廣東廣州黃埔區(qū)教育局聯(lián)合北京師范大學(xué)廣州實驗學(xué)校教師招聘33名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-10 14:04 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘工作程序

(一)網(wǎng)上報名

2022年6月24日9:00 起，報考人員登錄以下鏈接根據(jù)指引進(jìn)行報名：https://eduhr.bnuedu.com/20220624，考生只能選報一個招聘崗位。網(wǎng)上報名截止時間為2022年6月28日17:00。

(二)現(xiàn)場確認(rèn)與資格審核

資格審核的時間初定為7月1日8：30-16：30，具體時間和地點另行通知?？忌毐救藚⒓蝇F(xiàn)場資格審核。資格審核時，考生需攜帶《報名表》(附件3)和《資格審查目錄表》(附件4)及相關(guān)證明材料(含原件和復(fù)印件)。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審核的，均不得參加下一環(huán)節(jié)。

每個崗位的計劃招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開考,對于專業(yè)技術(shù)崗位未達(dá)到開考比例的，可視情況延長報名時間或調(diào)整、取消招聘崗位數(shù)。

(三)面試

面試時間和地點以具體通知為準(zhǔn)。面試采用授課或說課的形式進(jìn)行。專家組根據(jù)考生說課、作答和面試答辯情況，按要素進(jìn)行綜合評分。面試滿分為100分，合格成績60分，必須達(dá)到合格成績才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照面試成績從高分到低分的順序，以1∶5的比例確定進(jìn)入筆試人員名單。如通過面試的人數(shù)達(dá)不到該崗位計劃招聘數(shù)的5倍，筆試對象為通過面試的實有人數(shù)。

(四)筆試與心理品質(zhì)測試

筆試時間和地點待面試后以通知為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識和教育政策法規(guī)、教育教學(xué)管理、時事政治等相關(guān)公共知識。筆試滿分為100分，合格成績60分。具有博士學(xué)位或者與招聘崗位學(xué)科對應(yīng)的中小學(xué)高級教師職稱及以上的考生免筆試。

心理品質(zhì)測試在筆試結(jié)束后當(dāng)場進(jìn)行。心理品質(zhì)測試滿分為100分，考生的心理品質(zhì)測評分不帶入綜合成績，只作為對教師使用與管理的參考。

(五)體檢

考試綜合成績按照面試成績占70%、筆試成績占30%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格成績?yōu)?0分。免筆試的考生，其面試成績即為綜合成績。按照綜合成人員名單。如出現(xiàn)同分情況先按面試成績、筆試成績的先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》組織實施，教師職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。

(六)組織考察

體檢合格者確定為組織考察人選。區(qū)教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察?？疾靸?nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實績等，并核實其是否具備報考資格?？疾觳煌ㄟ^者取消聘用資格，可根據(jù)實際需要在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補。

(七)公示

通過體檢和組織考察的擬錄用人員名單在廣州市黃埔區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

(八)辦理錄用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員辦理錄用手續(xù)。若應(yīng)聘者未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政以上處罰，則就業(yè)協(xié)議書或合同自動解除，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

錄用人員納入廣州市黃埔區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按廣州市及黃埔區(qū)事業(yè)單位工資政策辦理。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格者或未按承諾取得相應(yīng)證書者，解除聘用合同。試用期滿考核合格，按專技十二級崗位聘用。

五、遞補

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補其他考生：

(一)考生體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)擬聘人選未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。