2022江西新余市市直重要的考點/關(guān)鍵節(jié)點中學（市職業(yè)教育中心）引進教師22名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-06-20 15:24 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)現(xiàn)場報名及資格審查

現(xiàn)場報名人員請下載《報名表》(見附件3)一式三份，如實填寫報名信息，現(xiàn)場報名時提交。

1.現(xiàn)場報名及資格審查時間：2022年7月1日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00(逾期按自動放棄處理)。

2.地點：南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)紫陽大道169號維也納國際酒店(南昌艾溪湖店)

3.資格審查需攜帶的材料(審查原件，應(yīng)聘者應(yīng)同時準備復印件一式三份，并按以下順序裝訂)：

①報名表(網(wǎng)上自行下載打印);

②本人有效身份證;

③引進崗位學科一致的教師資格證;

④加蓋學校公章的畢業(yè)生就業(yè)登記(推薦)表;

⑤全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(實行網(wǎng)上簽約的由學校出具未簽約證明);

⑥加蓋學校公章的學習成績單(含成績、開設(shè)的課程);

⑦近期正面免冠1寸照片2張;

⑧崗位要求的其他材料。

4.資格審查要求。報考人員通過現(xiàn)場資格審查后方可進入面試。資格審查貫穿整個引進過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告引進崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格。

(三)開考比例

資格初審通過人數(shù)大于引進崗位計劃數(shù)的,進行面試擇優(yōu)選聘，面試成績低于70分的不予引進;資格初審通過人數(shù)小于或等于引進崗位計劃數(shù)的，由用人單位按規(guī)定提出面試人選,經(jīng)主管部門同意并報市人社局確認后,可直接進入面試，面試成績低于70分的不予引進。

(四)領(lǐng)取面試通知單時間及地點

時間：2022年7月2日下午15:00—17:00(逾期按自動放棄處理)。

地點：南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)紫陽大道169號維也納國際酒店(南昌艾溪湖店)。

(五)面試

1.現(xiàn)場面試時間及地點

時間：具體見面試通知單。

地點：南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)紫陽大道169號維也納國際酒店(南昌艾溪湖店)。

2.面試形式：面試采用試講和答辯的方式進行，備課時間40分鐘，試講時間10分鐘，答辯2分鐘，面試采用百分制，其中試講分值80分，答辯分值20分。

3.面試內(nèi)容

(1)面試實用教材。市直4所重點中學各學科教師崗位面試教材均為江西省現(xiàn)行高一使用的普通高中教科書必修第一冊(上冊);新余市中職工業(yè)機器人教師崗位面試教材為《工業(yè)機器人基礎(chǔ)》(中國勞動社會保障出版社)。

(2)面試具體內(nèi)容。

①試講。試講具體內(nèi)容由評委在面試當天在監(jiān)察員監(jiān)督下現(xiàn)場命題，考生代表現(xiàn)場抽題，再依次備課、試講。

②答辯。由評委現(xiàn)場提問。

4.面試程序

(1)報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單)，在面試通知單規(guī)定的報到時間前到達面試考場的考生候考室報到，遲到者，作自動放棄處理，而后實行封閉管理。

(2)抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

(3)面試。考生在聯(lián)絡(luò)員引導下進入面試室，考生進入后板書課題，開始試講。

5.確定擬引進人員。由評委分崗位學科對應(yīng)試者進行評分，打出面試分值，根據(jù)成績按引進崗位名額從高分到低分等額確定擬引進人員。如果出現(xiàn)同崗位末位入闈擬引進人員面試分數(shù)相同情況，則需加試一題，再從高分到低分等額確定擬引進人員。在本公告引進教師人才工作期內(nèi)(截止2022年7月3日，含3日)若因考生放棄所產(chǎn)生的引進崗位計劃空額，從該引進崗位面試人員中依高分到低分順序依次遞補，如末位入闈擬引進人員分數(shù)相同，以試講分數(shù)從高分到低分順序依次遞補。

6.簽訂就業(yè)協(xié)議。用人學校與面試通過的應(yīng)聘者簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

七、引進與管理

(一)資格復審。資格復審(時間、地點另定),資格復審不合格者(不能提供畢業(yè)證、學位證書及崗位條件要求提供的其他證件),取消體檢、考察及聘用資格。

(二)體檢。擬引進人員資格復審合格后進行體檢。體檢標準按照按照《關(guān)于印發(fā)〈江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)要求進行。有特殊行業(yè)體檢標準的,按其標準執(zhí)行。體檢不合格者取消考察、引進資格。

(三)考察。由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核。

(四)公示。資格復審、體檢、考察合格后,引進單位提出擬引進人員名單,按規(guī)定程序在新余市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。

(五)聘用管理。公示期后,由新余市人力資源和社會保障局將擬引進人員名單報市人事工作領(lǐng)導小組審定,經(jīng)審定通過后辦理上編和相關(guān)聘用備案手續(xù),擬引進人員于2022年秋季開學前持證上崗,按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被引進人員為事業(yè)單位人員編制,享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。引進的教師人才一經(jīng)聘用，須在本市學校服務(wù)不少于五年。

八、面試疫情防控要求

(一)考生須提供本人面試前48小時內(nèi)紙質(zhì)核酸檢測陰性證明;須提前申領(lǐng)“行程卡”“健康碼”，兩碼均為綠碼且體溫正常(低于37.3℃)，方可進入考點參加面試。

(二)請考生加強自我防護，面試前避免前往疫情中高風險地區(qū)，主動減少外出和不必要的聚集?？忌顚憽兑咔榉揽刎熑蝹€人承諾書》(附件4，以下簡稱《承諾書》)，面試入場前交至工作人員。

(三)面試前21天內(nèi)有境外(含港澳臺)旅居史的;面試前14天內(nèi)有國內(nèi)中、高風險地區(qū)旅居史以及有新冠肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史的人員、入境后執(zhí)行集中隔離措施不滿28天且居家監(jiān)測不滿7天的人員不得參加面試。

(四)請考生合理安排出行時間，進入招聘地點時，應(yīng)佩戴口罩有序排隊，保持人員間距，接受體溫測量并出示“健康碼”和“行程卡”、本人身份證原件及48小時內(nèi)紙質(zhì)核酸檢測陰性證明的核驗，進入面試地點時需提交《承諾書》。凡不具備體溫合格、健康掃碼合格、核酸檢測結(jié)果陰性等相關(guān)條件的，一律不得進入招聘地點參加應(yīng)聘。

(五)考生應(yīng)提前自備口罩、消毒濕巾等個人防護物資。面試過程中全程規(guī)范佩戴口罩，嚴禁佩戴有呼吸閥的口罩。

(六)面試期間，考點實行封閉管理?？忌杂X維護面試秩序，與其他面試人員保持安全距離，服從現(xiàn)場工作人員安排。面試結(jié)束后按指令有序離場，不得在考場附近逗留，確保面試結(jié)束后人員不聚集。

(七)考生應(yīng)遵守《承諾書》中所承諾內(nèi)容，配合工作人員進行防疫檢測、詢問等工作。如有考生不配合面試防疫工作，不如實報告健康狀況，隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料或信息造成不良后果的，依法追究其法律責任。

(八)其他未盡事宜，依照屬地化管理原則，按面試點所在地衛(wèi)生健康部門最新疫情防控要求執(zhí)行。

九、其他

1.報考人員須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其面試或聘用資格。

2.本方案由新余市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科和新余市教育局人事科負責解釋。

聯(lián)系電話

6月30日前咨詢請致電：0790-6736011 0790-6435568

6月30日后咨詢請致電：維也納國際酒店0791-88169988

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