2022年河南新鄉(xiāng)市教育局局屬學校專項教師招聘119名公告

http://henan.hteacher.net 2022-05-26 18:06 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試方式

面試采取答辯及試講相結合的方式，以考生介紹個人基本情況、經(jīng)歷、特長為主，配合提問，初步考察考生的氣質修養(yǎng)以及語言表達、邏輯思維等方面能力。試講采取在現(xiàn)行相應學科教材中隨機抽課的方式進行。面試滿分100分，80分及以上者為合格。面試時間及地點另行安排，面試相關信息將在新鄉(xiāng)市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xinxiang.gov.cn/)公布，請考生持續(xù)關注。

(四)確定人選

根據(jù)面試成績和招聘計劃，從面試合格者中按照從高分到低分的順序確定初步人選。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

進入簽約范圍的考生與用人單位進行溝通和洽談，簽訂就業(yè)協(xié)議。

(六)體檢

按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》，由新鄉(xiāng)市教育局委托醫(yī)療機構進行，體檢時間地點另行通知，通過新鄉(xiāng)市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xinxiang.gov.cn/)公布。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從面試合格者中按照同崗位考試成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)考察

考察工作由用人單位負責?？疾煲皇菍忌乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質及在校表現(xiàn)進行全面考察，二是對報名資格條件進行復查。

體檢合格且考察合格人員確定為擬聘用人員;體檢不合格或考察不合格人員取消聘用資格，解除就業(yè)協(xié)議。應聘人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補。

(八)聘用

專項招聘教師名單經(jīng)審批后向社會公示，公示無異議后，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，市編制、人社部門為其辦理入編及工資等手續(xù)，聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。專項招聘教師在聘用學校的最低服務年限為3年(含試用期)，3年內不得參加其他招聘(招錄)考試，5年內不允許調動工作。

五、疫情防控

在招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。

應聘者有義務隨時關注新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局 (https://hrss.xinxiang.gov.cn/)、新鄉(xiāng)市教育局(http://jyj.xinxiang.gov.cn/)的官方網(wǎng)站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從管理，接受健康碼查驗、體溫測量及核酸檢測等。不符合疫情防控要求的，不得參加考核、體檢。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。

六、有關要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。

(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。

本公告由市人社局、市教育局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

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