2022年河南鄭州新密市教師招聘230名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-22 17:55 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

1.面試采取“試講”的方式進行,試講內(nèi)容從一至九年級對應學段學科教材中抽取。試講滿分為100分,主要考察應試者實際授課能力。

2.面試資格確認:根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照參加面試人員與擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進入面試的人員。入圍面試人員名單、面試資格確認的時間、地點及所需提供材料在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市教育局政務公開欄公布。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試??忌M行面試資格確認后現(xiàn)場領取《面試通知書》,并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點參加面試。逾期不到的,視為自動放棄面試資格。

3.因考生本人放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的,按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補,遞補只進行一次。如經(jīng)過遞補后仍然達不到面試比例要求的,經(jīng)新密市公開招聘教師工作領導小組辦公室批準后,可適當降低開考比例,但不得低于2:1比例,如降低后仍達不到要求的,招聘名額遞減直至取消。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試的原始成績均計算到小數(shù)點后兩位。

凡總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列,不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時,筆試成績高者進入下一個環(huán)節(jié),如果筆試成績也相同,進行面試(試講)加試,加試成績高者進入下一個環(huán)節(jié)。

七、體檢

根據(jù)考試(考核)總成績,按擬招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,入圍體檢人員名單在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市教育局政務公開欄發(fā)布,體檢工作由新密市人社局組織實施,體檢時間和地點另行通知,未按通知要求參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢不合格,造成的招聘崗位空缺,按該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補,如總成績相同,筆試成績高者進入遞補環(huán)節(jié),若筆試成績也相同,同等條件下道德模范、文明市民、文明家庭、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢。如上述情況均無法確認擬遞補人員,該崗位則不再遞補,招聘名額直接取消。體檢費用由考生自理。

八、考察

對體檢合格人員,按擬招聘數(shù)等額確定考察對象。考察工作由新密市教育局會同新密市人社局共同組織實施??疾熘攸c是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀守法、工作態(tài)度、工作實績,有無違法犯罪情況,是否被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。農(nóng)村中小學選調(diào)新密市外工作的在編在崗教師招聘的崗位核實其在編在崗情況。因考生放棄考察資格或考察不合格,造成的招聘崗位空缺,是否遞補,由新密市教育局提出意見,若遞補,按該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。

九、公示

根據(jù)考試(考核)總成績、體檢和考察情況,確定擬聘用人員,并在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)向社會公示7個工作日。對公示中反映有問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消其聘用資格,招聘崗位空缺不再遞補。

十、聘用

公示無異議后,按照相關程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由新密市教育局按照報考崗位和各學校實際需求情況,統(tǒng)一分配,不服從分配者,取消其聘用資格。

農(nóng)村中小學選調(diào)新密市外工作的在編在崗教師崗位(F1-F7),按國家相關政策直接聘用,不設試用期。其他崗位聘用試用期1年,試用期從報到之日起算。試用期間,其工資福利待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,試用期滿后由新密市教育局綜合考核,合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育局提出取消聘用資格意見,報新密市人社局批準后取消聘用資格。招聘單位不承擔聘用前所欠社會保險費用,崗位聘用按國家相關政策執(zhí)行。

本次招聘教師最低服務期限為5年(含試用期),最低服務期限內(nèi)不得調(diào)動。

十一、疫情防控要求

為貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關要求,確保每一位考生健康安全,考生應做到以下幾點:

1. 招聘全程考生均須提供健康碼、行程信息和48小時內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)證明(可打印手機查詢結果);

2.考生個人健康碼標記為紅黃碼的,不得參加招聘;

3.考生應全程服從管理,進入各環(huán)節(jié)均需按要求佩戴口罩(口罩由考生自備);

4.考生應按要求主動掃場所碼、測量體溫,凡經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生,按照防控要求及時隔離,不再安排其參加當次招聘環(huán)節(jié);

5.請有意向參加2022年新密市公開招聘教師的考生,在招聘工作結束前不要前往中高風險地區(qū),如若違反疫情防控要求造成不能參加招聘的,后果自負;若出現(xiàn)異常情況的,嚴格按照疫情防控相關要求處理;

6.有境外活動史、來自國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)的考生以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生,應至少提前14天到達鄭州市或河南省內(nèi)其他低風險地區(qū),按照疫情防控有關規(guī)定,自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測,并于參加招聘各環(huán)節(jié)時提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)證明(可打印手機查詢結果),無核酸檢測結果陰性證明的考生不能參加當次環(huán)節(jié);

7.如因疫情原因,根據(jù)各級疫防辦要求更改工作日程及操作程序。

十二、其他事項

(一)為加強招聘工作領導,成立新密市2022年公開招聘教師工作領導小組,領導和協(xié)調(diào)整個招聘工作。

(二)為嚴肅招聘工作紀律,對違反招聘紀律的工作人員,按照規(guī)定給予黨紀政紀處分;對違反招聘紀律的考生,參照《公開招聘事業(yè)單位人員違紀違規(guī)處理規(guī)定》處理。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導用書,不印制任何和考試有關的輔導資料,不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等,均與本次考試無關,敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。

(四)招聘各環(huán)節(jié)事項均在新密市政府網(wǎng)(www.xinmi.gov.cn)、新密市教育局政務公開欄發(fā)布,請考生在招聘考試期間密切關注通知,并確保報名時填寫的聯(lián)系方式保持暢通,凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個人原因聯(lián)系不上本人的,視為自動放棄招聘資格。

(五)新密市各學段目前使用教材情況:高一采用新版人教版教材,高二采用老版人教版教材,化學為魯教版,其他科目均為人教版;初中數(shù)學為北師大版、初中其他科目均為人教版;特殊教育為人教版培智教材;小學音樂為人音版、小學美術為湘美版、小學其他科目均為人教版。

(六)根據(jù)疫情防控要求,如不宜組織現(xiàn)場考試,請考生及時關注新密市人民政府網(wǎng)站公告。

(七)本招聘方案由新密市2022年公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜,按國家、省、鄭州市的有關規(guī)定執(zhí)行。

2022年新密市公開招聘教師工作

領導小組辦公室(代章)

2022年6月22日

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2、編在崗同意報考證明
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原標題:2022年新密市公開招聘教師公告

原文鏈接:http://www.xinmi.gov.cn/gsgg/6508813.jhtml

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責任編輯:欣欣

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