2022年安徽滁州定遠縣幼兒園教師招聘90名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-13 18:05 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.專業(yè)測試

（1）專業(yè)測試工作的組織。專業(yè)測試工作由中共定遠縣委機構(gòu)編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局和縣教育體育局共同負(fù)責(zé)組織實施。

（2）專業(yè)測試人員的范圍。根據(jù)報考的組別，分別依據(jù)筆試合成成績從高分到低分的順序按招聘人數(shù)2:1比例確定專業(yè)測試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，每組最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同一并確定為參加專業(yè)測試人選。

（3）專業(yè)測試的形式和程序。分組別專業(yè)測試，采取才藝展示、問答等多種形式進行，專業(yè)測試時間10分鐘，專業(yè)測試分值為100分，具體辦法在專業(yè)測試實施方案中公布。專業(yè)測試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。專業(yè)測試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

為確保用人質(zhì)量，專業(yè)測試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

（4）專業(yè)測試時間及信息查詢。專業(yè)測試實施方案及相關(guān)信息在定遠縣人民政府網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加專業(yè)測試的人員名單及其筆試成績、名次，專業(yè)測試程序與規(guī)則、專業(yè)測試方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

（四）考試總成績計算

應(yīng)聘人員總成績?yōu)椋汗P試合成成績×60％+專業(yè)測試成績×40％。應(yīng)聘人員考試總成績在專業(yè)測試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布。

（五）體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試合成成績高低排序，筆試合成成績?nèi)韵嗤模浴秾I(yè)課》成績高低排序。《專業(yè)課》成績?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定（遞補參照此法）。

定遠縣教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在定遠縣人民政府網(wǎng)站公示7天。

（七）選崗

對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的報考人員，分崗位按照考試總成績從高分到低分順序自主選擇學(xué)校。不按時參加擇校者，視作自動放棄。擇校時間和地點在定遠縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣教育體育局按照規(guī)定，將有關(guān)材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用報批前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對于在2021年及2022年幼兒園教師資格考試中受疫情影響的擬聘人員可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得幼兒園教師資格。在訂立聘用合同時按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘教師工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界監(jiān)督（監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室0550-4288169，縣人社局0550-4288041，縣教體局0550-4998896）。

本公告相關(guān)事項由定遠縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

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