2022黑龍江佳木斯湯原縣選調教師27名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-06-14 10:15 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網]

(三)面試時間、地點

面試時間、地點及相關事項在湯原縣人力資源和社會保障局微信公眾號上另行通知。

(四)相關要求：

1、凡選調到云階學校任教人員，選調后與原學校解除聘用合同，與選調學校簽訂聘用合同。

2、凡在選調過程中弄虛作假、徇私舞弊者，一經查實，取消選調資格，今后三年內不得參加選調專業(yè)技術考試，并視情節(jié)輕重追究相關人員責任。

五、選調辦法

采取面試方式進行，面試順序按學科抽簽排序確定，未按時到達面試現(xiàn)場者按自動棄權處理。面試內容包括教育教學能力考察(試講)和基本素質測試(答辯)。由評委確定教育教學能力考察(試講)和基本素質測試(答辯)內容，按現(xiàn)場抽取的面試順序進行面試。

1、面試

面試總分100分。其中教育教學能力考察(試講)50分，基本素質測試(答辯)50分。每位應聘人員現(xiàn)場準備時間30分鐘，面試時間15分鐘。

教育教學能力考察(試講)，通過仿真試講方式進行，時間10分鐘。主要考查應聘人員學科知識體系、課程意識和能力、教學設計、教學實施、教學評價、運用教學資源等能力，以及教學語言和提問、板書、講解等基本技能。

教師基本素質測試(答辯)，通過答辯的方式進行，時間5分鐘。主要考查應聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻身教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養(yǎng)學生、管理學生等素質和能力。

總成績=教育教學能力考察(試講)得分+基本素質測試(答辯)得分。各評委嚴格按照《教育教學能力考察(試講)表》、《基本素質測試(答辯)表》考核權重進行量化打分，去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出該報考教師的面試成績，成績保留兩位小數，尾數“四舍五入”。經組長確認無誤后當場向報考教師公布分數。評審組長和記錄人員負責將每位報考教師的兩項成績分別記入《湯原縣公開選調教師成績單》，報考教師、評委成員、考場內工作人員在該表上簽字確認。根據報考教師總成績，從高分到低分，按崗位選調人數等額確定進入考察環(huán)節(jié)人選。總成績相同時，按教育教學能力考察(試講)得分從高到低確定進入考察環(huán)節(jié)人選，如教育教學能力考察(試講)成績相同，需重新進行教育教學能力考察(試講)。

2、考察

按崗位選調計劃1:1的比例確定考察人選，考察由教育局組織實施，采取查閱檔案、實地調查等形式，進一步核實擬選調人員資格條件，全面了解德、能、勤、績、廉等情況，考察過程中發(fā)現(xiàn)擬選調人員不符合報名資格條件，或在德、能、勤、績、廉等方面存在嚴重問題的，取消選調資格，按照相應學科選調成績依次遞補。

3、公示

在湯原縣人力資源和社會保障局微信公眾號公示擬選調人員名單。

4、到崗任教

上崗時間為2022年8月下旬。為保證教育教學工作的連續(xù)性，不影響調出單位的正常教學秩序，選調人員確定后至本學期末仍在原單位工作，由原單位負責平時考核，如考核不合格將取消選調資格。

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