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試

面試形式有試講、結(jié)構(gòu)化、實(shí)際操作能力測(cè)試3種，具體詳見(jiàn)(表一)。

招聘崗位面試情況表(表一)

面試形式（實(shí)際操作能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化、試講）
序號(hào)	崗位名稱	用人方式	面試形式
1	新能源汽車檢測(cè)與維修專業(yè)教師	實(shí)名編制	實(shí)操
2	計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維修專業(yè)教師	實(shí)名編制	實(shí)操
3	電子商務(wù)專業(yè)教師	實(shí)名編制	實(shí)操
4	飯店（酒店）服務(wù)專業(yè)教師	實(shí)名編制	實(shí)操
5	思想政治教育專任教師	實(shí)名編制	試講
6	機(jī)電專業(yè)教師	實(shí)名編制	實(shí)操
7	檔案管理員	實(shí)名編制	結(jié)構(gòu)化面試
8	校醫(yī)	實(shí)名編制	實(shí)操
特別提示：實(shí)操（含答辯）內(nèi)容約3-4項(xiàng)，涵蓋基本操作能力、專業(yè)操作能力，每項(xiàng)具體分值視專業(yè)不同由命題專家確定，總分為80分；實(shí)操結(jié)束后進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)，分值為20分；以上合計(jì)100分。

其中：

1.試講。試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、教儀教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力,內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容，試講時(shí)限15分鐘，按100分制評(píng)分。

2.結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括考生的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)限15分鐘。結(jié)構(gòu)面試實(shí)行100分制記分。

3.實(shí)際操作能力測(cè)試(含答辯)。實(shí)際操作能力測(cè)試主要是測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能操作水平及規(guī)范。測(cè)試時(shí)間視不同專業(yè)而定，時(shí)間在60分鐘以內(nèi)，實(shí)操成績(jī)按100分制記分。

4.有關(guān)說(shuō)明

(1)考試成績(jī)的計(jì)算均采用百分制，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(2)面試安排將提前3個(gè)工作日在學(xué)校網(wǎng)站上公布(包含進(jìn)入面試的崗位、面試人選、面試時(shí)間和地點(diǎn))，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

(3)面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并在學(xué)校網(wǎng)站公布面試成績(jī)及崗位排名。

(4)經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳同意開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

(五)考核

根據(jù)面試成績(jī)(從高分到低分)，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序?？己斯ぷ鞲鶕?jù)我校公開招聘工作方案實(shí)施，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

(六)體檢

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))文件執(zhí)行，由學(xué)校統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例組織考核合格人員進(jìn)行體檢。不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄體檢資格。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，按規(guī)定條件從高分到低分確定遞補(bǔ)人員組織體檢，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。

(七)公示

擬聘用人員名單(包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西動(dòng)力技工學(xué)校網(wǎng)站(http://www.gxdljgxx.cn/)、廣西動(dòng)力技工學(xué)校微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，報(bào)相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)后簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用后按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等有關(guān)問(wèn)題的，解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771—6095823、6095835。