2022年四川成都市成華區(qū)考核教師招聘16名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-05-30 21:18 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報(bào)名方式

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，凡符合《崗位表》條件的應(yīng)聘人員均可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)發(fā)送郵件的方式進(jìn)行報(bào)名(以收件箱顯示的時(shí)間為準(zhǔn))，每人限報(bào)一個(gè)崗位，條件不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

應(yīng)聘人員須自行下載并填寫《成都市成華區(qū)2022年公開考核招聘16名教育系統(tǒng)人才報(bào)名表》(附件2)，并將報(bào)考崗位所需個(gè)人相關(guān)證明材料掃描后以電子版形式一并打包壓縮，發(fā)送至電子郵箱jyjzzrsk@163.com。郵件以“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)位+專業(yè)+應(yīng)聘崗位代碼(0200X)”命名(例：“張三+四川大學(xué)+博士學(xué)位+教育學(xué)+02001”)。

請(qǐng)根據(jù)招聘崗位所需材料要求，按以下順序編號(hào)并將電子版(照片或掃描件)報(bào)名材料保存在同一個(gè)文件夾內(nèi)壓縮：

(1)《成都市成華區(qū)2022年公開考核招聘16名教育系統(tǒng)人才報(bào)名表》(“本人承諾”欄須經(jīng)報(bào)考者本人簽字后上傳);

(2)本人有效居民身份證(正反兩面);

(3)本人本科及以上學(xué)歷證、學(xué)位證，教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(4)本人中小學(xué)高級(jí)教師職稱證、教師資格證。

(四)資格審查

1.網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料經(jīng)初審后，將于2022年6月13日17:00前以郵件的形式告知應(yīng)聘人員初審結(jié)果。

在2022年6月17日17:00前，將由第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)向初審合格應(yīng)聘人員發(fā)送《職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)驗(yàn)》題至《報(bào)名表》填寫的郵箱，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)查看郵件并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成網(wǎng)上作答。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查看郵件、郵件填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致未能收到《職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)驗(yàn)》或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成網(wǎng)上作答的，均視為自動(dòng)放棄此次招聘資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

網(wǎng)上資格初審合格且按要求完成《職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)驗(yàn)》的應(yīng)聘人員，進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.chenghua.gov.cn/)——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄及“成華人社”、“成華教育”微信公眾號(hào)另行通知。

同一崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)之比超過(guò)1:3的，由招聘單位根據(jù)招聘條件，結(jié)合應(yīng)聘人員《職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)驗(yàn)》結(jié)果、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、崗位匹配度及面談，按不低于1:3的比例擇優(yōu)確定該崗位進(jìn)入第一輪面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)之比低于1:3的，全部進(jìn)入第一輪面試。確定進(jìn)入第一輪面試人員將現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)，不影響面試開考。

資格審查工作將貫穿考核招聘工作全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況，一律取消考核資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

五、面試

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)

以《面試通知書》為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)，不影響面試開考。

(二)面試比例

按照同一崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入第一輪面試人員，達(dá)不到上述比例的，調(diào)減招聘人數(shù);無(wú)法調(diào)減的，對(duì)其報(bào)考條件相同、相近的崗位合并;無(wú)法合并的，劃定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分。崗位調(diào)整情況將于資格復(fù)審結(jié)束后在成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄公布。

(三)面試方式

第一輪：半結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)考核)。主要考核應(yīng)聘人員的教育理念、教學(xué)思想、教學(xué)方法、專業(yè)知識(shí)能力、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容。本輪面試滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，本輪成績(jī)不計(jì)入最終面試成績(jī)。本輪面試后，按照同一崗位招聘人數(shù)與第一輪面試人數(shù)1：2的比例，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入第二輪面試人員。第一輪面試成績(jī)低于80分(不含)者不予進(jìn)入第二輪面試。若同一招聘崗位進(jìn)入第二輪第2名出現(xiàn)同分，則一并進(jìn)入第二輪面試。

進(jìn)入第二輪面試人員及面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)手機(jī)短信的方式通知考生。

第二輪：半結(jié)構(gòu)化面試(綜合考核)。主要考核應(yīng)聘人員的組織領(lǐng)導(dǎo)、思維決策、溝通協(xié)調(diào)、求職意愿和動(dòng)機(jī)等綜合素養(yǎng)。本輪面試滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，本輪成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)，面試成績(jī)低于80分(不含)者不得進(jìn)入體檢。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

若同一招聘崗位按比例進(jìn)入體檢人員成績(jī)出現(xiàn)并列，待該崗位面試結(jié)束后，組織加試一輪考官追問(wèn)題，加試成績(jī)?yōu)槊嬖囎罱K成績(jī)。

(四)結(jié)果公布

面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.chenghua.gov.cn/)——“政務(wù)公開”——“公示公告”欄及“成華人社”、“成華教育”微信公眾號(hào)公布。

六、體檢

應(yīng)聘人員接到體檢通知后，按要求到國(guó)內(nèi)三甲綜合醫(yī)院完成體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用均由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，且屬于參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)體檢的項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該崗位已參加第二輪面試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。