2022內蒙古呼倫貝爾阿榮旗招募政府購買服務性幼兒教師招聘116名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-06-17 17:34 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格初審

1.資格初審工作由阿榮旗人力資源和社會保障局和阿榮旗教育科技體育局選派人員共同負責。

2.資格初審通過的考生須現(xiàn)場繳納報考費70元/人(報名費每人20元，考務費每人50元)。

3.對報考人員的資格審查工作，貫穿招募工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合錄用條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、錄用資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

4.招募崗位和報考人數(shù)開考比例為1:3，如未達到開考比例，經(jīng)2022年度阿榮旗公開招募政府購買服務性幼兒教師崗位和輔助崗位工作人員工作領導小組(以下簡稱“招募工作領導小組”)研究同意，可按實有人數(shù)參加考試，根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。

(四)考試

1.幼兒教師崗位

考試采用“筆試+面試”相結合的方式進行。筆試成績及面試總分均為100分，考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

筆試內容為教育政策法規(guī)、教育理論、幼兒教育學、幼兒心理學、幼教課程改革等;筆試結束后，按照幼兒教師崗位招募計劃數(shù)與進入面試1:2的比例在筆試總成績中從高到低確定進入面試人員。同一崗位因末位筆試總成績并列而超過1:2比例的所有考生全部進入面試，不足1:2比例的崗位以實際人數(shù)確定進入面試，但需達到由“招募工作領導小組”根據(jù)筆試成績總體情況統(tǒng)一確定的筆試合格最低分數(shù)線。

面試內容分為兩項，時間共計20分鐘，分別計時。第一項為學前教育專業(yè)課試講，時間為12分鐘。第二項為學前教育專業(yè)技能展示，展示時間為8分鐘。技能展示內容為幼兒教師專業(yè)必備技能(聲樂、舞蹈、美術、器樂四大類)，考生可自行選擇2項技能展示。試講成績滿分為100分，專業(yè)技能成績滿分為100分，面試成績=試講成績×60%+專業(yè)技能成績×40%。考生面試所在考場由考生在領取面試通知書時當場抽簽決定。

2.輔助崗位

保健醫(yī)、保安崗位考試方式為筆試+面試;廚師和面點師崗位考試方式為職業(yè)技能測試。

(1)保健醫(yī)、保安崗位筆試內容為與招募崗位相應的專業(yè)知識，筆試成績滿分100分。根據(jù)筆試總成績，按每個崗位招募計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員。崗位招募計劃數(shù)與進入面試人數(shù)未達到1:2比例的，考生全部進入面試。同一崗位因末位筆試成績并列而超過1:2比例的考生全部進入面試。面試采取結構化方式進行，面試成績滿分100分。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(2)廚師和面點師的職業(yè)技能測試內容為規(guī)定菜品(面點)和自選菜品(面點)的制作，具體事宜另行通知。

3.其他

(1)筆試、面試、職業(yè)技能測試及領取準考證(通知單)等有關事宜請及時關注阿榮旗政府網(wǎng)。

(2)考生各單項成績和總成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(3)按照崗位招募人數(shù)和考試總成績由高到低依次等額確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)人員。

(五)體檢和考察

1.體檢在2022年度阿榮旗公開招募政府購買服務性幼兒教師崗位和輔助崗位工作人員工作領導小組辦公室(以下簡稱“招募工作領導小組辦公室”)的組織下，在指定的體檢機構進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《教師資格條例》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員無正當理由拒不參加體檢的、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位應聘人員總成績依次遞補。

2.擬聘用人員考察工作在旗教育科技體育局的組織下，由相關用人單位負責在體檢環(huán)節(jié)結束后7個工作日內完成。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。進入考察程序的應聘人員須提供個人檔案。應聘人員因檔案問題、違法違紀等行為受到相關處分的或存在不宜錄用其他情形的，取消錄用資格。因應聘人員自動放棄或考察不合格造成崗位缺額的，按該崗位應聘人員總成績依次遞補。

(六)幼兒教師崗位考生選報招募單位

應聘五所幼兒園幼兒教師崗位體檢合格且通過考察的考生，由旗教育科技體育局負責組織考生選報招募單位。按照考試總成績從高到低排序，由成績排名第一的考生根據(jù)報考條件和自身實際，優(yōu)先選報招募單位，之后依次進行，考生選報招募單位后當場簽字確認，并不得更改。選報招募單位的時間和地點另行通知。

(七)公示和聘用

1.招募工作領導小組辦公室根據(jù)應聘人員總成績、體檢和考察結果及選報招募單位情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在阿榮旗政府網(wǎng)或阿榮旗人社局門前予以公示，公示期限為5個工作日。招募工作接受社會各界監(jiān)督。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.招募工作結束后，因應聘人員違紀或自動放棄等原因造成崗位缺額的可根據(jù)工作需要再進行補錄。應聘人員在辦理錄用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。

3.聘用人員不納入編制管理，與用人單位簽訂合同，期限一般不低于1年，試用期為2個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.聘用人員崗位工資為2200元/月，合同期內按規(guī)定為其繳納社會保險，個人繳納部分從個人崗位工資中代扣代繳。

五、紀律和監(jiān)督

(一)招募工作實行回避制度。

(二)為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招募工作公平、公正進行，建立應聘人員考試誠信檔案。

(三)在公開招募所有環(huán)節(jié)中，應聘人員務必保持通訊暢通，并隨時關注相關網(wǎng)站。若因應聘人員個人原因導致出現(xiàn)未能聯(lián)系上應聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(四)對應聘人員的資格審查貫穿招募工作全過程，在招募的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

(五)本次公開招募考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(六)監(jiān)督電話

監(jiān)督電話：0470-4252595、4212902

電話受理時間：上午9:00時-12:00時，下午14:30時-17:30時。