2022山東濟南市教育局所屬學校引進教師143名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-24 10:59 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

根據(jù)崗位的不同特點，實行不同的考試辦法。A、D類崗位采取先筆試、后面試的形式，B類崗位采取先面試、后筆試的形式，A、B、D類崗位均按照筆試占40%、面試占60%的比例計算考試總成績;C類崗位只進行面試，面試成績即為考試總成績。所有成績均按百分制計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)B、C類崗位面試

采取試講的形式，試講時間10分鐘。主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。設定面試合格分數(shù)線(60分)，達到合格分數(shù)線的B類崗位人員方可確定為進入筆試范圍人選、C類崗位人員方可確定為考察體檢人選。

面試時間：擬于7月7日進行，具體事宜詳見面試通知單。

(二)A、B、D類崗位筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

1.筆試科目。根據(jù)崗位不同分為教師和會計兩大類，不指定教材。教師類筆試內(nèi)容為公共基礎知識和教育基礎知識(包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等)，會計類筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識。

2.筆試時間：擬于7月16日進行，具體詳見筆試準考證(應聘B類崗位進入筆試范圍的人員，需另行繳納筆試考務費)。

3.A、D類崗位確定面試人選。根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1:5的比例，依次確定進入面試范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選)，達不到1:5比例的，面試人選按實有人數(shù)確定。達不到1:5比例的崗位，設面試合格分數(shù)線(60分)，達到合格分數(shù)線的方可確定為考察體檢人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定時間進行資格復審(具體事宜另行通知)，逾期未提交資格復審材料的，視為棄權。

4.B類崗位確定考察體檢人選。根據(jù)考試總成績由高分到低分，按不高于崗位招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。B類崗位考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定;面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

(三)資格復審

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。如資格復審和網(wǎng)上初審結果不一致，以資格復審結果為準。A、D類崗位進入面試范圍人選和B、C類崗位進入考察體檢范圍人選，在規(guī)定時間內(nèi)，將復審材料原件的圖片或PDF版發(fā)送至引進單位郵箱(見附件1)。相關材料包括：①本人身份證;②《公開招聘人員報名表》;③《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;④國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書;⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同(或事業(yè)單位人員聘用合同)、養(yǎng)老保險材料;⑥留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證;⑦防疫要求的相關證明材料;⑧崗位要求的其他材料。

上述證件及相關材料，由引進單位資格審查工作人員審查簽字確認后留存?zhèn)洳?。未在?guī)定時間內(nèi)向引進單位提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，A、D類崗位按照筆試成績由高分到低分依次遞補(成績相同的，均確定為面試人選);B、C類崗位按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

(四)A、D類崗位面試

A類崗位采取試講的形式，試講時間10分鐘。主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

D類崗位采取答辯的方式進行，答辯時間7分鐘，主要考察應聘人員對學校財務工作的處理能力。

面試時間：詳見通知單，通知單領取及面試考務費繳納等事宜另行通知。

(五)確定考察體檢范圍人選

根據(jù)考試總成績由高分到低分，按不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。

A、B、D類崗位考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定;面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

C類崗位考試總成績相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

因考察體檢不合格或人員棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補組織考察體檢。

五、考察體檢

考察體檢工作由引進單位負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行復審。引進單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。引進單位要嚴格審核應聘人員檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

(二)體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理;應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

六、公示聘用

對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市教育局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

濟南市教育局所屬學校引進優(yōu)秀人才不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導致本次引進工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應聘人員及時關注濟南市教育局網(wǎng)站，并在整個招聘期間保持通訊暢通。

咨詢電話：詳見附件1

監(jiān)督電話：濟南市教育局教師工作處 0531-66608052

點擊下載>>>