http://shanxi.hteacher.net 2022-06-24 10:54 山西教師招聘 [您的教師考試網]
3、面試
面試工作由文水縣2022年度“教育興市”專項引才工作領導組委托第三方專業(yè)機構組織實施。
通過資格復審人員參加面試,面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網公布。
面試采取講課方式進行。備課時間30分鐘,講課時間15分鐘,滿分100分。重點考察報考者專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等。
面試成績最低合格分數(shù)線為70分(包括70分,面試成績保留兩位小數(shù)),否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
面試工作將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。
(四)體檢和考察
體檢和考察由文水縣2022年度“教育興市”專項引才工作領導組辦公室組織實施。
1.崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5:1,只進行面試的碩士研究生及上學歷、學位崗位。在面試70分及以上考生中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,末位成績并列時,就面試成績相同的人員加試一場面試,按面試加試成績高的進入體檢。
2.崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于或等于5:1的碩士研究生及以上學歷、學位崗位。在面試70分及以上考生中,根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,末位成績并列時,按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績仍相同時,就筆試成績相同的人員加試一場面試,按面試加試成績高的進入體檢。
3、體檢注意事項:
(1)做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知,體檢費用自理。
(2)體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的,考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請,應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。參加體檢的報考人員及家屬對復檢結果仍有疑義的,承擔復檢的醫(yī)院應組織相關進行會診,做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。
4、考察內容:主要對報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用,形成的崗位空缺不再遞補。因為個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位,按同一崗位綜合成績順次遞補一次(綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式)。
(五)公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期不合格的解除聘用關系。根據(jù)《山西省教育廳 山西省人力資源和社會保障廳<關于加快推進2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知>》(晉教師〔2022〕5號)的政策規(guī)定,招聘部門與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時,應當按規(guī)定約定1年試用期,先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得教師資格的,依法解除聘用合同。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的,取消其相應的資格,并記入誠信檔案。
(六)咨詢、監(jiān)督
本公告未盡事宜,由文水縣2022年度“教育興市”專項引才工作領導組研究決定,并負責解釋。
咨詢電話:0358-3089092
監(jiān)督電話:0358-3012380
電話開通時間:“教育興市”專項引才期間工作日的工作時間。
七、引進人才待遇及管理
1.對引進的人才按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關規(guī)定落實生活補助、住房補貼等保障政策。具體為:
新引進呂梁全職工作的世界排名前400名的高校(US News、QS、THE、ARWU四個研究機構發(fā)布的最新世界大學排名)、“雙一流”建設高校及學科畢業(yè)的博士研究生,試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的,在享受國家和省財政資助的基礎上,三年內每月給予6000元生活補助、一次性給予30萬元安家費;對從事項目研發(fā)、技術革新的,一次性給予不低于8萬元科研經費。
新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的博士研究生,試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的,三年內每月給予5000元生活補助,一次性給予25萬元安家費;對從事項目研發(fā)、技術革新的,一次性給予不低于5萬元科研經費。
新引進呂梁全職工作的“雙一流”建設高校及學科畢業(yè)的碩士研究生,試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的,一次性給予3萬元生活補助,三年內每年發(fā)放1.5萬元住房補貼;對從事項目研發(fā)、技術革新的,一次性給予2萬元科研經費。
新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的碩士研究生,試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的,三年內每年發(fā)放1.5萬元住房補貼。
2.被聘用人員最低服務期為5年(含試用期),聘用人員5年內個人不得離職,其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約,應予以解聘,并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。
八、疫情防控
為扎實做好疫情防控常態(tài)化下的專項引才工作,疫情防控注意事項如下:
(一)考生須申報本人考試前14天健康、行程狀況并如實填報《文水縣2022年度“教育興市”專項引才考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》附件3(考生網上報名成功后即可自行登記體溫,待確定考試各環(huán)節(jié)日期后截取前14天體溫進行登記)。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生,以及在考試疫情防控中拒不配合的人員,將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。
(二)考生必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求,了解健康碼賦碼管理規(guī)則,配合當?shù)乜荚嚈C構及相關部門做好考試疫情防控工作;做好自身健康監(jiān)測,加強個人防護,主動減少外出和不必要的聚集。
(三)受新冠肺炎疫情影響,“教育興市”專項引才工作有關要求和疫情防控措施等將根據(jù)山西省疫情防控辦政策作出實時調整,請考生密切關注呂梁人事人才網相關公告。具體考試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告。
特別提示:
本次專項引才考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位專項引才培訓輔導班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。
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1.《文水縣2022年度“教育興市”專項引才崗位表》 |
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2.《文水縣2022年度“教育興市”專項引才服務基層項目人員審核表》 |
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3.《文水縣2022年度“教育興市”專項引才考試考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》 |
文水縣2022年度“教育興市”專項引才
工作領導組辦公室(代章)
2022年6月23日
原文標題:文水縣2022年度“教育興市”專項引才公告
原文鏈接:http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=2855
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責任編輯:欣欣
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