2022春季安徽阜陽幼兒師范高等?？茖W(xué)校人事代理人員招聘1名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-06 11:14 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行.

應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《阜陽幼兒師范高等?？茖W(xué)校應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況登記表》(見附件2)，經(jīng)本人簽字確認(rèn)，連同崗位報(bào)名條件中要求的其他資歷證明材料掃描后發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址：fyyzzp@126.com)。掃描件請(qǐng)以“姓名+崗位代碼”方式命名。

報(bào)名時(shí)間：6月6日9：00起至6月17日24:00(以系統(tǒng)生成時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)資格審查

學(xué)校依據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘，由此造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。非考試時(shí)間務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號(hào)碼暢通。

(三)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試主要采取面試的方式進(jìn)行，滿分100分。專業(yè)測(cè)試主要考核崗位應(yīng)具備的專業(yè)能力和素質(zhì)。專業(yè)測(cè)試形式采取答辯的方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)排名，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如果成績(jī)相同，所有評(píng)委評(píng)分總分高者(不去最高分和最低分)優(yōu)先進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

2.體檢工作按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(六)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

對(duì)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。截至2022年7月31日前未能提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。招聘人員享受在編人員同等待遇。為保障學(xué)校師資隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定性，本次招聘人員要求最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。