2022年河南新鄉(xiāng)平原示范區(qū)招聘事業(yè)單位教師招聘82名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-14 16:30 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.面試

(1)報(bào)考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時(shí)考生需持筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、教師資格證(教師崗提供，受疫情影響未取得教師資格證的考生可以不提供)、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同)、編制部門出具的省級(jí)城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)機(jī)構(gòu)編制文件(要求有城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位提供)、工作經(jīng)歷證明(要求有城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位提供)、社保記錄(要求有城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位提供)以及其他崗位需要的材料(具體內(nèi)容以面試資格確認(rèn)公告為準(zhǔn))，留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。

(2)根據(jù)筆試成績，按照同一崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定擬面試人員，出現(xiàn)崗位最后一名筆試成績并列的同時(shí)確定為擬面試人員。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

(3)面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在平原示范區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)公布(考生要及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上的面試資格確認(rèn)公告，因考生個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場的，視為自動(dòng)放棄面試資格)。未進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，也須保持通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。

(4)面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實(shí)的或與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供材料不一致的，取消其面試資格。未按要求參加面試資格確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(5)逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照?qǐng)?bào)考同一崗位的人員中筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知)，但從《面試通知單》發(fā)放后出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

(6)特殊情況由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(7)綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

教師類崗位采取教學(xué)試講+答辯的形式進(jìn)行。

面試成績滿分為100分，具體面試工作另行安排。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上;方可進(jìn)入體檢和考察?？忌嬖嚦煽?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按職業(yè)能力測驗(yàn)、教育基礎(chǔ)知識(shí)成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如職業(yè)能力測驗(yàn)、教育基礎(chǔ)知識(shí)成績也相同，則安排面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。綜合崗體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,教師崗體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾煲杂萌藛挝患爸鞴軉挝粸橹鳎扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由用人單位及主管單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

(六)聘用

1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在平原示范區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。

2.新聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。試用期時(shí)間參照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關(guān)部門備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢

本次招聘工作由平原示范區(qū)組織人事局、招聘主管單位分別按管理權(quán)限與用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，在實(shí)施過程中，遇到重要情況，及時(shí)向示范區(qū)黨工委、管委會(huì)報(bào)告;需要有關(guān)部門、單位支持配合時(shí)，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)。

平原示范區(qū)組織人事局、招聘主管單位與用人單位商定抽調(diào)人員，并明確分工，按照本方案的規(guī)定，積極穩(wěn)妥地開展工作。

平原示范區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

咨詢及監(jiān)督電話：

平原示范區(qū)組織人事局：0373-7553036

平原示范區(qū)教育體育局：0373-7553179

咨詢及監(jiān)督反映時(shí)間(工作日)：上午9:00-11:30

下午14:30-17:00

近年來，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。

五、紀(jì)律要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

(四)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。

本公告由平原示范區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：平原示范區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表.xls

附件2：新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3 考生健康管理信息承諾書.docx

平原示范區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月14日

原文標(biāo)題：平原示范區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：平原示范區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(MD5：11276b54cbeb4cb67df0010cec0f70f3)

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