2022年安徽省宿州靈璧縣緊缺學(xué)科教師校園招聘（安慶師大）16名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-19 14:56 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試

1.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)知識(shí)等綜合能力。

面試成績(jī)采取百分制計(jì)分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.面試原則

一是競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。設(shè)置最低合格控制線80分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;二是實(shí)行一票否決的原則，即考官對(duì)每位應(yīng)聘考生的計(jì)分必須全部在合格線以上方可通過(guò)，如有一名考官計(jì)分低于規(guī)定的分?jǐn)?shù)線即被淘汰。

3.人員確定

按招聘崗位總數(shù)1:1比例確定體檢和考察對(duì)象(如最后一名并列，由面試組綜合評(píng)議確定，對(duì)不足比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn))。

(五)體檢與考察

體檢、考察人員按照招聘崗位1：1比例確定。體檢按照中小學(xué)新任教師招聘考試相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求組織實(shí)施。招聘期間，應(yīng)聘人員如不按規(guī)定參加體檢、考察的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

體檢、考察工作由校園招聘工作小組組織實(shí)施。

(六)公示

對(duì)體檢、考察合格人員，在靈璧縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。

體檢、考察過(guò)程中招聘崗位出現(xiàn)空缺確需遞補(bǔ)的，各遞補(bǔ)一次，聘用公示后不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理入編手續(xù)，聘用為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(教師崗)。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，擬聘人員須與單位簽訂聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位全額財(cái)政撥款的相關(guān)崗位工資待遇。聘用時(shí)間以畢業(yè)后參加工作實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn)。最低服務(wù)期限6年。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

安徽省靈璧師范學(xué)校

2022年5月16日

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