2022廣東梅州興寧市招聘事業(yè)單位教師招聘57名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-05-31 18:15 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、考試及資格復(fù)審

綜合類和教育類考試采取“筆試加面試”的方式;衛(wèi)生類分為兩種崗位，一種崗位考試采取“筆試加面試”的方式，另一種崗位考試采取“直接面試”的方式，即免筆試崗位?？忌毩粢饩唧w崗位要求(詳見附件1)。

(一)筆試

根據(jù)按崗設(shè)考的原則，報(bào)考綜合類、教育類、衛(wèi)生類“筆試加面試”崗位考生先進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容分為綜合、教育和衛(wèi)生三類，即綜合類崗位主要測(cè)試考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)，教育類崗位主要測(cè)試考生的教育類基礎(chǔ)知識(shí)，衛(wèi)生類崗位主要測(cè)試考生的衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識(shí)。

報(bào)考者須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和疫情防控要求參加筆試。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績(jī)公布時(shí)劃定。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過“2022年興寧市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名系統(tǒng)”統(tǒng)一公布，考生登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)及崗位排名。

(二)資格復(fù)審

面試前須對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考“筆試加面試”崗位人員根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定資格復(fù)審人選。報(bào)考“免筆試”崗位人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審相關(guān)事宜請(qǐng)留意興寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

資格復(fù)審對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試。招聘單位可在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審提交材料清單詳見《2022年興寧市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南》(附件4)第22條。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者聘用資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(三)面試

資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行。

參加面試的人員須持本人身份證原件及準(zhǔn)考證參加面試。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

(四)考試總成績(jī)

參加“筆試加面試”崗位人員的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位。若同一崗位考生考試總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

參加“直接面試”崗位人員的考試總成績(jī)=面試成績(jī)，若同一崗位考生考試總成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。如果主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，另行組織面試。

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線在總成績(jī)公布時(shí)劃定。

四、體檢

考試結(jié)束后根據(jù)合格人員考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010] 382號(hào))文件規(guī)定由招聘事業(yè)單位或其主管部門統(tǒng)一集中組織實(shí)施。應(yīng)聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行;其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)另行通知。體檢人選不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按考試總成績(jī)高分到低分在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

五、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T負(fù)責(zé)，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)規(guī)定和擬聘用崗位的要求開展，根據(jù)工作實(shí)際成立考察工作小組，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考生的報(bào)考資格條件以及考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，重點(diǎn)對(duì)考察人選的個(gè)人檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核(因考生個(gè)人原因?qū)е挛茨茉诠P試成績(jī)公布之日起6個(gè)月內(nèi)完成調(diào)檔的，視為放棄聘用資格)，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。要注意廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，對(duì)反映的問題要真查細(xì)查，要據(jù)實(shí)寫出考察材料。因考察不合格或者放棄聘用資格而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位具備候選資格人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。