2022湖南邵陽(yáng)隆回縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)教師16名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-01 14:04 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

考試方式具體見(jiàn)《2022年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》?？荚嚦煽?jī)(包括綜合成績(jī))實(shí)行百分制，成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，其中考試方式為筆試+面試的，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：2確定面試人選，最后名次面試入圍人選有多名筆試成績(jī)相同者，則一并參加面試，有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比低于2：1的，筆試人員全部參加面試;面試方式為“說(shuō)課和技能測(cè)試”的，說(shuō)課、技能測(cè)試各占50%。面試采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分的計(jì)分方式。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評(píng)委制定。如實(shí)際參加考試人數(shù)與引進(jìn)崗位職位計(jì)劃數(shù)低于3：1比例，考試方式為筆試+面試的，綜合成績(jī)需達(dá)到60分及以上方為合格;考試方式僅為面試的，面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方為合格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員全部參加考試，考試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證或面試通知書(shū)。

報(bào)考者來(lái)隆回考試結(jié)束后，發(fā)放一次性誤餐交通補(bǔ)貼600元/人。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)考試成績(jī)高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，成績(jī)相同的，以其高校必修課平均成績(jī)高者為準(zhǔn)(其中考試方式為筆試+面試的，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn))，必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靺⒄铡秶?guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，寫(xiě)出考察意見(jiàn)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

3.體檢、考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。對(duì)因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

(四)公示

擬聘用人員名單經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審定后，在隆回黨建網(wǎng)(http://www.lhx.cn)、隆回縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.longhui.gov.cn)上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(五)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，首次聘用期限為五年，五年內(nèi)不得以任何理由申請(qǐng)跨縣流動(dòng)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，其中：初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月;有報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的人員試用期為6個(gè)月;原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事與報(bào)考崗位相關(guān)工作的在編人員，不實(shí)行試用期。受聘人員的工作經(jīng)歷由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核、認(rèn)定。

四、待遇

執(zhí)行《隆回縣魏源人才行動(dòng)計(jì)劃》等文件規(guī)定，按層級(jí)給予經(jīng)費(fèi)資助、一次性購(gòu)房補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼。按照教研廳函〔2019〕1號(hào)、湘教通〔2020〕66號(hào)文件要求，引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進(jìn)待遇。

對(duì)通過(guò)人才引進(jìn)渠道全職引進(jìn)到縣內(nèi)工作的人才，按層級(jí)分五年給予相應(yīng)經(jīng)費(fèi)資助，其中：正高級(jí)職稱和全日制博士研究生4萬(wàn)元/年，副高級(jí)職稱和全日制碩士研究生3萬(wàn)元/年。

對(duì)通過(guò)人才引進(jìn)渠道全職引進(jìn)、在我縣工作一年以上的人員，首次在我縣購(gòu)房時(shí)給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，其中：正高級(jí)職稱人才、全日制博士研究生20萬(wàn)元，副高級(jí)職稱人才、全日制碩士研究生10萬(wàn)元(如未滿服務(wù)年限住房補(bǔ)貼一律收回)。

對(duì)通過(guò)人才引進(jìn)渠道全職引進(jìn)到我縣縣直機(jī)關(guān)和縣屬企事業(yè)單位工作、直系親屬常住湖南省外的人才給予探親補(bǔ)貼，每人每年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)職稱人才或全日制博士研究生6000元，副高級(jí)職稱人才或全日制碩士研究生4000元。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1. 本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

2. 嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

3.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

4.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

中共隆回縣委組織部12380舉報(bào)平臺(tái)：0739-8112380

中共隆回縣紀(jì)委隆回縣監(jiān)委駐隆回縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：

0739-8187708

考試咨詢電話：

各引進(jìn)單位：見(jiàn)附件1

中共隆回縣委組織部人才組：0739-8187701

隆回縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0739-8156277

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