2022湖南婁底市婁星區(qū)中小學教師招聘95名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-21 15:36 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試分筆試和面試，成績均為100分制。

1.筆試

(1)筆試時間和地點：見筆試準考證。

(2)筆試內(nèi)容：教育基礎知識(20%)和招聘崗位所需的專業(yè)知識(80%)。教育基礎知識主要包括教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)和時事政治等內(nèi)容。

①初中教師筆試內(nèi)容為教育基礎知識和湖南省現(xiàn)行相應初中、高中教材內(nèi)容;

②小學英語、小學音樂、小學體育、小學美術、小學信息技術教師，筆試內(nèi)容為教育基礎知識和湖南省現(xiàn)行相應初中、高中教材內(nèi)容;

③小學語文、小學數(shù)學教師筆試內(nèi)容為教育基礎知識和湖南省現(xiàn)行相應小學、初中教材內(nèi)容;

④小學科學教師筆試內(nèi)容為教育基礎知識和崗位所需的專業(yè)知識。

(3)筆試成績公布：筆試成績在婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)站、婁星在線公示，公示時間3天。

(4)報名時達到開考比例，實際參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，設置筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線為60分,筆試成績低于60分(不含60分)的不得列為面試對象。

2.面試

(1)面試時間和地點：見面試公告。

(2)面試對象的確定：根據(jù)筆試成績，分崗位從高分到低分，按同一崗位招聘計劃數(shù)和參加面試人數(shù)1︰2的比例確定面試對象(最后進入面試如有筆試成績相同的并列進入面試)。

(3)面試方式和內(nèi)容：面試采取試講的形式進行，面試者在規(guī)定的時間內(nèi)完成備課和試講，具體試講范圍由區(qū)人社局和教育局共同抽簽確定，并在面試公告中明確。

①初中教師試講內(nèi)容為婁星區(qū)現(xiàn)行初中教材對應科目的內(nèi)容;

②小學英語、小學音樂、小學體育、小學美術、小學信息技術教師：試講內(nèi)容為婁星區(qū)現(xiàn)行初中教材對應科目的內(nèi)容;小學語文、小學數(shù)學、小學科學教師：試講內(nèi)容為婁星區(qū)現(xiàn)行小學語文、小學數(shù)學、小學科學教材內(nèi)容。

體育崗位采取技能測試和試講的方式進行，技能測試為對應招聘崗位所需專項類的專項技能，技能測試與試講分值比例分別占40%和60%;音樂崗位采取音樂專業(yè)特長展示和試講的方式進行，音樂專業(yè)特長展示與試講分值比例分別占40%和60%。

(4)同一崗位招聘計劃數(shù)和實際參加面試人數(shù)未達到1︰2的，設置面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分(不含60分)的，不得列為體檢對象。

(5)面試成績公布：面試成績在面試考點當場公布。

3.綜合成績公布

筆試成績×60%+面試成績×40%折算成綜合成績，筆試、面試和綜合成績及其折算均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)，在原公告媒體公布，公布時間3天。

(四)體檢

根據(jù)應聘人員的綜合成績，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定體檢對象(綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定)。由區(qū)人社局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢對象到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準按照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，同時增加吸毒檢測項目。如有體檢不合格，崗位出現(xiàn)空缺，按照同一崗位綜合成績從高分到低分遞補1次。體檢費用考生自理。

(五)考察

區(qū)教育局對體檢合格人員進行考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容：思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。被考察對象必須政治思想表現(xiàn)好，遵紀守法，無違法犯罪記錄。如有考察不合格的，崗位出現(xiàn)空缺不予遞補。

(六)公示

考察合格人員由區(qū)人社局進行資格復審，資格復審合格的應聘人員為擬聘人員，擬聘人員名單在婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)、婁星在線上公示7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘人員公示期滿且無異議的，報區(qū)公開招聘教師領導小組批準辦理聘用手續(xù)。根據(jù)各學校編制和教師崗位需求情況，區(qū)人社局和區(qū)教育局組織擬聘人員按同一崗位的綜合成績從高分到低分依次選取聘用學校，由聘用學校辦理聘用相關手續(xù)，并與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，如聘用單位無對應的崗位職數(shù)，聘用人員需服從高職低聘;不合格的，解除聘用。所有聘用教師必須在聘用學校工作5年以上。

五、紀律要求

(一)疫情防控紀律。按照考務工作要求，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)健委印發(fā)的《關于加強人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函﹝2021﹞161號)要求，報名、筆試、面試時凡不能提供健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告的應聘人員，一律不準進入報名點和參考。同時在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

(三)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律。提供的相關證件、資料要真實準確，符合報考規(guī)定。凡考場作弊、弄虛作假、偽造學歷等，以及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴重者，將依法依規(guī)依紀處理。考試當中的違紀違規(guī)行為的處理，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(四)按時報到上班。擬聘用人員在收到聘用通知后15天內(nèi)未到用人單位報到上班的，取消聘用資格，該崗位不遞補。

六、其他事項

(一)應聘人員及時關注查看招聘信息。公開招聘過程中相關通知、公示、公告、調整、補充等事項，在婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)、婁星在線公告，請應聘人員及時查看網(wǎng)站。因應聘人員未及時查看相關網(wǎng)站，導致本人未按要求參加招聘資格審查、考試、體檢、考察、聘用的，視為自動放棄，責任自負。

(二)應聘人員保持通訊暢通。通訊方式如有變更，請主動告知婁星區(qū)人社局。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

(三)婁星區(qū)人社局和教育局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

七、本實施方案由婁底市婁星區(qū)公開招聘中小學教師領導小組辦公室負責解釋。

婁星區(qū)人社局0738-8211709

婁星區(qū)教育局0738-8514860

點擊下載>>>