2022湖北恩施州宣恩縣事業(yè)單位第二次專項教師招聘18名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-05-18 21:21 湖北教師招聘 [您的教師考試網]

八、遞補及其他特殊情形的處理

因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，宣恩縣人力資源和社會保障局書面報恩施州人力資源和社會保障局同意后，依據應聘人員的考試綜合成績及體檢、考察結果，依次等額遞補。

(一)應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經查證不符合聘用條件的;

(三)擬聘人員主動放棄聘用資格，或擬聘人員經法定程序通知未在規(guī)定時間內報到的;

(四)在候聘期內已聘人員依規(guī)辭聘或經查實不符合條件被取消聘用資格的;

(五)導致招聘崗位空缺的其他合理情形。

凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加測試、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應聘的，均視為自動放棄應聘資格。

九、實行候聘制度

宣恩縣人力資源和社會保障局對進入面試而未被聘用的應聘人員，分崗位按綜合成績從高分至低分排序建庫，作為候聘人選保留候聘資格，候聘期限截止到2022年12月31日。如報考的崗位出現(xiàn)空缺，因工作需要，經恩施州人力資源和社會保障局同意后，對候聘人員組織體檢、考察，在宣恩縣人民政府網公示，并經宣恩縣人力資源和社會保障局備案后辦理相關聘用手續(xù)。

十、聘用管理

以宣恩縣人力資源和社會保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據，辦理人員編制、崗位認定、工資待遇、聘用合同簽訂等人事聘用手續(xù)。并對專項公開招聘人員實行按崗聘用、合同管理。聘用單位與擬聘人員需約定最低5年服務期限，并明確違約責任和相關要求。

招聘單位與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同，并約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。非首次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;對考核不合格的，招聘單位可解除聘用合同，并依規(guī)備案。對聘用人員的試用期另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

十一、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應聘資格;造成嚴重后果的，依法追究相關責任。

十二、違紀違規(guī)處理

對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

恩施州人力資源和社會保障局官網和宣恩縣人民政府網為本次專項公開招聘公告發(fā)布網站，宣恩縣人民政府網為本次專項公開招聘測試成績、體檢、考察、備案對象名單公示等相關信息發(fā)布網站，請應聘人員注意查看相關信息。

本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關文件規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：中共宣恩縣委組織部 0718-5832130

宣恩縣人事考試中心 0718-5848929

監(jiān)督舉報電話：宣恩縣人社局 0718-5832667

宣恩縣人力資源和社會保障局

2022年5月17日