2022安徽蕪湖教育局赴全國重要的考點/關鍵節(jié)點院校、省屬駐蕪本科院校教師招聘1名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-01 16:48 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

現(xiàn)場報名：時間和地點另行通知。

2.審查應聘人員資格條件

蕪湖市教育局對報名人員進行資格審查確定進入面試名單。資格審查時，報考者必須提供：本人有效居民身份證、學生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間所學課程成績單、各種能力資格證書、榮譽證書以及學歷學位證書、教師資格證書等，以上所有證件均要求原件及復印件，學歷學位證書、教師資格證書尚未取得的須在2022年8月31日前提供原件，資格條件審查環(huán)節(jié)尚未進行教師資格認定的報考人員須提供《中小學教師資格考試合格證明》;本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2張，填寫《報名資格審查表》。每位報考者只可報考一個符合招聘條件的崗位。報考者應如實提供各種材料，凡弄虛作假、與事實不符，一經(jīng)查實，即取消其應聘資格。

(三)組織面試(2022年6月16日--6月30日)

1. 面試形式：現(xiàn)場面試。根據(jù)疫情防控需要，也可以采取網(wǎng)絡面試。

面試采取試講(無生上課和答辯)的形式，面試時間為20分鐘。如果實際面試人員數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，設最低平均分數(shù)線，最低平均分數(shù)線為70分，達到最低平均分數(shù)線，即進入下一個環(huán)節(jié)，達不到最低平均分數(shù)線，則取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。

面試結束后，按面試成績高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則進行加試，加試方案另行公布。

2. 面試時間、地點另行通知。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議(2022年7月1日--7月15日)

考試成績從高分到低分順序，按與崗位數(shù)1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證和學位證后(取得相應證件截止時間為2022年8月31日)辦理聘用手續(xù)。

(五)體檢和考察(2022年7月1日--7月31日)

1.體檢由市教育局統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標準按照安徽省教育廳《關于印發(fā)安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》、《關于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的通知、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》執(zhí)行。單位負責紀檢工作的人員全程參與監(jiān)督。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業(yè)成績)、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示與聘用(2022年8月1日--8月31日)

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會保障網(wǎng)、蕪湖市教育局網(wǎng)站公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的證書原件等材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

六、工作紀律

此次招聘工作接受市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反有關規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0553-3860324

監(jiān)督電話：0553-3852063

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