2022年四川成都市溫江區(qū)面向社會考核教師招聘3名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-05-30 21:23 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報名要求

每位應聘人員限報我區(qū)考核招聘教師的一個崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業(yè)證、學位證及其所載學歷和專業(yè)名稱，應與招聘崗位的資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿考核招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員自行承擔。

應聘人員報名時所留聯(lián)系方式必須準確無誤，并在考核招聘期間保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知成都市溫江區(qū)教育局。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行承擔。

五、開考比例

資格審查合格的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于2∶1，達不到上述比例的，相應調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無法調(diào)減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十七款規(guī)定辦理。調(diào)減或取消崗位情況將在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“政務公開→人事招考”欄)公布。

六、面試考核

(一)面試考核成績滿分為100分。面試考核時間、地點、方式詳見《面試通知書》。

若同崗位應聘人員出現(xiàn)面試考核成績相同的情況，則于面試考核結(jié)束后的第2天內(nèi)進行加試，該崗位的面試考核成績以加試成績?yōu)闇省?/p>

(二)面試考核成績和崗位排名于面試考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)通過成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“政務公開→人事招考”欄)公布。

七、體檢

(一)體檢人員確定。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員面試考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢人員公布。進入體檢人員名單等相關事宜，與應聘人員的面試考核成績和崗位排名一起通過成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“政務公開→人事招考”欄)公布。

(三)體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起3日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢由成都市溫江區(qū)教育局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

(四)體檢人員遞補。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試考核人員的面試考核成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢。上述遞補程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補。

八、考核

體檢合格者的考核工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е聼o法進行考核或考核不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試考核人員的面試考核成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢和考核。上述遞補程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補。

九、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“政務公開→人事招考”欄)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、畢業(yè)院校、專業(yè)、職稱、面試考核成績、崗位排名、體檢考核結(jié)論和監(jiān)督舉報電話。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試考核人員的面試考核成績從高分到低分依次等額遞補一次。上述遞補程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補。

十、聘用及報到

對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成都市溫江區(qū)教育局按程序報送審核確認。

(一)聘用。根據(jù)《關于實行教職工“區(qū)管校用”進一步規(guī)范教師隊伍管理的實施意見》(溫府人發(fā)〔2009〕38號)文件精神，擬聘人員與成都市溫江區(qū)教職工管理服務中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，并與招聘單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》。

(二)報到。擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

(三)考核招聘的教師實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。經(jīng)試用期考核合格聘用到相應崗位后，在我區(qū)服務年限應不少于5年。未滿最低服務年限的，不得申請調(diào)動。