http://guangdong.hteacher.net 2022-05-31 18:20 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)面試
1.確定面試對象。
筆試成績達(dá)到合格線的考生才能進(jìn)入面試,面試的人數(shù)以入圍人員筆試成績高低為序按各崗位招考人數(shù)1︰5的比例確定。人數(shù)達(dá)不到比例的,可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試前資格初審。
筆試結(jié)束后,招聘單位及市教育局通過報(bào)名系統(tǒng)對面試對象上傳的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。通過資格初審的考生由市教育局派發(fā)《面試通知書》。資格初審不合格的,不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí),影響資格審核結(jié)果的,取消面試資格。
3.組織面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式將在市人社局、市教育局網(wǎng)站另行通知。
4.面試成績。
面試成績滿分為100分,面試合格線為60分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績在本面試時(shí)段候分室向考生本人公布。面試成績低于面試合格線的應(yīng)聘者不得列為體檢對象。
(三)考試綜合成績
綜合成績滿分為100分,統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。如同一崗位考生綜合成績相同,則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤?按面試主評委評分高低順序確定名次。如面試主評委評分仍然相同的,則由市教育局另行組織面試。
“免筆試,直接面試”崗位的綜合成績=面試成績。如同一崗位考生綜合成績相同,按面試主評委評分高低順序確定名次。如面試主評委評分仍然相同的,則由市教育局另行組織面試。
五、體檢
(一)體檢對象
體檢對象根據(jù)招聘公告的崗位招聘人數(shù),在應(yīng)聘該崗位面試成績及綜合成績均合格的人員范圍中,按綜合成績從高分到低分等額確定為體檢對象。
(二)資格復(fù)審
1.進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動放棄體檢資格。資格復(fù)審不合格的,不得參加體檢。凡有關(guān)材料信息不實(shí),影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消體檢資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將于面試后7個(gè)工作日內(nèi)在市人社局、市教育局網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審提供的資料如下:
(1)《報(bào)名登記表》(A4紙雙面打印)。
(2)應(yīng)聘者須提供在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳的所有材料及本人戶口本。
(3)應(yīng)聘者為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在職人員,2022年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生,基層服務(wù)項(xiàng)目人員,須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門、定向/委培單位、所在院校、基層服務(wù)項(xiàng)目當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)主管部門同意報(bào)考的書面證明。
(4)符合崗位要求的其他相關(guān)材料。
以上所述需要提供的所有證件、證明材料均需原件和復(fù)印件一式一份。(溫馨提醒:資格復(fù)審不提供復(fù)印服務(wù),請應(yīng)聘者復(fù)審前準(zhǔn)備好復(fù)印件,戶口本只需復(fù)印首頁和本人頁即可。)
(三)體檢工作要求
體檢工作由招聘單位及其主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行,教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)其主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的,從其規(guī)定。在體檢過程中,如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的,招聘單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。體檢時(shí),如視力、聽力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次現(xiàn)場體檢不合格的,應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場提出復(fù)檢要求,并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢,最多可復(fù)檢2次,當(dāng)天體檢結(jié)束后,不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項(xiàng)目作出體檢不合格結(jié)論的,應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)可向招聘單位及其主管部門提出復(fù)檢的書面申請,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考察
招聘單位及市教育局須對通過考試且體檢合格的擬考察人員進(jìn)行考察??疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行,對擬考察人員的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察,并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件??疾觳缓细竦模烧衅竼挝换蚴薪逃秩∠淦赣觅Y格。
七、公示
對體檢、考察合格的考生,由招聘單位或其主管部門在市人社局和市教育局門戶網(wǎng)站公示。公示不少于7個(gè)工作日。
八、試用及聘用
對經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的,由招聘單位或市教育局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。聘用人員未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;或報(bào)到后拒不辦理聘用手續(xù)的,均視為自愿放棄聘用。聘用后,由招聘單位組織試用,試用期滿考核合格者,可按期辦理轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,可在應(yīng)聘該崗位面試成績及綜合成績均合格的人員范圍中,按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),是否遞補(bǔ)由招聘單位及市教育局研究決定:
(一)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;
(二)考察人選考察不合格或放棄考察、聘用的;
(三)擬聘用人選公示發(fā)現(xiàn)問題不予聘用或放棄聘用的;
(四)聘用人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到辦理聘用手續(xù)的;
(五)導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。
十、疫情防控要求
本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展,應(yīng)聘者須按照有關(guān)防控要求做好報(bào)名、考試等工作,登錄“粵省事”,在健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、前來江門的方式等情況。具體詳見《廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知(第一版)》(附件3)。考生打印準(zhǔn)考證即視為認(rèn)同并簽署《廣東省2022年人事考試考生疫情防控承諾書》。因疫情存在動態(tài)變化,疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如考前出現(xiàn)新的疫情變化,將在市人社局和市教育局網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布最新疫情防控要求。
十一、監(jiān)督管理及其他
(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數(shù)。
(二)報(bào)名資格條件解釋、資格審核、考試等事項(xiàng)由招聘單位及市教育局受理,市教育局電話0750—5502014。
(三)應(yīng)聘者、招聘單位、主管部門和有關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)、招聘政策咨詢受理部門及電話:市人社局0750—5507608。
(四)本次招聘不指定任何參考用書和資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。
本公告由臺山市人力資源和社會保障局、臺山市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件2:廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
附件3:廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知(第一版).doc
臺山市人力資源和社會保障局 臺山市教育局
2022年5月31日
原標(biāo)題:2022年上半年臺山市公開招聘教師公告
原文鏈接:http://www.cnts.gov.cn/zfgzbm/sjyj/zwgk/zfxxgkml/tzgg/content/post_2613671.html
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